Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Изменения законодательства в 2020 году о декретном отпуске

Изменения законодательства в 2020 году о декретном отпуске

Что еще нужно знать о декретном отпуске и новом законе о выплатах до 3 лет в 2020 году

Увеличенный размер пособия будет выплачиваться исключительно на первого и второго ребенка в семье. Многодетные семьи, воспитывающие 3 и более детей, не имеют права на получения данных выплат.

Это связано с тем, что многодетные семьи получают ежемесячную финансовую помощь в рамках государственной поддержки многодетных семей в виде дотаций на третьего и последующих детей. Размер выплат зависит от величины прожиточного минимума в конкретном регионе страны.Как уже отмечалось, размер ежемесячного детского пособия будет равен прожиточному минимуму определенного региона.

Если говорить о текущем годе, то величина прожиточного минимума в среднем по стране составляет 10390 рублей.
Ниже приведена информация о величине данного показателя по регионам:

  1. Москва – 14329 рублей.
  2. Магаданская область – 19519 рублей.
  3. Московская область – 12057 рублей.
  4. Ямало-Ненецкий АО – 18765 рублей.

В новом законе нет информации о том, будут ли отменены выплаты на детей, которые на сегодняшний день составляют 50 рублей.

Это дает основания предполагать, что начисление будет продолжаться.

Таким образом, семьи могут оформлять начисление пособия при наличии у них желания.Оригинал статьи:

О каких лимитах речь и как они влияют на выплаты?

Работодатели платят за работников страховые взносы на социальное страхование — по 2,9% от зарплаты.

Они поступают в общий котел, а потом идут на выплату больничных, декретных и детских пособий.Каждый год правительство устанавливает лимит для начисления этих взносов. Если годовая зарплата больше лимита, взносы на превышение не начисляют.Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай.
Если годовая зарплата больше лимита, взносы на превышение не начисляют.Предельная база для взносов влияет на суммы, которые получат работники, если наступит страховой случай.

Например, если женщина уйдет в декрет или мужчина возьмет отпуск для ухода за ребенком до полутора лет.

Для расчета выплат берут средний заработок за последние два года, но с учетом лимита при начислении взносов.

То есть какой бы ни была зарплата за два года, декретные и пособия по уходу не могут быть больше максимальной суммы, которая зависит от лимита для взносов.Например, в 2020 году декретные при обычных родах составляют максимум 301 095 Р за 140 дней. То есть соцстрах готов заплатить 2150,68 Р в день, хотя реальная зарплата женщины может составлять и 5 тысяч рублей в день. Но столько государство за каждый день декрета ей не компенсирует.На выплаты в 2020 году влияют лимиты на 2020 и 2018 год.

Они давно известны. Но теперь можно посчитать даже максимальные пособия за детей на 2021 год, потому что утвердили предельные суммы для 2020 года — их нужно будет учитывать при расчете среднего заработка.

Какие документы нужны

Чтобы уйти в декрет, женщина пишет заявление и прикладывает больничный лист.

Отдела кадров издает приказ, который подписывает директор.

В бухгалтерию пишется заявление на выплату пособия по беременности и родам.Если последние два года женщина работала в разных компаниях, то она приносит справку в бухгалтерию о доходах за предыдущие 2 года с прошлых мест работы.

Кто и сколько может получить денег и какие изменения ждут в 2020 году?

Нужно сразу учесть, что оба отпуска предоставляются и оплачиваются только на официальной работе, где есть отчисления в Фонд социального страхования. 1. Отпуск по беременности и родамОтпуск по беременности и родам начинается до родов и заканчивается после родов. Предполагаемую дату родов устанавливает гинеколог.

Он же выписывает больничный лист по беременности и родам.Обычно в отпуск по БиР уходят на 30-й неделе на 140 дней (если беременность и роды прошли без осложнений.

В некоторых случаях его продолжительность может увеличиться и до 194 дней.

Мы будем верить в лучшее и разбирать только стандартный массовый вариант.Итак, какое пособие можно получить при уходе в отпуск по беременности и родам. В народе его называют «Декретные выплаты» и как его рассчитать: Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за все дни отпуска. То есть это сразу будет большая сумма.

Такое пособие составляет 100% от среднего заработка за два года, предшествовавших декрету. То есть если вы уходите в отпуск по БиР в декабре 2020 года, то ваши пособия будут рассчитываться с января по декабрь 2017 и 2018 годов, а если вы уходите в любом месяце 2020 года, то пособия будут рассчитываться с января по декабрь 2018 и 2020 годов.

Рассчитывается пособие по беременности и родам по следующей формуле:Пособие по БиР = доходы за 2 года до декрета, поделенные на 730 или 731 день (если високосный год), умноженные на количество дней отпуска по БиР (декретного отпуска).К примеру ваша средняя зарплата в месяц 30000 рублей (без отчислений).

Доходы за 2 года, при условии, что каждый месяц вы получали по 30000, не уходили в отпуск за свой счет или на больничный, составят 720 000 рублей. Делим на 730 дней, так как високосным будет только 2020 год. Получается 986 руб. 30 коп. в день. Умножаем на стандартные 140 дней отпуска по БиР. Получается 138 082 рублей вы получите единой суммой на банковскую карту.При этом в 2020 году у этой выплаты будет ограничение в размере 322 191 рубля 80 копеек при стандартном сроке отпуска в 140 дней.
Получается 138 082 рублей вы получите единой суммой на банковскую карту.При этом в 2020 году у этой выплаты будет ограничение в размере 322 191 рубля 80 копеек при стандартном сроке отпуска в 140 дней. Данные меняйте на свои и всё у вас получится.

При этом женщина еще сможет получить единовременное пособие при рождении ребенка17 479 рублей (или его может получить папа на своей работе) и пособие женщинам, вставшим на учет (у гинеколога) в ранние сроки беременности (первые 12 недель) — 655 рублей.

2а) Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 летЕго может взять как мама, так и папа, я об этом писал выше.Его размер составляет 40 процентов от среднего заработка человека, уходящего в такой отпуск. Выплачивается он ежемесячно на карту из фонда ФСС.

Рассчитывается пособие по уходу за ребенком до полутора лет следующим образом: Пособие по УР до 1,5 лет = доходы за 2 года до декрета / 730 или 731 день × 30,4 × 40%. К примеру ваша средняя зарплата в месяц 30000 рублей (без отчислений).

Доходы за 2 года, при условии, что каждый месяц вы получали по 30000, не уходили в отпуск за свой счет или на больничный, составят 720 000 рублей.

Делим на 730 дней, так как високосным будет только 2020 год. Получается 986 руб. 30 коп. в день. Умножаем на 30,4. Получается 29 983 рубля 52 копейки.

Теперь умножаем эту сумму на 40 процентов и получаем 11 993 рубля ежемесячно на банковскую карту.

При этом максимальный размер такого пособия в 2020 году может быть лишь 27 984 рубля 66 копеек в месяц, какой бы большой не была ваша зарплата.2б) Отпуск по уходу за ребёнком до 3 летСейчас выплаты составляют смешные 50 рублей, но с 2020 года, если доход вашей семьи ниже суммы двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения, то будут назначены «Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет»Выплаты будут производиться в размере регионального прожиточного минимума, установленного на детей за второй квартал года, предшествующего году обращения за выплатой.

То есть, если вы обратитесь за такой выплатой в 2020 году, то они будут установлены в размере регионального прожиточного минимума, на детей за второй квартал 2020 года.Есть еще материнский капитал, ряд других пособий и выплат при рождении второго и последующих детей. Но в этой теме я постарался максимально понятным и доступным языком рассказать о расчёте пособий по беременности и родам (декретных) и пособий по уходу за ребенком в 2020 году.

Уверен, что эта статья будет полезна всем, кто собирается стать мамой или папой в ближайший год.

Поэтому помогите им увидеть статью и ознакомиться с ней, сделав репост в свою социальную сеть.

Буду очень рад, если Вы в знак благодарности поставите лайк и на мой канал на , а так же в группу ПАПА в ДЕКРЕТЕ I Павел Герасимов и на Напишите в комментариях, сколько составили ваши декретные и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком, если вы уже стали родителями.Если кому-то надо помочь с расчетами, тоже пишите в комментариях.Всем здоровых и счастливых детей!Читайте также:Моя история о декрете папы смотрите в этом интервью на ТВ:

Сколько длится дней по закону

Согласно ст. 7 закона о государственных пособиях , а также другим нормативным документам, длительность декретного отпуска в 2018 г.

может варьироваться. зависит от места проживания и работы женщины, особенностей протеканий родов, количества рожденных детей.

  1. Отпуск по БиР делится на две условные части — дородовую и послеродовую. Количество дней для каждой из них отсчитывается специалистом-гинекологом от предполагаемой даты родов.
  2. Если ребенок родится раньше, все равно в результате женщине будет предоставлено суммарное количество дней декретного отпуска.

Ниже представлена длительность отпуска по БиР до и после родов для разных категорий женщин. Таблица декретного отпуска Условия Длительность декретного отпуска в днях До родов После родов Суммарная Обычное протекание беременности и родов 70 70 140 То же для женщин, проживающих или работающих на территории, загрязненной после аварии на ЧАЭС, заводе «Маяк» или сброса отходов в р.

Теча (далее — на загрязненной территории) 90 70 160 Обычное протекание беременности, осложненные роды 70 86 156 То же для женщин, проживающих или работающих на территории «чернобыльской зоны» 90 86 176 Преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями) 0 156 156 Многоплодная беременность, установленная до 30 недели 84 110 194 Многоплодная беременность, установленная при родах 70 124 194 Для беременных, которые живут или трудятся на загрязненных территориях, отпуск по беременности и родам удлиняется на 20 дней за счет дородового периода. В соответствии с законом в этот период предусматривается проведение их оздоровления за пределами зоны загрязнения до родов.

Для женщины, усыновляющей младенца в возрасте до 3 мес., длительность декрета может быть более короткой:

  1. Декрет длится до истечения 70 календарных дней после рождения малыша (или до 110 дней после дня рождения усыновляемой двойни).
  2. Отпуск начинает отсчитываться со дня, когда судебное решение об усыновлении вступит в силу.

Стаж в декрете

Время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до полутора лет засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии. Пенсионные баллы будут начисляться.

Чем больше баллов, тем больше пенсия.Размер баллов зависит от количества детей — чем их больше, тем больше баллов будет начислено в отпуске по уходу за ребенком.

Это актуально и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.Отпуск по уходу за ребенком с полутора до трех лет не засчитывается в стаж для назначения пенсии.

Декрет и расчет стажа

Преференция на отпуск по уходу за детьми закреплена в ст. 256 ТК РФ. Его срок ограничен до достижения ребенком 3летнего возраста.

Однако согласно пп.3.п.1 ст.12 ФЗ №400 для подсчета страховой пенсионной выплаты включается в выслугу отпуск до 1,5 лет. Чтобы время декрета было зачислено при назначении пенсионных начислений следует отвечать нижеперечисленным предписаниям:

  1. женщина зарегистрирована в системе страхования, а лицевой счет содержит сведения о страховых взносах и выслуге;
  2. заявительница подтверждает наступление пенсионного возраста или наличия у нее льгот для оформления пенсии раньше установленного срока;
  3. работодателем переданы все необходимые данные, оплачены взносы.

� Ставьте палец вверх, если моя статья помогла разобраться в вопросе.При утверждении права на пенсию функционируют следующие правила:

  • Наибольший период времени по уходу за малышами, включаемый в выслугу составляет 6 лет в совокупности.

  • Декрет, подтвержденный листом нетрудоспособности, входит в трудовую выслугу.
  • Период по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в выслугу лет, поскольку в это время работодатель делает все страховые отчисления на сотрудницу.

Таким образом, декрет включается в общий трудовой стаж. Обязательным условием учета считается наличие листка временной неспособности к труду, а также перечисление руководством страховых платежей за сотрудника и передача информации в ФСС.

По новым положениям женщина, имеющая двоих детей и достаточную выслугу лет (примерно 37) вправе уйти на пенсию по льготным условиям , на 2 года раньше установленного срока.

Наибольшими привилегиями обладают многодетные матери. При наличии 3 детей пенсия назначается раньше на 3 года. Более того, многодетная мать должна набрать не меньше 15 лет страховой выслуги, то есть нет обязательства долгого труда. Если вы попали в сложную жизненную ситуацию и испытываете психологические трудности в семье, подписывайтесь на наш канал, поможем, поддержим полезной информацией и советами.
Если вы попали в сложную жизненную ситуацию и испытываете психологические трудности в семье, подписывайтесь на наш канал, поможем, поддержим полезной информацией и советами.

Все пособия при рождении ребёнка в 2020 году

При рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам. Полный перечень в таблице:Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размерПособие по беременности и родам55 830322 000Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

  1. первый ребёнок — 4852;
  2. второй ребёнок — 6803.27 984Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от регионаМатеринский капитал466 600466 600Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия.Теги: Пособия и льготы Материнский капитал Население Общество СоцзащитаVK OK Facebook Twitter Telegram Viber WhatsApp CommentКомментироватьVK OK Facebook Twitter Telegram Viber WhatsApp CommentПредыдущая статья:«Открыть Россию для всех, кто хочет жить и работать». Получение гражданства РФ упростят07 февраля 2020Следующая статья:У природы нет плохой погоды, а у ретейлера — есть. Зимнюю коллекцию не спасают даже скидки10 февраля 2020Правда и мифы о деньгах – выбери наш канал в Яндекс.Дзен!Подписаться

Кому положены декретные выплаты

В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина.

Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего.

Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.Декретные выплаты положены женщинам, которые:

  • Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери
  • Проходят военную службу по контракту.
  • Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
  • Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.
  • Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
  • Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
  • Состоят на государственной или муниципальной службе.
  • Являются сотрудниками правоохранительных органов.
  • Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
  • Работают официально.

Декретные пособия при срочном трудовом договоре. Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях., Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы.

В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.Декретные безработным женщинам. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.Декретные для женщин, усыновивших ребенка.

При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.Может ли «детские» пособия получить отец.

Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет вправе взять не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка.

Только кто-то один, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, будет получать пособие.

Процедура оформления

Для того чтобы уйти в декретный отпуск и получить выходное пособие женщина, ожидающая ребенка, должна предоставить на работу лист нетрудоспособности.

Больничный оформляется в той женской консультации, где будущая мама наблюдается и официально поставлена на учет. Сроки выхода в декрет определены законодательством:

  1. с 30 недель – при одноплодной беременности;
  2. с 28 недель – если женщина ожидает двух и более детей.

Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия.

Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия.

Заявление пишется на имя руководителя организации. Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет.

Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель.

Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу.

В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие.

Выплата производится в ближайший зарплатный день.В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.

Тонкости расчёта пособия по беременности и родам

При расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

  • Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы. Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела. Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия. Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.
  • В связи с этим есть порог максимального пособия. В 2020 году — 322 190 рублей;
  • Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2020 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.
  • Среднедневной максимум тоже ограничен.

Сколько процентов от зарплаты платят

Выплаты по больничному листу составят 100% от суммы среднего заработка будущей мамы за предыдущие 2 года.Минимальные выплаты в декрете на 2020 год — 55 830 рублей. Максимальный размер пособия — 322 191 рубль.Пособие на ребенка, не достигшего возраста 1,5 лет, составляет 40% от средней заработной платы.

Но его размер не может превышать 27 984 рубля.

Кто может рассчитывать на получение повышенного пособия

Несмотря на значительный рост размера детского пособия, рассчитывать на его получение могут не все категории семей. Государство приняло решение о том, что повышенные выплаты будут начисляться тем семьям, которые имеют статус малоимущих.

Таким образом, на получение увеличенного размера детских пособий могут надеяться те родители, ежемесячный доход которых не превышает размера двух прожиточных минимумов на каждого члена семьи.Ранее статус малообеспеченных имели семьи, доход которых не превышал величины 1,5 прожиточного минимума каждый месяц.

Новая норма начнет действовать с 2020г. и связана она с увеличением размера детских пособий.

Законодательные органы аргументируют данное решение возможностью повлиять на демографический кризис и повысить рождаемость в стране.

Так, увеличение нормы прожиточного минимума в значительной степени расширит круг получателей увеличенных размеров пособий, что может оказаться прекрасным стимулом завести ребенка в семьях, которые не решались сделать этого ранее из-за тяжелого финансового положения.Корректировка критерия определения малообеспеченности и перерасчет размера выплат по уходу за детьми в возрасте до 3 лет позволит практически 70% россиян, имеющих детей в рамках указанного возраста, рассчитывать на получения финансовой помощи от государства. Если говорить о ситуации, сложившейся сегодня, то на повышенное пособие могли бы рассчитывать только 40-46% населения.

Общая информация

Декрет относится к оплачиваемому промежутку времени, которым вправе воспользоваться беременные женщины. ТК РФ данной категории трудящихся гарантирует:

  • При необходимости вправе пролонгировать отпуск, но пособие ей уже выплачиваться не будет.
  • Оформление листка нетрудоспособности на дородовой и послеродовой период. Обычная продолжительность отпуска – 140 суток, при многоплодной беременности или с осложнениями достигает до 194 или 156 дней.
  • Девушку нельзя уволить с работы по причине беременности или вообще принудить к уходу с рабочего места.
  • По завершении БиР женщина вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. За весь этот период ей станет начисляться пособие, часть ее зарплаты.

� При трудоустройстве на работу важно знать, через сколько времени вам будет положено .

Оплата декретного отпуска

Оплата декрета производится из Фонда социального страхования (ФСС).

В общем случае процесс происходит в такой последовательности:

  1. В некоторых субъектах РФ, где действует проект «Прямые выплаты», отпуск оплачивается женщине непосредственно из территориального органа ФСС (хотя заявление на декрет пишется все равно работодателю, его расчет и оплата проводится работниками соцстраха). При этом ФСС имеет право оплатить декретный отпуск до 26 числа месяца, следующего за подачей заявления на декрет.
  2. Работодатель (страхователь) изначально выплачивает деньги из своих средств, и только затем ФСС возмещает ему выплату путем уменьшения подлежащих уплате страховых взносов и/или выплатой компенсации.
  3. Срок принятия решения по месту работы об оплате отпуска и — в общем случае 10 календарных дней.
  4. На перечисление денег отводится определенный срок. Работодатель должен перевести средства в первый ближайший день выдачи зарплаты вместе с оплатой труда остальным сотрудникам.
  5. Женщина пишет работодателю заявление на декрет и назначение пособия.

Вместе с можно оформить , которое выдается при ранней постановке на учет в медицинском учреждении.

Его размер в 2018 г. составляет 628,47 руб.

Чтобы получить эту сумму, работнику необходимо предоставить работодателю справку из женской консультации и написать соответствующее заявление.

Пособие по беременности и родам, что изменилось в 2020 году?

Здравствуйте, в 2020 году увеличился минимальный и максимальный размер выплаты декретных.Как и ранее, декретные выплачиваются в размере 100%среднего заработка работающимженщинам, которые ждут ребенка. Также право на получение декретных имеют:

  1. женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности (утратой статуса) ИП, частными нотариусами, адвокатами, а также в связи с прекращением иной профессиональной деятельность подлежащей государственной регистрации, либо лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
  2. женщины, обучающиеся в вузах, профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях доп. проф. образования и научных организациях (по очной форме);
  3. женщины, проходящие: военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения, таможенных органах.

Женщины вышеуказанных категорий имеют право на пособие и при усыновлении ими ребенка (детей).Пособие по беременности и родам в основном назначают за 70 дней до и 70 дней после родов, но при осложненных родах и при многоплодной беременности, продолжительность декрета увеличивается по сравнению с изначальной на основании дополнительного больничного листа. Следовательно, у работницы возникает право на дополнительную сумму выплаты.

За все это время женщина получает средний заработок:

  1. в случае осложненных родов — 86 календарных дней после родов;
  2. при рождении двух или более детей — 110 календарных дней после родов.
  3. в случае многоплодной беременности — 84 календарных дня до родов;

В свою очередь, если женщина после первой беременности и соответствующего декретного отпуска или по уходу за ребенком уходит в отпуск со второй беременностью и при этом между беременностями она не работала, то второй отпуск будет оплачиваться, как первый.Средний заработок считают исходя из доходов за два предыдущих года до назначения пособия.

К примеру, если женщина уходит в декрет на 31 -й неделе беременности в 2020 году, для расчета среднего заработка зачтутся ее доходы за 2018 и 2020 годы. Если женщина работала на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.На минимальный размер декретных выплат влияет МРОТ, а на максимальный — предельная база для страховых взносов.

Для декрета, который начался в 2020 году, эти суммы изменились.Размер декретных при обычных условиях:

  1. Максимальная сумма
  2. В 2020 году — 55 830,60 руб;
  3. 322 191,80 руб;
  4. 301 095,20 руб;
  5. Минимальная сумма с учетом МРОТ
  6. В 2020 году — 51 919 руб;

Стоит отметить, что если женщина за предыдущие (декрету) два года не имела заработка, либо средний заработок, рассчитанный за эти периоды, оказался ниже МРОТ, средний заработок принимается равным минимальному размеру оплаты труда:

  1. с 1 января 2018 года — 9 489 руб;
  2. с 1 января 2020 года — 11 280 руб;
  3. с 1 января 2020 года — 12 130 руб;
  4. с 1 мая 2018 года — 11 163 руб;

Также, регионы могут увеличивать размеры декретных за счет собственных средств.

Таким образом, к примеру в Москве предусмотрена дополнительная выплата по беременности и родам в размере 1 584 рублей в месяц в 2020 году.Статья была полезной? Лучшей благодарностью для автора будет подписатьсяна наш канал и оставить свой комментарий.

Поделитесь статьей в соцсетях, либо мессенджерах со своими друзьями и близкими, возможно такая информация, будет полезной и для них.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+