Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как рассчитать зарплату с больничным

Как рассчитать зарплату с больничным

Как рассчитать зарплату с больничным

Как рассчитывается зарплата при больничном?

Анонимный вопрос · 22 июня 201837,5 KИнтересно5 · 807Люблю чтение, путешествия, общение с друзьями и кататься на сноуборде=)))ПодписатьсяБерется средний заработок за последние 2 календарных года, предшествующих году, в котором у вас наступил больничный, и делится на 730 дней. Полученная сумма — это средний дневной заработок. Это то, что вы получаете за 1 день вашего больничного.

После этого он умножается на коэффициент, который зависит от вашего трудового стажа. Если у вас стаж менее 5 лет, то вам выплачивается 60% от начисленной суммы за все дни больничного, от 5 до 8 — 80%, и если больше 8 лет — то вам выплачивается 100%. 6 · Хороший ответ · 15,5 KКомментировать ответ.РекламаВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 6При оформлении больничного, необходимо сначала рассчитать среднюю стоимость рабочего дня.

Для этого вам нужно сложить официальные выплаты за 2 года и разделить на 730.От полученной суммы определяете проценты в зависимости от стажа работы.

  1. более 8 лет — 100%.
  2. от полугода до 5 лет — 60%
  3. от 5 до 8 лет — 80%

А затем умножаете полученное число на количество дней, проведенных на больничном.2 · Хороший ответ2 · 11,6 K · 1,1 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетНе путайте трудовой и страховой стаж.

При учитывается страховой стаж. Это все периоды, когда работодатель перечислял за вас взносы во внебюджетные фонды.

Размер больничного зависит от страхового стажа:

  1. от 5 до 8 лет — 80%;
  2. более 8 лет — 100%.
  3. если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему будет выплачиваться 60% среднего заработка;

1 · Хороший ответ · 9,1 K · 7,6 KКоротко о себе : моим родителям не стыдно.Для работающих размер пособия составляет 40% от среднего заработка того, кто берет «детский» отпуск. Пособия ухаживающим за несколькими детьми, назначаются на каждого ребенка, в сумме не превышая 100% среднего заработка.

Порядок расчета пособия:Сначала определяется среднедневной заработок: Среднедневной заработок=Доход, на который начислялись взносы ФСС в расчетном периоде/Число дней расчетного периода (730 (731) дней минус дни больничных и декретного отпуска) Потом вычисляется сумма ежемесячного пособия:Пособие по уходу за ребенком=Среднедневной заработок х 30,4 (среднемесячное число календарных дней)х40%.24 · Хороший ответ6 · 29,7 K · 377Гарантия результата по договору: Спишем ваши долги или выплатим их за вас.
Порядок расчета пособия:Сначала определяется среднедневной заработок: Среднедневной заработок=Доход, на который начислялись взносы ФСС в расчетном периоде/Число дней расчетного периода (730 (731) дней минус дни больничных и декретного отпуска) Потом вычисляется сумма ежемесячного пособия:Пособие по уходу за ребенком=Среднедневной заработок х 30,4 (среднемесячное число календарных дней)х40%.24 · Хороший ответ6 · 29,7 K · 377Гарантия результата по договору: Спишем ваши долги или выплатим их за вас.

Работаем с. · ОтвечаетЗдравствуйте! Для расчета больничного листа вам необходимо учитывать, что пособие зависит от средней заработной платы сотрудника. Средний заработок рассчитывается за последние два года, предшествующие текущему году, в котором сотрудник вышел на больничный.

В расчет попадают все выплаты, с которых начислялись страховые взносы. Формула среднемесячного заработка выглядит так:Ср.ЗП = Год.ЗП / 730, гдеСр.ЗП — средняя ежемесячная зарплата;Год.ЗП — общий размер зарплаты, начисленный за 2 года;730 — количество дней в 2-х предшествующих годах. Таким образом вы сможете расчитать сумму подлежащую выплате2 · Хороший ответ · 1,1 K · -1Больничный имеет смысл оформить, если у Вас большой стаж и зарплата до 50000 руб в месяц и если за последние 2 года был хороший заработок и Вы не брали больничный, иначе сильно потеряете в деньгах.1 · Хороший ответ2 · 2,0 K

Расчет и оплата больничных в 2020 году.

Пример

Ситуация: Владимиру Соловьеву выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля 2020 года (10 календарных дней). Страховой стаж Владимира — 8 лет. Работнику была начислена заработная плата:

  1. в 2020 году — 630 000 руб.
  2. в 2018 году — 654 000 руб.;

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности: Шаг 1.

Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет.

Зарплата за 2018-2019 годы составила 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000). Эта сумма меньше суммы предельных баз для исчисления страховых взносов в 2018 и 2020 гг.
1 284 000 руб. < 1 680 000>

(815 000 + 865 000 — сумма предельных баз для исчисления страховых взносов в 2018 и 2020> Сумма выплат, которые следует включить в расчет, — 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000 руб.). Шаг 2. Рассчитываем среднедневной заработок. 1 284 000 / 730 = 1 758,90 руб. × 100% = 1 758,90 руб. Бухгалтер применил 100%, так как страховой стаж работника составляет 8 лет и более, значит, ему полагается 100% среднего заработка.

× 100% = 1 758,90 руб. Бухгалтер применил 100%, так как страховой стаж работника составляет 8 лет и более, значит, ему полагается 100% среднего заработка. Шаг 3. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности.

758,90 × 10 = 17 589,04 руб. Шаг 4. Определяем НДФЛ: 17 589,04 × 13% = 2 287 руб. Шаг 5. Определяем сумму к выплате: 17 589,04 – 2 287 = 15 302,04 руб.

Как рассчитывается больничный лист?

Анонимный вопрос · 21 февр 2018 · 134,4 K37ИнтересноЕщё · 61Формула расчета больничного листа выглядит следующим образом:ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ, где ПЛН – сумма пособия по листку нетрудоспособности,СРЗ – средний заработок за 2 предыдущих года,730 – строго определенное количество календарных дней для расчета пособия по болезни,ДН – период болезни в календарных днях,КТ – коэффициент оплаты по стажу (может быть 0,6, 0,8 или 1,0 согласно проценту оплаты).И сложность расчета заключается в коэффициентах, например, СРЗ берется за 2 календарных года, но при этом ограничена предельными суммами заработка.

Так за 2018 год, это сумма составляет 815 000 рублей, а за 2020 год 865 000 руб. При этом если человек недавно устроился и заболел, тогда данная сумма рассчитывается исходя из МРОТ.Коэффициент КТ зависит от вашего стажа и при стаже 8 лет, он составляет 100%.можно прочитать более подробно про каждый коэффициент и дополнительно посмотреть простой и наглядный пример, как рассчитать больничный лист.5010 · 98,8 KЭту формулу придумал либо 40-летний недоумок, либо 8-летний ребёнок. Во-первых — никто никогда не работал по.

Читать дальшеОтветить9022Показать ещё 10 комментариевКомментировать ответ.Ещё 4 ответа · 153Сумма выплат пособия по болезниили при уходе за нетрудоспособным членом семьи зависит не только от объема заработной платы, но и от сроков трудовой деятельности работника.

Какой стаж учитывается: общий или непрерывный? Закон. Читать далее339 · 37,3 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыто()Читайте также · 61При расчете больничного листа, учитывается весь стаж сотрудника.Расчет больничного листа осуществляется по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ,ПЛН — сумма к оплате, СРЗ — средний заработок за 2 года, ДН — количество дней проведенных на больничном; КТ — коэффициент, зависящий от стажа сотрудника.КТ — варьируется от 60% до 100%, минимальный коэффициент для людей со стажем до 5 лет, а если стаж более 8 лет, то уже 100%Средний заработок также ограничен минимум и максимум.

Закон. Читать далее339 · 37,3 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыто()Читайте также · 61При расчете больничного листа, учитывается весь стаж сотрудника.Расчет больничного листа осуществляется по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ,ПЛН — сумма к оплате, СРЗ — средний заработок за 2 года, ДН — количество дней проведенных на больничном; КТ — коэффициент, зависящий от стажа сотрудника.КТ — варьируется от 60% до 100%, минимальный коэффициент для людей со стажем до 5 лет, а если стаж более 8 лет, то уже 100%Средний заработок также ограничен минимум и максимум.

Минимум считается от величины МРОТ, максимум от предельного заработка, который устанавливается законом, например, 2018 — 815 000, 2020 — 865 000.можно подробнее прочитать про каждый коэффициент и посмотреть простой и понятный пример.

265 · 49,4 K · 57Добрый день. Сумма больничного рассчитывается по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ, где:ПЛН — сумма больничного;СРЗ — заработок за два календарных года;ДН — количество дней, которые вы находились на больничном листе;КТ — коэффициент, который зависит от стажа.Но знать одну формулу мало, так как существует ограничения по выплатам, есть сумма меньше которой нельзя получить и есть сумма больше которой нельзя также получить.

Плюс расчет зависит от вашего стажа.можно более детально прочитать про то как рассчитывается больничный, посмотреть конкретный пример расчета.5 · 19,1 K · 807Люблю чтение, путешествия, общение с друзьями и кататься на сноуборде=.Берется средний заработок за последние 2 календарных года, предшествующих году, в котором у вас наступил больничный, и делится на 730 дней. Полученная сумма — это средний дневной заработок.

Это то, что вы получаете за 1 день вашего больничного. После этого он умножается на коэффициент, который зависит от вашего трудового стажа.

Если у вас стаж менее 5 лет, то вам выплачивается 60% от начисленной суммы за все дни больничного, от 5 до 8 — 80%, и если больше 8 лет — то вам выплачивается 100%. 6 · 15,5 K · 1,1 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетРазмер выплат зависит от вашего страхового стажа. Если страховой стаж 8 и более лет, то выплата составит 100% среднего заработка.

Если страховой стаж 8 и более лет, то выплата составит 100% среднего заработка.

Если от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка. От 6 месяцев до 5 лет — 60% среднего заработка.

Также порядок выплаты зависит от причины нетрудоспособности, которая записана в больничном листке.

2 · 8,5 K · 412Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньБольничный лист рассчитывается из суммы доходов за последние 2 года и зависит от общего стажа работника.

То есть оба показателя влияют на величину пособия.Объясню на примере.Сотрудник принес больничный на 10 дней. Сумма его доходов за последние 2 года составила 720 тыс.

руб. Все 2 года он работал и другие больничные не брал. Сумма больничного составит 9 863 руб. (720 000 / 730 (дней за 2 года) * 10 дней больничного).Работник получит всю сумму при стаже 8 и более лет.При стаже от 5 до 8 лет сутруднику оплатят только 80% от больничного 7 890 руб.

(9 863 * 80%).При стаже менее 5 лет — 60% — 5 917,80 руб (9 863 * 60%).Если же стаж менее 6 мес, то больничный рассчитывают исходя из .О нюансах расчета больничного, читайте в этом 44 · 24,5 K · 6При оформлении больничного, необходимо сначала рассчитать среднюю стоимость рабочего дня. Для этого вам нужно сложить официальные выплаты за 2 года и разделить на 730.От полученной суммы определяете проценты в зависимости от стажа работы.

  1. более 8 лет — 100%.
  2. от 5 до 8 лет — 80%
  3. от полугода до 5 лет — 60%

А затем умножаете полученное число на количество дней, проведенных на больничном.22 · 11,6 K · 180Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в.

· Не совсем так. А вот так:

  • Если стаж от полугода до 5 лет, то пособие начисляется в размере 60 % от среднего заработка.
  • Если у работника нет 6 месяцев стажа, то больничный листок оплачивается исходя из МРОТ.
  • Если специалист отработал в общем от 5 до 8 лет, то в размере 80 % от среднего заработка.
  • При страховом стаже, превышающем отметку 8 лет, пособие исчисляется в 100 % размере от средней дневной заработной платы. НО не больше, чем установленный «потолок».

А для расчета да, берутся 2 последних года работы.Посмотрите, пожалуйста, подробную .52 · 11,5 K · 2,4 KВ свободное от работы время люблю читать, заниматься растениями и путе.Временная нетрудоспособность (больничный) оплачивается в зависимости от стажа работы (60 % от зарплаты, если стаж меньше 5 лет; 80 % при стаже от 5 до 8 лет; 100 % если стаж выше 8 лет) по среднему заработку за 2 последних года. Если вы находились на больничном 12 дней, 10 из которых пришлись на новогодние праздники, оплатят вам все 12 дней.275 · 27,4 K · 7,6 KКоротко о себе : моим родителям не стыдно.Для работающих размер пособия составляет 40% от среднего заработка того, кто берет «детский» отпуск.

Пособия ухаживающим за несколькими детьми, назначаются на каждого ребенка, в сумме не превышая 100% среднего заработка.

Порядок расчета пособия:Сначала определяется среднедневной заработок: Среднедневной заработок=Доход, на который начислялись взносы ФСС в расчетном периоде/Число дней расчетного периода (730 (731) дней минус дни больничных и декретного отпуска) Потом вычисляется сумма ежемесячного пособия:Пособие по уходу за ребенком=Среднедневной заработок х 30,4 (среднемесячное число календарных дней)х40%.246 · 29,7 K · 1,1 KПоисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетНе путайте трудовой и страховой стаж. При учитывается страховой стаж.

Это все периоды, когда работодатель перечислял за вас взносы во внебюджетные фонды. Размер больничного зависит от страхового стажа:

  1. от 5 до 8 лет — 80%;
  2. если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему будет выплачиваться 60% среднего заработка;
  3. более 8 лет — 100%.

1 · 9,1 KСпроситьВойтиМеню

Расчетный период

Это всегда два календарных года, предшествующих году болезни. Например, если сотрудник заболел в марте 2020 года, то для расчета нужно взять выплаты за период с 1 января 2017 по 31 декабря 2018 года.

Количество дней в календарном периоде – 730 дней (даже если в период попадает високосный год).

Расчёт больничного в 2020 году

Произвести вычисления вы можете и самостоятельно.1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок.

Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Фактический заработок, ФЗ= З1+32+З3+…+З24, где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному. Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2015 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2016 год – 718 000 руб., за 2017 год — 755 000 руб.

за 2018 год — 815 000 руб2. Затем вычислите средний дневной заработок. Для этого полученную сумму поделите на 730.

Средний дневной заработок, СДЗ = ФЗ:730.Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ. Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособий в 2020 году равен 2 150,68 руб.

((755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 2 150,68 руб. руб. 3. Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней. Сумма пособия, СП = СДЗ*%*НД, где,% — коэффициент стажа,НД – количество нетрудоспособных дней, согласно больничному листу.Коэффициент стажа берётся исходя из общего трудового стажа:

  1. стаж больше 8 лет – 100%,
  2. стаж от 5 до 7 лет – 80%,
  3. стаж менее полугода – расчет по МРОТ.
  4. стаж от полугода до 5 лет – 60%,

Если ваш стаж меньше полугода, то для расчета используйте следующую формулу:(МРОТ *24 : 730) *60%* количество дней = сумма к выплате.С 1 января 2020 года МРОТ — 11 280 руб.

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного выше. Рейтинг 3.16Всего голосов: 2000Пожалуйста, оцените насколько полезен наш сервис для вас:

Шаг 2: Определение суммы выплат

Необходимо определить суммы всех выплат за рассчитываемый период (проще говоря, рассчитать ).В среднюю зарплату входят все выплаты, из которые были отчисления в Фонд социального страхования РФ. Заработок у предыдущего работодателя тоже необходимо учитывать.

Важно учитывать, что законом установлен максимальный лимит на сумму выплат.То есть сумма средней зарплаты работника за два предыдущих года не может составлять размер больше максимальной величины базы, из которой отчисляются страховые взносы за каждый год расчетного периода.Для расчета больничного в 2017 году берутся во внимание 2015 и 2015 год.

В 2015 году максимальный размер зарплаты за год составил 711 000 рублей, а в 2016 году эта сумма составляет 796 000 рублей. Таким образом, максимальная сумма, которая учитывается при расчете и оплате листа временной нетрудоспособности составляет 1 507 000 рублей.

Изменения в 2020 году

Если вы уже знаете порядок расчета и выплаты больничного, то расскажу коротко, что изменилось в 2020 году.

  • Еще несколько регионов перешли на пилотный проект по прямым выплатам из ФСС: с 1 января Кировская, Кемеровская, Саратовская, Оренбургская и Тверская области, Республика Коми, Якутия, Удмуртия и Ямало-Ненецкий автономный округ; с 1 июля перейдут — Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Дагестан и Башкортостан, Красноярский и Ставропольский край.
  • Увеличился минимальный и максимальный среднедневной заработок — до 398,79 и 2301,37 Р соответственно, а предельная сумма пособия — до 32 214 Р за две недели больничного.
  • С 20 марта до 1 июля действует также другой порядок начисления больничного для тех, кто должен сидеть на карантине из-за коронавируса: приехавшие из-за границы и проживающие с ними вместе. В это время выплаты можно получать авансом, а больничный лист оформить дистанционно.
  • Из-за коронавируса с 1 апреля по 31 декабря этого года пособие в расчете за календарный месяц не может быть ниже МРОТ.
  • Минимальный размер оплаты труда поднят с 11 280 до 12 130 Р.

Также работникам старше 65 лет с 6 апреля по 11 июня Ну и что?

20.03.20В остальных случаях больничный оплачивается как обычно.Документ — основание для расчета пособия. Больничные листы выдаются:

  • Работникам, за которых перечислялись взносы в Фонд соцстрахования — 2,9% от зарплаты, в том числе государственным и муниципальным служащим, священникам, работникам производственного кооператива. Если сотрудник работает по гражданско-правовому договору, больничный ему не оплатят.
  • Другим категориям людей, которые подлежат обязательному социальному страхованию или уплачивающим за себя взносы самостоятельно.
  • Официально безработным.
  • Застрахованным иностранцам, которые утратили трудоспособность из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
  • Адвокатам, индивидуальным предпринимателям и тем, кто занимается частной практикой, работникам ферм, если они платят социальные взносы.

Главное условие для выдачи больничного — нетрудоспособность.Больничный дадут, если вы не можете работать, потому что:

  1. беременны или сделали аборт;
  2. вам сделали протезирование по медицинским показаниям;
  3. болеете;
  4. долечиваетесь в условиях санатория сразу после стационара.
  5. получили производственную травму;
  6. ухаживаете на карантине за ребенком до 7 лет или недееспособным родственником;
  7. ухаживаете за больным членом семьи;

Что делать?

01.10.19Вам не дадут больничный, если вы:

  1. учитесь (в этом случае положена справка).
  2. проходите профилактический или плановый медосмотр;
  3. умышленно причинили вред сами себе;
  4. проходите разовые медицинские процедуры (быстрое протезирование, прививки, промывание, диагностика);
  5. проходите обследование или лечитесь по направлению военкомата;
  6. арестованы;
  7. заболели из-за совершения преступления;
  8. лечитесь в санатории по путевке;
  9. симулируете болезнь или у вас нет симптомов заболевания;

Разовые посещения для осмотра или принятия процедур подтверждаются больничной справкой об обращении к врачу за медицинской помощью.Все о работе и заработкеКак сменить профессию, получать больше и на чем заработать.

Дважды в неделю в вашей почтеПодписаться

Калькулятор больничного листа в 2020 году онлайн

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия.

Подсчеты займут всего пару минут.

  • Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.
  • Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
  • Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.

Как оплачивается больничный — схема расчёта оплаты больничного

  1. 26.09.2019 13:37
  2. Автор: Наталья Шабрукова

Как рассчитать выплаты по больничному в 2020, оплатят ли больничный после увольнения, как не потерять в зарплате на больничном и когда больничный считают по МРОТ 77% сотрудников российских компаний , 7% продолжают работать из дома, если не в силах дойти до работы. И это не из-за стремления совершать трудовые подвиги.

Большинство просто боится потерять в зарплате из-за больничного, потому что не знает, как оплачивают больничный лист.

Мы ответили на самые частые вопросы по оплате больничного в 2020 году.

Вот в каких случаях выдают больничный лист:

  1. Если усыновили ребёнка младше 3 месяцев
  2. Кто-то из семьи нуждается в уходе
  3. При беременности и родах
  4. Отправили долечиваться в санаторий
  5. Получил травму
  6. Заболел ребёнок-дошкольник или в садике объявили карантин
  7. Если заболел или отравился

Чтобы получить больничный, обязательны 2 условия: официальное трудоустройство и страховой полис. Минимальный больничный — обычно 3 дня, но законом этот срок не установлен.

Максимальный — 15 дней. Зубные врачи дают больничный максимум на 10 дней. Продлить больничный можно, но для этого нужна специальная врачебная комиссия. А теперь — плохая новость: выплаты по больничному могут уменьшить или вообще не назначить, если:

  1. Нарушил режим — например, тебя видели в баре или тренажёрном зале
  2. Не явился на плановый приём к врачу
  3. Получил травму или заболел в состоянии опьянения

Размер оплаты больничного зависит от:

  1. Размера зарплаты за два предыдущих года
  2. Страхового стажа (то есть периода, когда работал официально и работодатель платил за тебя в ФСС)

Если страховой стаж меньше 6 месяцев — больничный насчитают на основе регионального МРОТ.

Страховой стаж менее 5 лет — в основу расчёта положат 60% зарплаты.

Если страховой стаж от 5 до 8 лет — считают по 80% зарплаты.

И только если ты отработал 8 лет — больничный рассчитают по 100% среднего заработка.

Существует верхний предел выплат по больничному. В 2020 году это 1 570 000 рублей. В день могут насчитать не больше 2 150 рублей 68 копеек.

При расчёте заработка за два предыдущих года учитывают и премии. Если зарплата окажется ниже МРОТ, расчёт выплат сделают по МРОТ.

Формула расчёта среднего дневного заработка простая: сумма всех зарплат за 2 года, предшествующих текущему, делится на 730 (количество дней за 2 года).

А потом полученный результат умножают на количество дней больничного. Если стаж меньше 8 лет, делают вычет.

Из общей суммы ещё вычтут 13% налога. Пример расчёта больничного: зарплата 25 000 рублей в месяц, стаж 4 года.

Срок больничного — 7 дней:

  1. 5753,44 х 0,6 = 3452,06 рубля — оплата в размере 60%, так как стаж меньше 5 лет
  2. 3452,06 — 448,77 = 3003,29 рубля к выдаче (вычли налог)
  3. 25 000 х 24 : 730 = 821,92 рубля — выплата за день
  4. 821,92 х 7 = 5753,44 рубля — пособие за 7 дней

Это самый простой пример, когда работник за 2 предыдущих года не болел, не менял место работы, не получал премий, не работал сверхурочно и брал отпуск по графику.

Если был перерыв в стаже в течение 2 предыдущих лет, больничный рассчитают по МРОТ. Если предыдущие 2 года — отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком, то учитывается зарплата за 2 года до выхода в отпуск. Если менял работодателя — неси справку с предыдущего места работы о сумме зарплаты.

Работаешь в нескольких местах — должны оплатить больничный по каждому месту работы, если работаешь там больше двух лет, если меньше — выбирай одного работодателя и неси больничный ему. Если больничный выдан по уходу за членом семьи или на время карантина в детском саду — это не повлияет на сумму выплат.

Если есть повышающие районные коэффициенты — их обязаны учесть. Если в эти годы предприятие приостанавливало работу — эти дни не учитываются при расчёте.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+