Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Медицинское право - Должностные обязанности врача методиста поликлиники

Должностные обязанности врача методиста поликлиники

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.

  1. Купить документ Всего за 49 руб.

Идет завершение процесса оплаты. Полный текст документа будет доступен вам, как только оплата будет подтверждена. После подтверждения оплаты, страница будет автоматически обновлена, обычно это занимает не более нескольких минут.

Приносим извинения за вынужденное неудобство. Если денежные средства были списаны, но текст оплаченного документа предоставлен не был, обратитесь к нам за помощью: Если процедура оплаты на сайте платежной системы не была завершена, денежные средства с вашего счета списаны НЕ будут и подтверждения оплаты мы не получим.

В этом случае вы можете повторить покупку документа с помощью кнопки справа.

Произошла ошибка Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета списаны не были. Попробуйте подождать несколько минут и повторить платеж еще раз.

Если ошибка повторяется, напишите нам на , мы разберемся.

Должностная инструкция — Врач методист

1.

Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача — методиста. 2. На должность врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности

«Организация здравоохранения и общественное здоровье»

или «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы» (в зависимости от учреждения, в котором работает специалист) или имеющее другую клиническую или медико-профилактическую специальность. 3. Врач-методист должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии больного; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

По своей специальности врач-методист должен знать основы социальной гигиены и организации здравоохранения; историю становления и развития здравоохранения; организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению; организацию стационарной помощи населению; организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий; организацию специализированной помощи населению; организацию медицинской помощи сельскому населению; организацию акушерско-гинекологической помощи; организацию медицинской помощи подросткам; организацию медицинской помощи детям; организацию скорой и неотложной помощи населению; организацию диспансеризации населения; основы управления здравоохранением; основы планирования и экономики здравоохранения; теорию и методы санитарной статистики; статистику здоровья населения; статистику здравоохранения; вопросы международной статистики; основы медицинской кибернетики; демографические и экономические особенности региона (района); перспективы развития региона (района); состояние здоровья населения в регионе (районе); санитарно-эпидемическую и экологическую обстановку в регионе (районе); показатели, характеризующие состояние здоровья населения в регионе (районе); основные показатели, характеризующие деятельность ЛПУ региона (района); функции, права, обязанности, организацию работы сотрудников оргметодотделов ЛПУ.

Врач-методист должен уметь рассчитать показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинского учреждения, подразделения; составить проект плана развития здравоохранения региона, района, учреждения для включения его в план социально-экономического развития региона (района); планировать на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению; организовать работу по внедрению передового опыта в учреждениях здравоохранения района; организовать внедрение элементов научной организации труда в медицинские учреждения района; организовать систему контроля исполнения запланированных мероприятий; провести инструктаж работников ЛПУ по вопросам организационно-методической работы, методических совещаний, конференций по обмену опытом; провести анализ и дать оценку первичной статистической информации.

4. Врач-методист назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ. 5. Врач-методист непосредственно подчиняется заведующему организационно-методическим отделом, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю. 2. Должностные обязанности Оказывает организационно-методическую помощь сотрудникам учреждения, подведомственным ЛПУ и их работникам.

Оказывает консультативную помощь по своей специальности.

Участвует в подготовке статистических отчетов, в т.ч. годового отчета, информационно-аналитических материалов. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
Контролирует выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.

Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.

Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу.

Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

3. Права Врач-методист имеет право: 1. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, в т.ч. по улучшению работы параклинических и административно-хозяйственных служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности; 2.

контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий; 3.

запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей; 4.

принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой; 5. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории; 6.

повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Врач-методист пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 4. Ответственность Врач-методист несет ответственность за: 1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2.

организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3.

соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности; 4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами; 5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности; 6.
предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности; 6.

обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии); 7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-методист может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Программный комплекс «Отдел кадров.

Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник. Дизайн сайта © 2020

ЕКСД — Врач-методист

Должностные обязанности.

Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения. Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района).

Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению. Организует работу в медицинских организациях региона (района) по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в организациях.

Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий. Проводит инструктаж работников медицинских организаций по вопросам организационно-методической работы.

Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом. Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий в регионе, районе, медицинских организациях. Должен знать: Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов здравоохранения и медицинских организаций, основы организации здравоохранения и общественного здоровья, организацию скорой, первичной медико-санитарной медицинской помощи: специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи, организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению, организацию стационарной помощи населению, организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий, организацию специализированной помощи населению, организацию медицинской помощи сельскому населению, организацию акушерско-гинекологической помощи, организацию медицинской помощи подросткам, организацию медицинской помощи детям, организацию скорой и неотложной помощи населению, правила действия при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции, организацию диспансеризации населения, основы управления здравоохранением, основы планирования и экономики здравоохранения, теорию и методы санитарной статистики, статистику здоровья населения, статистику здравоохранения, вопросы международной статистики, основы медицинской кибернетики, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов здравоохранения и медицинских организаций, основы организации здравоохранения и общественного здоровья, организацию скорой, первичной медико-санитарной медицинской помощи: специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи, организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению, организацию стационарной помощи населению, организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий, организацию специализированной помощи населению, организацию медицинской помощи сельскому населению, организацию акушерско-гинекологической помощи, организацию медицинской помощи подросткам, организацию медицинской помощи детям, организацию скорой и неотложной помощи населению, правила действия при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции, организацию диспансеризации населения, основы управления здравоохранением, основы планирования и экономики здравоохранения, теорию и методы санитарной статистики, статистику здоровья населения, статистику здравоохранения, вопросы международной статистики, основы медицинской кибернетики, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности

«Организация здравоохранения и общественное здоровье»

, «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью» без предъявления требований к стажу работы.

Медицинская документация

Управление здравоохранения УТВЕРЖДАЮМинского облисполкома Главный врач ……….

ЦРБУчреждение здравоохранения ________ ……….«……….

центральная «____»__________200__ г.районная больница» ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯврача-методиста организационно-методического кабинета«____»____________200__ г. № ___г. ………. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.

Врач организационно-методического кабинета относится к категории специалистов. 1.2. На должность врача-методиста назначается врач, имеющий опыт организационной и методической работы.

1.3. Назначение на должность, увольнение с должности осуществляется приказом главного врача ЦРБ. 1.4. В своей деятельности врач – методист руководствуется: 1.4.1. Директивами Президента Республики Беларусь; 1.4.2.

нормативно-правовыми актами, другими руководящими материалами вышестоящих органов по вопросам, связанным с выполняемой работой; 1.4.3. приказами, распоряжениями Министерства здравоохранения, Управления охраны здоровья облисполкома, главного врача ЦРБ; 1.4.4. действующим положением о кабинете; 1.4.5.

Уставом ЦРБ; 1.4.6. коллективным договором; 1.4.7.

правилами внутреннего распорядка; 1.4.8.

настоящей должностной инструкцией. 1.5. Врач-методист должен знать: 1.5.1.

нормативно-правовые акты, руководящие и методические материалы вышестоящих органов, касающиеся выполняемой работой; 1.5.2. трудовое законодательство; 1.5.3.

организационную структуру ЛПО; 1.5.4. методы статистики и анализа; 1.5.5.

правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности; 1.6. Врач-методист непосредственно подчиняется заведующему организационно-методическим кабинетом, зам.

главного врача ЦРБ по району. 1.7. В случае временного отсутствия врача-методиста его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке врач, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.8. Распоряжения врача-методиста обязательны для среднего медперсонала организационно-методического кабинета. 1.9. Врач-методист работает в тесном контакте со всеми структурными подразделениями ЦРБ.

2. ФУКЦИИ. На врача-методиста возлагаются следующие функции:

  • Непосредственное руководство работой статистиков.
  • Обеспечение отчетности в вышестоящие инстанции.
  • Участие в разработке мероприятий по совершенствованию форм

и методов работы ЛПО. 2.4. Проведение анализа статистических материалов.

  • ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Для выполнения возложенных на него функций врач-методист выполняет следующие обязанности: 3.1.

Обеспечивает отчетность в вышестоящие инстанции по выполнению государственных минимальных стандартов в области здравоохранения, территориальных программ государственных гарантий по медицинскому обслуживанию населения, ф.

№№ 12, 31, болезням сердечно-сосудистой системы. 3.2. Внесение предложений для лечебно-профилактических организаций по радикальному и эффективному использованию медицинского оборудования, коечной сети, материально-технической базы, лечебно-диагностической работы в соответствии с современным уровнем развития медицинской техники, науки и практики здравоохранения.

3.3. Участие в разработке мероприятий по совершенствованию структуры сети учреждений здравоохранения и оздоровительного комплекса предприятий, форм и методов их работы, нормативов, материальных и трудовых затрат, обработке организационной, управленческой модели их функционирования. 3.4. Участие в разработке расчетов и экономической эффективности мероприятий по переходу и дальнейшей работе в условиях новой хозяйственной механизации, контролирует выполнение плановых показателей. 3.5. Осуществляет непосредственный и постоянный контроль за выполнением плановых функций ЛПО города и района.

3.6. Обеспечение внедрения в практику прогрессивных форм и методов работы по организационно-методическому обеспечению существующей системы здравоохранения района.

3.7. Участвует в разработке и подсчете эффективности работы ЛПО района по принципу врача общей практики 3.8. Непосредственно руководит работой медицинских статистиков. 3.9. Выполнение своих должностных обязанностей в полном объеме, качественно и в установленные сроки.

3.10. Соблюдение трудового распорядка и трудовой дисциплины. 3.11. Участие в плановых выездах в ЛПО села. 3.12. Организация рекламно-информационного обеспечения всех видов деятельности ЦРБ.

  • ПРАВА.

Врач-методист имеет право: 4.1.

Вносить предложения, связанные с совершенствованием своей деятельности руководителю по выполнению плановых функций ЛПО города и района на рассмотрение экспертных комиссий и мед.Советов при главном враче ЦРБ.

4.2. Давать предложения, готовить проекты приказов и решений мед.

Советов по вопросам, касающимся организационно-методического обеспечения медицинских учреждений ЦРБ. 4.3. Разрабатывать методические указания, касающиеся выполнения функциональных обязанностей врачами ЛПО и контролировать их выполнение.

4.4. Запрашивать и получать от руководителей и специалистов необходимую информацию и документы по вопросам, относящимся к компетенции организационно-методического кабинета для эффективного выполнения своих обязанностей.

4.5. Привлекать к совместной работе сотрудников других подразделений при решении вопросов, связанных с поручением руководства учреждения. 4.6. Систематически повышать свою квалификацию в установленном порядке.

  • ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Врач-методист несет ответственность в установленном законодательством порядке: за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, за неправильность и неполноту использования предоставленных прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

Зав. организационно-методическим кабинетом ……….«___»_________200__г. СОГЛАСОВАНО:Зам. главного бухгалтерапо экономическим вопросам_____________……….«___»________200__г. Начальник ОК____________……….«___»_______200__г.

Юрисконсульт____________……….«___»_______200__г. С должностной инструкцией ознакомлена(ы)и один экземпляр получила (и):

Посадова інструкція лікаря-методиста (рос.)

(название учреждения, организации) УТВЕРЖДАЮ (уполномоченное лицо) (ФИО, подпись) «___» ______________ 200_ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА-МЕТОДИСТА I.

Общие положения

  • Врач-методист должен знать: — основы законодательства о здравоохранении; — нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; — основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; — теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; — организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; — основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; — правовые аспекты медицинской деятельности; — общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; — этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; — правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии больного; — основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; — основы санитарного просвещения; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  • Врач-методист непосредственно подчиняется заведующему организационно-методическим отделом, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю.
  • _________________________________________________________________.
  • На должность врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы» (в зависимости от учреждения, в котором работает специалист) или имеющее другую клиническую или медико-профилактическую специальность.
  • По своей специальности врач-методист должен знать: — основы социальной гигиены и организации здравоохранения; — историю становления и развития здравоохранения; — организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению; — организацию стационарной помощи населению; — организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий; — организацию специализированной помощи населению; — организацию медицинской помощи сельскому населению; — организацию акушерско-гинекологической помощи; — организацию медицинской помощи подросткам; — организацию медицинской помощи детям; — организацию скорой и неотложной помощи населению; — организацию диспансеризации населения; — основы управления здравоохранением; — основы планирования и экономики здравоохранения; — теорию и методы санитарной статистики; — статистику здоровья населения; — статистику здравоохранения; — вопросы международной статистики; — основы медицинской кибернетики; — демографические и экономические особенности региона (района); — перспективы развития региона (района); — состояние здоровья населения в регионе (районе); — санитарно-эпидемическую и экологическую обстановку в регионе (районе); — показатели, характеризующие состояние здоровья населения в регионе (районе); — основные показатели, характеризующие деятельность ЛПУ региона (района); — функции, права, обязанности, организацию работы сотрудников оргметодотделов ЛПУ.
  • Врач-методист должен уметь: — рассчитать показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинского учреждения, подразделения; — составить проект плана развития здравоохранения региона, района, учреждения для включения его в план социально-экономического развития региона (района); — планировать на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению; — организовать работу по внедрению передового опыта в учреждениях здравоохранения района; — организовать внедрение элементов научной организации труда в медицинские учреждения района; — организовать систему контроля исполнения запланированных мероприятий; — провести инструктаж работников ЛПУ по вопросам организационно-методической работы, методических совещаний, конференций по обмену опытом; — провести анализ и дать оценку первичной статистической информации.
  • _________________________________________________________________.
  • Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача — методиста.
  • Врач-методист назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством.

II.

Должностные обязанности

  • Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
  • Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности.
  • Оказывает консультативную помощь по своей специальности.
  • _________________________________________________________________.
  • Оказывает организационно-методическую помощь сотрудникам учреждения, подведомственным ЛПУ и их работникам.
  • Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
  • Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
  • Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
  • Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.
  • Участвует в подготовке статистических отчетов, в т.ч. годового отчета, информационно-аналитических материалов.
  • Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
  • Проводит санитарно-просветительную работу.
  • Контролирует выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
  • Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
  • Систематически повышает свою квалификацию.
  • _________________________________________________________________.

III. Права Врач-методист имеет право:

  • проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
  • _________________________________________________________________.
  • принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
  • повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
  • контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;
  • запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
  • _________________________________________________________________.
  • вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, в т.ч. по улучшению работы параклинических и административно-хозяйственных служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;

IV.

Ответственность Врач-методист несет ответственность за:

  • _________________________________________________________________.
  • предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
  • соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
  • обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
  • организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
  • За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-методист может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
  • своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
  • оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
  • _________________________________________________________________.
  • своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

СОГЛАСОВАНО: Руководительструктурного подразделения: ________(подпись) ______________________(ФИО) «____» ____________ ____г. Начальникюридического отдела: ________(подпись) ______________________(ФИО) «____» ____________ ____г. С инструкцией ознакомлен: ________(подпись) ______________________(ФИО) «____» ____________ ____г.

Чем занимается врач-методист?

Врач-методист обязательно должен иметь высшее медицинское образование. По диплому он может быть врачом любой специальности, а также санитарным врачом.

Но он должен пройти специализацию (обучение) по данной специальности. В любом медицинском учреждении на врача-методиста составляется должностная инструкция, где расписаны все его права и обязанности, а также степень подчиненности.

Как правило, врач-методист работает в организационно-методическом отделе больниц. Его прямой обязанностью является аналитическая деятельность, то есть он проводит анализ всех форм заболеваемости, показателей работы своего медицинского учреждения (например, рассчитывает оборот койки, количество врачей и медсестер на население, движение больных в стационарах, число больных на амбулаторном приеме, нагрузку на каждого врача и так далее); составляет необходимые отчеты, в том числе и для вышестоящих организаций.

На основании полученных показателей, врач-методист имеет право давать рекомендации главному врачу больницы, как их улучшить. Врач-методист может выходить на врачебные участки и проверять организацию работы, показатели. При этом об обязан оказывать консультативную помощь в рамках своей компетенции.

Врач-методист участвует в подготовке и проведении собраний, заседаний комиссий, протоколирует их. В обязанности врача-методиста может входить контроль за ведением медицинской документации, своевременностью заполнения амбулаторных карт, историй болезни в стационарах и другой документации.

На него может быть возложен контроль за соблюдением стандартов лечения, взаимодействие с компаниями медицинского страхования.

Он может проводить обучающие семинары с врачами и медсестрами и рассказывать им, как нужно работать с документами. Подготовка докладов, выступлений главного врача на различных совещаниях, справок, ответов на запросы других учреждений и граждан тоже входит в обязанности врача-методиста. В общем, врач-методист занимается организационной работой, без которой не обходится ни одно медицинское учреждение.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+