Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - 20 лет выслуги какой процент от оклада

20 лет выслуги какой процент от оклада

20 лет выслуги какой процент от оклада

Оглавление:

Льготы и надбавки

Для российских пенсионеров предусмотрены такие льготы за выслугу лет:

  • На медицинское обслуживание и лечение в санаториях, на курортах. Если у гражданина есть медицинские показания на прохождение курса лечения, он вправе бесплатно воспользоваться услугами ведомственных больниц. Там же ему предоставят медикаментозные препараты. Под действие льготы не попадают частные медцентры и аптечные пункты.
  • Налоговые. Человек, который имеет выслугу лет, имеет право полностью освободиться от оплаты налога на имущество. Под действие льготы попадают квартиры, загородные дома, комнаты, гаражные помещения. Если в собственности гражданина находится сразу несколько жилищ либо хозпостроек, льготу можно оформить лишь на 1 объект.

Льготы, касающиеся прохождения лечения в санаториях и на курортах, не означают, что гражданин полностью освобождается от оплаты путевки. Компенсируется лишь 75 процентов цены путевки.

Кроме того, гражданину оплачивают проезд до места назначения и обратный билет.

  • Медицинские для родственников. Льготу на медицинское обслуживание, лечение в больнице может использовать не только получатель пенсионного обеспечения, но и его родственники, к примеру, супруг/супруга, сын/дочь. При этом родственники должны проживать в одном доме с пенсионером, то есть являться членами его семьи.
  • Жилищные. Пенсионеры, имеющие выслугу лет, вправе претендовать на улучшение жилищных условий, оформив единоразовую выплату. Она предоставляется тем, кто не владеет своей квартирой либо проживает в аварийном доме. Также выплата предоставляется тем, кто проживает в коммуналке либо в общежитии.
  • Пенсионерам, имеющим выслугу лет, на федеральном уровне транспортных льгот не предусмотрено. Однако множество субъектов РФ позволяют оформить льготу на бесплатное пользование общественным транспортом. Например, в Москве и Подмосковье пенсионеры не оплачивают проезд в городском и пригородном транспорте. В Петербурге получатели пенсионного обеспечения имеют право покупать билеты по сниженной цене.

Прежде всего, льготы за выслугу лет получают военные пенсионеры, бывшие сотрудники Министерства внутренних дел. Справка! Для бывших медицинских работников, государственных служащих и педагогов список льгот будет гораздо менее длинным.

Какие еще существуют дополнительные выплаты сотрудникам полиции?

Установлены следующие дополнительные выплаты:

  1. Поощрение за достижение в работе;
  2. Премия за квалификационные звания (начисляется каждый месяц);
  3. Надбавка за работу со сведениями, относящимися к государственной тайне (начисляется каждый месяц);
  4. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
  5. Надбавка за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время.
  6. Доплата к окладу за особые условия работы (начисляется каждый месяц);

На данный момент сотрудники полиции имеют возможность получать дополнительное довольство за выслугу лет. Размер процента зависит от срока на службе.

Законодательство устанавливает точное описание нормативов по выслуге лет в министерстве. Многие работники не знаю, как правильно рассчитать выслугу лет в органах и какие проценты они могут получать после определенного стажа.Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

Как в бухгалтерии фиксируется данная надбавка?

Надбавка за работу в бюджетном учреждении фиксируется как прибавка к заработной плате.Она рассчитывается из чистого оклада и проходит как обычная доплата за выслугу лет в бухгалтерском расчете.Подводя итоги, нужно подчеркнуть, что надбавки бюджетникам являются очень индивидуальными и зависят от разных факторов. А значит, ваша зарплата будет отличаться от ЗП коллеги или знакомого сотрудника, и в этом нет ничего удивительного.

Правда, важно помнить, что трудовой стаж зависит от того, когда будет указано официальное трудоустройство в трудовой книжке и в соответствующем контракте.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии . Это бесплатно. Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в

Автор:ZakonGuruПоделиться 0 0 Похожие записи133

575 58 79 3920 20694

  1. 00 2020-06-22T20:49:57+00:00положена доплата за выслугу лет водителю в бюджетном санатории Крыма
  2. 00 2020-06-26T11:01:35+00:00Да, если вы считались работником бюджетной отрасли.Для получения индивидуальной консультации задайте вопрос юристу через форму .

Свежее

  1. 14.07.2020
  2. 11.07.2020
  3. 12.07.2020
  4. 10.07.2020
  5. 13.07.2020

КонсультацияЗвонок бесплатный ZakonGuru© 2014–2020 – Юридический журнал | Контакты: | Перепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточника

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет

Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Вопросы и ответы по теме надбавки за стаж работы

Вопрос 1: Может ли организация сама установить надбавку для своих работников в зависимости от отработанных лет? Ответ: Если по закону доплата не положена, то работодатель вправе ее установить самостоятельно, прописав в коллективном договоре или ином ЛНА.

Вопрос 2: Какой код дохода использовать для надбавки за выслугу лет? Ответ: В соответствии с изменениями, внесенными приказом ФНС №ММВ-7-11/633@ в приказ ММВ-7-11/387@, для надбавки за стаж нужно использовать код 2000. Задайте свой вопрос ниже в комментариях и получите на него ответ!

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Особенности пенсии военных

Надбавки положены не только работающим военнослужащим, но и пенсионерам.

При расчете пособия учитывается выслуга лет, а также полученные травмы. На основе законодательства определяется возраст, когда положено получать пенсию:

  1. 50 – рядовому составу;
  2. 45 лет – женщинам;
  3. 60 – среднему генералитету;
  4. 65 – высшему командному составу.
  5. 55 – капитанам;

Чтобы выйти на пенсию, необходимо проработать 20 лет.

Пособие определено в следующих размерах:

  1. если выслуга 25 лет, то насчитывается 50% от оклада;
  2. за каждый год больше 25 лет начисляется 3%;
  3. общая сумма не может быть больше 85%.

Расчет пенсии военным на основе законодательства может устанавливаться и другими способами:

  1. если инвалидность появилась из-за болезни, то пенсия будет составлять 75% от оклада;
  2. семьям военнослужащих, если те погибли при военных действия, – 40%, а когда гибель не связана с этими событиями, то 30%.
  3. при инвалидности начисляется 85% от оклада;
  4. если есть гражданский стаж, то к 50% добавляется 1% за год;

В расчете учитывают ежегодную индексацию, которая утверждается президентом страны.

Получается, что пенсия военных достаточно высокая по сравнению с гражданским персоналом.

Надбавка гражданским государственным служащим

Доплаты за выслугу лет этой категории трудящихся регулируются законодательством, в соответствии с которым установлен следующий процент надбавки:Срок службы, лет% надбавки от должностного оклада1-5105-101510-1520Более 1530Кроме дополнительных выплат за выслугу лет госслужащий получает прочие надбавки за характер работы и занимаемую должность.

При этом они не исключают друг друга, и в результате общая сумма выплат по итогам работы за месяц может превышать установленный оклад в несколько раз.

Льготное исчисление выслуги лет военнослужащего

Говоря о наличии льготной выслуги лет, законодатель подразумевает, что некоторые периоды прохождения военной службы будут засчитываться в счет только именно в том количестве, которое реально соответствует заявленным параметрам.Если военнослужащий будет проходить службу в части, где стаж рассчитывается 1 к 1, однако на 3 месяца он направится в зону, где происходят боевые действия, то суммы исчисления будут соразмерно увеличены, но не за весь текущий год, а только на эти три месяца.Граждане могут служить в войсках, где присутствует льготное исчисление стажа.

Он рассчитывается один к полутора месяцам.Если гражданин участвует в контртеррористической операции, то срок прохождения службы будет если один к трём. Однако в расчёт будет браться срок, который гражданин реально участвовал в данных операциях. Факторы, которые будут влиять на сроки, непосредственно увеличившие величину коэффициента льготной выслуги, будут изложены в Постановлении Правительства от 22 сентября 1993 года под номером 941.В Федеральном законе “О противодействии терроризму” также есть упоминание о льготном исчислении выслуги лет.
Факторы, которые будут влиять на сроки, непосредственно увеличившие величину коэффициента льготной выслуги, будут изложены в Постановлении Правительства от 22 сентября 1993 года под номером 941.В Федеральном законе “О противодействии терроризму” также есть упоминание о льготном исчислении выслуги лет.

В соответствии с этой статьей 23, гражданам, в момент назначения пенсии один день службы у которых в рядах вооруженных сил, направленных на борьбу с терроризмом, начисляется коэффициент один к трем.

Государственные и бюджетные служащие

Размер выплат представителям государственной службы установлен пунктом 5 статьи 50 закона «О гражданской службе» №73-ФЗ.

В частности, в нормативном акте даны следующие значения:

  1. 5-10 лет – 15%.
  2. 1-5 лет работы – 10% от оклада.
  3. 10-15 лет – 20%.
  4. От 15 лет – 30%.

При вычислении стажа в расчет принимается работа в таких структурах, как:

  1. Воинская, федеральная и гражданская.
  2. Муниципальные.
  3. Государственные (Указ Президента от 11 января 1995 года №32).
  4. Иные, если соответствующие данные есть в ФЗ.

Данный порядок расчета оговорен пунктом 1 статьи 54 ФЗ «О гражданской службе» №73. Он обозначает следующие особенности начисления стажа:

  1. В стаж включаются периоды, в которые сотрудник замещал на должности другого работника (пункт 2 статьи 54 того же закона).
  2. Человек может работать на нескольких должностях при накоплении беспрерывного стажа. Одно условие: он должен служить в тех структурах, которые относятся к государственным и бюджетным.

Порядок расчета надбавки установлен Указом Президента от 19.11.2007 №1534. Нюансы этой процедуры даны в Письме ФНС от 26 июня 2011 года.

Особенности надбавки представителям бюджетных сфер оговорены в законах, касающихся конкретного ведомства. Например, это может быть постановление Правительственного аппарата «О порядке начисления стажа» №43, которое регламентирует надбавки представителям уголовно-исполнительных институтов, налоговой, таможни.

Рекомендуем прочесть:  Отработка при увольнении

Надбавка в коммерческих организациях

В подобных организациях не выплачивают работникам надбавку за стаж.

Тем не менее при желании руководство компании имеет полное право назначить доплаты наиболее «верным» работникам. В таком случае порядок их начисления и размер должен быть прописан в трудовом или коллективном договоре, а также в ряде нормативных документах организации.Наличие достаточного трудового стажа позволяет ряду лиц получать доплату к основному окладу в размере от 5% до 30%.
В таком случае порядок их начисления и размер должен быть прописан в трудовом или коллективном договоре, а также в ряде нормативных документах организации.Наличие достаточного трудового стажа позволяет ряду лиц получать доплату к основному окладу в размере от 5% до 30%. Право на надбавку за стаж до 100% от оклада может получить лицо, работающее в условиях Крайнего Севера.

Уточнить все вопросы относительно доплат можно в бухгалтерском отделе учреждения, в котором вы работаете.

Доплата За Выслугу Лет Бюджетникам В 2020

Организации, в которой данный сотрудник осуществляет свою рабочую деятельность.

Помимо обговоренного выше перечня, на надбавку оказывает влияние определенный районный коэффициент, если таковой существует на данной территории. Также следует в расчетах учитывать выдаваемые ранее премиальные суммы. Надбавка за выслугу лет является неотъемлемым элементом формирования доходов работников бюджетной сферы.

Процентные ставки устанавливаются отраслевыми правовыми актами.Совершая длительную рабочую деятельность любой сотрудник рассчитывает на надбавку за выслугу лет. Но не все граждане в курсе, кому именно причитается подобная надбавка и как следует ее рассчитать.

В данной статье можно найти ответы на все интересующие вопросы. Итак, как только тема заходит про надбавку за выслугу, возникает закономерный вопрос: как именно узнать процентное соотношение и правильно ее посчитать? Понятно, что зависимость идет не только от стажа.

Помимо обговоренного выше перечня, на надбавку оказывает влияние определенный районный коэффициент, если таковой существует на данной территории. Также следует в расчетах учитывать выдаваемые ранее премиальные суммы.

Пример 3

Женщина работает на должности воспитателя в дошкольном образовании.

Имеет надбавку за работу в сельской местности. Также данный воспитатель обладает высшей квалификационной категорией. Ее ставка – 1.5.Оклад на ее должности – 3 589 рублей.

Исходя из формул описанных выше, имеем следующее 3589×1.255×1.25 = 5630 руб.1.255 – это повышающий коэффициент благодаря наличию у воспитательницы высшей категории. 1.25 – надбавка за работу в сельской местности.

Плюсуем прибыль за фактически отработанные часы, имеем 8 445 рублей – полноценная заработная плата.3589%20=717 рублей – надбавка по выслуге лет.

8445+717=9162 рубля, полная ЗП.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим с 1 января 2018

Для военнослужащих данная доплата повышается с начала января 2018 года, изменения касаются положений Закона 306-ФЗ от 07.11.2011. Надбавка военнослужащим до конца 2017 года имеет следующие процентные значения: Выслуга лет, л. Процентная надбавка, % 2 – 5 10 5 – 10 15 10 – 15 20 15-20 25 20-25 30 Более 25 40 С 1 января 2018 года планируется повышение указанных процентных значений в зависимости выслуги лет.

Предполагается, что изменения для военнослужащих будут следующими: Выслуга лет, л. Процентная надбавка, % 0.5-1 5 1-2 10 2 – 5 25 5 – 10 40 10 – 15 45 15-20 50 20-22 55 22-25 65 Более 25 70 Помимо такой надбавки военнослужащим по контракту за выслугу лет, граждане, отслужившие более 25 лет, имеют право на доплату к пенсии в размере 25%, если будут уволены со службы.

Процентная надбавка, % 0.5-1 5 1-2 10 2 – 5 25 5 – 10 40 10 – 15 45 15-20 50 20-22 55 22-25 65 Более 25 70 Помимо такой надбавки военнослужащим по контракту за выслугу лет, граждане, отслужившие более 25 лет, имеют право на доплату к пенсии в размере 25%, если будут уволены со службы.

Определение термина и правовое регулирование

Статья 135 Трудового Кодекса РФ, регулирующая порядок оплаты труда, закрепляет рекомендации для обеспечения единого порядка при формировании заработной платы бюджетникам. Указ Президента РФ № 1152 с изменениями на 16.01.2017 года определяет порядок исчисления трудового стажа для установления государственным и муниципальным служащим компенсирующей выплаты за выслугу лет.

Размер и порядок выплат регламентируются своими нормативными актами в каждой сфере деятельности, но объединяющим показателем является выслуга лет. Что это такое – параметр количества или качества службы?

Показатель объединяет безупречное исполнение должностных обязанностей, учитывает период нахождения в экстремальных условиях, арифметическое исчисление начинается непосредственно с момента оформления на соответствующую должность и заканчивается моментом расторжения отношений. При возобновлении после перерыва независимо от длительности продолжает считаться по накопительному принципу.

В соответствии с актами силовых структур и гражданскими нормативами помимо фактического исполнения обязанностей в период службы включается:

  1. время лечения и реабилитации после получения ранения или профессионального заболевания;
  2. обучение по направлению руководящего состава на период, не превышающий пяти лет.
  3. пребывание в плену или в списках пропавших без вести;
  4. с последующим восстановлением по решению суда;
  5. назначение на выборную должность;

Отдельно учитывается время, проведённое в горячих точках, местах аварий и катастроф в качестве ликвидаторов, период несения службы в условиях Крайнего Севера и приравненных территориях. В соответствии с законом № 306-ФЗ от 07.11.2011 выслуга считается по отдельным параметрам военнослужащим:

  1. пилотам, парашютистам и работникам, тестирующим средства катапультирования – 1:2;
  2. членам экипажей боевых судов и океанографических экспедиций – 1: 1,5.

Доплата за выслугу лет с учётом особого порядка расчёта стажа – обязанность на уровне местных, региональных и федерального бюджета, находящаяся под правительственным контролем. Коммерческие организации при формировании механизма оплаты труда могут обозначить в локальных документах надбавку за стаж, но это только право, а не обязанность в отличие от бюджетников.

Надбавка служащим МВД

Выплаты за выслугу лет сотрудникам МВД гарантированы государством. Как и в предыдущих случаях, эта надбавка определяется в процентах к должностному окладу. Кроме дополнительной выплаты за выслугу лет им полагаются прочие надбавки, например, за особые условия службы.Законодательно установлены следующие ставки надбавок за выслугу лет для сотрудников МВД: Срок службы, лет% надбавки от должностного оклада2-5105-101510-152015-202520-253025 и более40Пример.

Необходимо рассчитать сумму денежного довольствия сотрудника МВД, если известны следующие данные:

  1. должностной оклад – 12000 рублей;
  2. оклад по званию – 10000 рублей;
  3. выслуга лет – 20 лет 1 месяц.

Поскольку срок службы сотрудника МВД находится в интервале от 20 до 25 лет, значит, ему полагается надбавка за выслугу в размере 30%.Сумма надбавки:(12000+10000)*30% = 6600 рублей;Сумма довольствия:6600+12000+10000 = 28600 рублей.

Правила начисления для гражданских лиц, которые являются сотрудниками ВС РФ

В соответствии Постановлением правительства номер 583, для гражданских должны быть введены точно такие же утвержденные Федеральным органом исполнительной власти условия, как и для большинства военнослужащих. Это касается тружеников структуры МВД, ФСБ, ФСИН и так далее.В соответствии с Постановлением правительства, в качестве выплаты стимулирующего характера, в зависимости от стажа работы, осуществляются выплаты по следующим размерам:

  1. 25 лет и более — 40%.
  2. 10 лет — 20%.
  3. До 25 лет — 35%.
  4. 20 лет — 30%.
  5. 5 лет -10%.
  6. До 2 лет 5%.
  7. 15 лет — 25%.

Сам порядок выплаты ежемесячных надбавок будет происходить только в случае непрерывной работы для сотрудников гражданского персонала.Однако, с введением Федерального закона, проект которого уже был подписан президентом Российской Федерации Владимиром Путиным, ситуация вокруг гражданских лиц может коренным образом изменится. К сожалению, на сегодняшний день проект закона ещё не увидел свет.

С ним знакомились только некоторые СМИ, однако полного текста публикации ещё нет. Именно поэтому, гражданский персонал еще в полной мере не знает, как новый принятый акт повлияет на их участь. Вполне вероятно, что выплата останется на том же уровне.Другое дело касается того факта, что для военнослужащих выплаты будут увеличены.
Вполне вероятно, что выплата останется на том же уровне.Другое дело касается того факта, что для военнослужащих выплаты будут увеличены.

Возможно в таком случае нововведение коснется и гражданских лиц. Остаётся только подождать начала 2020 года для того, чтобы в полной мере понять, как новый нормативно-правовой акт отразится на гражданских и военных гражданах.Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос?

Задайте его юристу и получите развернутую консультацию уже через 15 минут.

Размер доплат

Лица, на которых распространяется данная льгота, получают надбавку, сумма которой определяется стажем работы:

  1. 20% – от 10 лет;
  2. 30% (максимум!) – 20 лет и более.
  3. 10% – свыше 3 лет;
  4. 5% – от 1 года до 3 лет;

Тут важно отметить, что для ряда должностей, применяется отдельная шкала расчета.

Так, сотрудники МВД получают доплаты:

  1. 20% – 10-15 лет;
  2. 10% от оклада при стаже работы от 2 до 5 лет;
  3. 15% – 5-10 лет;
  4. 25% – от 15 до 20 лет;
  5. 40% (возможный максимум!) – срок службы достиг 25 лет.
  6. 30% – от 20 до 25 лет;

Гражданские госслужащие также имеют несколько другой порядок получения доплаты:

  1. 15% – от 5 до 10 лет;
  2. 20% – от 10 до 15 лет;
  3. 10% – от 1 года стажа до 5 лет;
  4. 30% (максимум!) – свыше 15 лет.

При расчете надбавки бухгалтерия учитывает лишь должностной оклад лица.

Это означает, что в счет не принимаются любые премии, надбавки и т. д.

Правила расчета надбавки

Получив приказ по процентной надбавке за выслугу лет, бухгалтерия предприятия обязана основываться на правилах начисления:

  • В стаж рабочей деятельности включено не только время, когда человек работал на месте, но и интервалы времени:
  • К отдельным категориям лиц, проходящим ВС, применяются иные положения расчета длительности их службы. Например, месяц ВС может быть просчитан за полтора, два месяца.
  • При исчислении доплаты учету подлежит стаж, полученный только на основном месте работы. Совместительство не засчитывается.
  1. гражданин фактически не работал с сохранением за ним рабочего места.
  2. отпуск, связанный с уходом за малышом;
  • Для работников социальной сферы: в расчет принимается время осуществления трудовой деятельности в государственных организациях, вне зависимости от того, кому предприятие подчинялось.

    Начисление заработка осуществляется по положениям оплаты труда категории служащих.

ВАЖНО: работник не должен долго ждать начисления надбавки за стаж работы. Доплата производится, начиная со следующего месяца после того, как будет издан соответствующий приказ.

Соответственно, получено право на нее. Пример: Кадровая служба рассматривает возможность начисления надбавки за стаж Брусничкиной Марии Игоревне. Она работает педагогом. Свою трудовую деятельность она начала после института, в 2014 году, а точнее – 16 сентября.

Через три года, в 2017 ее стаж – 3 года. Ей положено 10% от оклада, но только с октября.

СПРАВКА: наличие надбавки за стаж работы не прекращает прав граждан, работающих на предприятиях, на другие выплаты. В случае если человеку положено несколько доплат, они суммируются между собой.

Для получения выплат заинтересованное лицо обязано предоставить в кадровую службу документы. Их перечень зависит от категории службы.

Например:

  1. для лиц, проходящих ВС – военное удостоверение;
  2. трудовая книжка (для служащих государственных организаций);
  3. приказы (на случай, если у гражданина нет трудовой книжки).
  4. документы (из архива);

ВАЖНО: работодатель не может не платить надбавки, если они установлены законом.

В случае если их назначение – инициатива начальника фирмы, он может отменить финансовое поощрение.

Увеличение возраста выхода на пенсию

По информации из последних новостей возможно продление пенсионного порога до 25 лет в 2020 году. Эти изменения ранее были запланированы на 2018 год, но не вступили в силу. На сегодняшний день минимальный стаж для выхода на пенсию для работников МВД по выслуге лет– 20 лет.Министр считает, что многие военные после отработки в органах более 20 лет уже в 40 считаются пенсионерами и получают пенсию от государства.

Правительство РФ хочет уменьшить расходную часть на обеспечение работников ведомства по выслуге лет. Возможно и увеличение с 25 до 30 лет, однако это еще начальные проекты, которые не скоро станут реальностью.

Как посчитать выплату

Доплата бюджетникам за рабочий стаж предусматривается Трудовым кодексом России, законодательными актами регионов РФ, указами и иными постановлениями министерств, ведомств.В любом бюджетном заведении есть собственные методы поощрения сотрудников. На основании базовых норм ТК РФ в подобных организациях разрабатываются особые положения, которые касаются оплаты труда.Кроме того, доплата за выслугу лет работникам бюджетной сферы должна предусматриваться положением об оплате труда или указом о премировании.

При этом законодательство почти не ограничивает нанимателя в назначении стимулирующих выплат.Если говорить о гражданских госслужащих, то здесь нужно учитывать нормы законодательного акта «О государственной гражданской службе РФ». Соответственно с нормами данного документа, доплата за выслугу лет гражданскому госслужащему равняется:

  1. 15 процентам от оклада – при стаже 5-10 лет;
  2. 20 процентам от оклада – при стаже 10-15 лет.
  3. 10 процентам от оклада – при стаже 1-5 лет;

Если гражданин занимает соответствующую должность больше 15 лет, то величина доплаты будет равна 30 процентам.Как и в случае с гражданскими госслужащими, МВД РФ поощряет собственных работников за наработанный стаж доплатой, которая зависит от оклада.

Должности работников, которые вправе получать доплату, перечислены в указе МВД России номер 1259.Соответственно с данным законодательным актом, доплаты предусматриваются за несение службы работниками МВД в:

  1. миграционной службе Москвы и Подмосковья;
  2. кавалерийских частях.
  3. дежурных частях;
  4. центрах временного размещения граждан, не достигших 18 лет;
  5. центральном аппарате МВД РФ;

Надбавка за выслугу лет служащим армии рассчитывается соответственно с федеральным законом «О денежном довольствии военных».

Размеры доплат следующие:

  1. выслуга лет равна 2-5 годам – десятипроцентная надбавка от оклада;
  2. 5-10 годам – пятнадцатипроцентная;
  3. 15-20 годам – двадцатипятипроцентная;
  4. 20-25 годам – тридцатипроцентная;
  5. больше 25 лет – сорокапроцентная.
  6. 10-15 годам – двадцатипроцентная;

Расчет надбавки

Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим такая же, как для сотрудников МВД.

Но она отличается от положенной для гражданского персонала. Закон о военнослужащих гласит, что надбавка рассчитывается от стажа:

  1. если работа продолжается 2-5 лет, то прибавляется 10%;
  2. от 25 лет – 40%.
  3. 5-10 лет – 15%;
  4. 15-20 лет – 25%;
  5. 20-25 лет – 30%;
  6. 10-15 лет – 20%;

Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим определяется обязанностями, местностью осуществления службы. Для работников летных организаций, входящих в экипаж, вертолеты, если они принимают участие в испытаниях, 1 месяц засчитывается за 2.Особое начисление надбавки имеют другие военнослужащие.

К примеру, если работа связана с прыжками с парашютом, то 1 месяц идет за 1,5. Это же относится к военным, которые связаны с боевыми кораблями, катерами. На основе этих правил и рассчитывается зарплата военнослужащих.

Кому положена надбавка за выслугу лет к денежному довольствию

Надбавка за выслугу лет полагается только отдельным категориям силовиков.

В соответствии с законодательством, получателями дополнительных выплат становятся лица, которые перечислены в данном списке:

  1. Водолазы.
  2. Военнослужащие, которые осуществляли прохождение военной службы за пределами государства.
  3. Лица, которое осуществляют военную службу в особых условиях.
  4. Моряки, которые проходят службу в условиях подводной лодки.
  5. Участники боевых кораблей.
  6. Военнослужащие, которые осуществляют работу с государственной тайной.
  7. Прапорщики, офицеры и другие контрактники.
  8. Летчики.

В некоторых ситуациях, получать процентную надбавку за выслугу лет могут те лица, которые осуществляют прохождение гражданской службы в структурных подразделениях Вооруженных сил Российской Федерации.

Порядок начисления надбавки

При выплате надбавок соблюдаются следующие правила:

  1. Если в период достижения определенного стажа человек находится на больничном или в отпуске, все доплаты он получает после выхода на работу.
  2. Если сотрудник увольняется, размер надбавки будет определяться на основании фактически отработанного времени.
  3. Если человек работал на нескольких должностях на условиях совместительства, выплаты рассчитываются на основании основного оклада.
  4. Выплаты производятся ежемесячно в день выдачи зарплаты.
  5. Выплаты рассчитываются на основании оклада. Доплаты сотруднику (премии и так далее) при расчете учитываться не будут.
  6. Стаж представителей государственной службы при расчете надбавки будет устанавливаться комиссией, участники которой утверждаются региональным управляющим госструктуры.

Для получения компенсаций сотрудник должен предоставить определенные документы:

  1. Военный билет (для военных).
  2. Справки из архива, выписки из приказов (в том случае, если трудовая книжка отсутствует).
  3. Трудовую книжку (для государственных и бюджетных служащих).

Созванная комиссия решает вопрос о начислении надбавки. Решение оформляется в форме протокола, на основании которого руководитель должен издать приказ.

В приказе оговаривается сумма надбавки. Копия этого документа прикрепляется к личному делу работника. По достижении новой планки стажа размер надбавки увеличивается.

То есть происходит регулярное увеличение зарплаты сотрудника. Руководитель не имеет права не делать выплаты в том случае, если они положены сотруднику по закону. Однако если надбавка – инициатива самого работодателя, данное решение можно отменить.

Как правило, компенсации положены сотрудникам разного рода государственных структур. Надбавки крайне редко выплачиваются в коммерческих организациях по ряду причин.

В частности, это просто невыгодно предпринимателю. Редкий владелец фирмы кровно заинтересован в том, чтобы держать на одном месте сотрудника на протяжении нескольких десятков лет, а данная форма надбавки призвана стимулировать именно это.

Ответы на актуальные вопросы про начисление процентной надбавки

Вопрос №1.

В соответствии с законодательством учитель математики общеобразовательной школы деревни Ивановка имеет право на доплату за выслугу лет. Необходимо ли оформить какой-то распорядительный документ?Да, чтобы произвести начисление и выплату надбавки любому сотруднику бюджетной сферы, бухгалтеру организации необходимо наличие распорядительного документа.

Это может быть распоряжение (приказ) руководителя бюджетного учреждения. Поскольку размер этой выплаты полностью зависит от стажа работы, целесообразно будет возложить подготовку приказа на кадровую службу. В распоряжении обязательно нужно указать оклад сотрудника, размер прочих надбавок.

Только на основании такого документа бухгалтерия организации может начислить доплату учителю за выслугу лет.Вопрос №2.

Какой документ является основанием для начисления доплаты за выслугу лет?Для гражданского населения основным документом, который дает право на получение такой надбавки является трудовая книжка, оформленная в соответствии с установленными правилами. Для военнослужащих таким документом является военный билет.Вопрос №3.

Нужно ли учитывать при определении среднего заработка надбавки за выслугу лет для определения суммы отпускных?Да, нужно. В средний заработок включаются все суммы выплат, которые осуществлял работодатель вне зависимости от их источника.

Так, при подсчете средней заработной платы следует принимать во внимание надбавки к окладам за мастерство, совмещение, работу с секретными данными, за руководство бригадой и за выслугу лет.Вопрос №4.

Стаж службы в воинской части составляет 5лет 7 месяцев. Полагается ли военнослужащему доплата за выслугу лет?Согласно законодательству военнослужащему полагается получение надбавки за выслугу лет, определяющейся в процентном отношении к окладу и зависящей от продолжительности службы.

При сроке воинской службы, составляющем 5 лет 7 месяцев, величина надбавки составит 15% (от 5 до 10 лет).Вопрос №5.

В локальной документации организации, регулирующей вопросы труда и заработной платы, не закреплена обязанность производить доплату работнику за выслугу лет. Освобождает ли это работодателя от такой необходимости?Если организация не относится к бюджетной сфере, МВД, МЧС или воинской части, то законом не определена прямая обязанность работодателя производить ежемесячную доплату работнику за выслугу лет.

В этом случае при условии, что обязанность доплаты не прописана в местных нормативных актах, предприятие освобождается от необходимости выплаты надбавки за выслугу лет.Но если организация относится к вышеперечисленным сферам, то обязанность доплат за выслугу закреплена в Постановлениях и Указах Правительства, соответствующих министерств и ведомств, которые по статусу выше, чем локальные нормативные акты хозяйствующего субъекта. В таком случае отсутствие зафиксированной обязанности работодателя производить выплаты за стаж в локальных документах предприятия является нарушением и не освобождает от обязанности их производить.

Поделитесь статьей

(голосов: 2, средняя оценка: 5,00 из 5)

Загрузка. Обсуждения

  1. Елена Здравствуйте. Хочу узнать какая процентная ставка по выслуге лет согласно моего общего стажа. С 1994 по 2002 год работала на государственном предприятии. С 2002 по 2010 год в уголовно- исполнительной системе ( год за полтора). С 2010 и по настоящее время работаю в специально- коррекционной школе- интернате 8- го вида воспитателем. Спасибо.
  2. Александр Здравствуйте.Работаю 6 лет в Муниципальном Автономном Учреждении 5 лет на должности Контролёра отдела безопасности, а с 2016 по 2017 на должности оперативного дежурного. На работе сказали что надбавку за выслугу лет будут платить только за последний год надожности оперативного дежурного. Правильно ли то что 5 лет не учитывается при выплате за выслугу лет? Расскажите по подробнее пожалуйста.

Рекомендуем похожие статьиЗапишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников29 авторских уроковПоле не заполненоПолучить сейчас! Более 45 000 подписчиковНаши книгиНовые статьи: © 2020 – Налоги и бухгалтерия.

Онлайн-журналКопирование материалов сайта запрещено.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+