Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как высчитать стаж работы

Как высчитать стаж работы

Как высчитать стаж работы

Пример

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы с выплат в пользу этого работника. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Действия работодателя:

  • Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.п.).
  • Теперь можно считать страховой стаж.

Подсчет стажа в трудовой книжке – нормативные требования

Трудовой стаж – это общая продолжительность занятости физлица с учетом официальной деятельности у всех работодателей.

При этом периоды неофициального трудоустройства в расчет не берутся.
Подсчет стажа в трудовой книжке имеет значение для:

  1. Определения общего стажа – используется в целях установления прав гражданина на пенсионные выплаты (ст. 2 Закона № 166-ФЗ от 15.12.01 г.). В расчет включаются все периоды трудоустройства гражданина.
  2. Определения страхового стажа – в целях начисления пособий по временной нетрудоспособности (ст. 7 Закона № 255-ФЗ от 29.12.06 г.). Градация установлена на уровне от 60% до 100% в зависимости от продолжительности трудовой деятельности застрахованного лица.

В соответствии со ст.

66 ТК расчет трудового стажа по трудовой книжке осуществляется на основании имеющихся записей о трудоустройстве, переводах и увольнениях. По разъяснениям сотрудников ПФ РФ для подтверждения могут использоваться и другие документы – архивные справки, приказы, договора и пр.

Как пользоваться калькулятором

Инструкция по использованию калькулятора стажа для больничного листа

  • Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
  • Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  • В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  • Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.
  • В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие. Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».

Примите также во внимание:

  1. Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
  2. Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

Информация

Пенсионная реформа, голосование:

  1. Пенсионная реформа — вынужденная мера: Доля пенсионеров приблизилась к 30% населения страны, каждый работающий россиянин «кормит еще одного пенсионера».
  2. Против повышения пенсионного возраста: Упадет уровень жизни у россиян предпенсионного возраста, значительно вырастет безработица.
  3. За пенсионную реформу: Реформа позволит увеличить размер пенсий.

    Дефицит пенсионного фонда будет сокращен.

Просмотреть результаты

Загрузка .

Электронная трудовая книжка (ЭТК)

Актуальным изменением в сфере трудового кодекса в 2020 году, становиться введение электронных трудовых книжек (ЭТК).

На данный момент переход на ЭТК является добровольным, работники уже имеющие бумажную книжку могут и далее использовать ее для взаимодействия с работодателем и прочими структурами. Однако, по желанию сотрудника возможен переход на электронный вариант документа, в который будут перенесены все актуальные сведения.

Однако, по желанию сотрудника возможен переход на электронный вариант документа, в который будут перенесены все актуальные сведения. Для лиц, устраивающихся на работу в первый раз с 2021 года, ЭТК становится обязательным электронным документом. В дальнейшем все данные вносятся именно в него и работодатель, при необходимости и наличии доступа может обратиться к электронной книжке для внесения нужных данных о приеме и увольнении рабочего.

Данная мера принята для упрощения ведения отчетности и для дальнейшего перехода на цифровой формат ведения бухгалтерского учета.

Данные хранятся в едином реестре.

Человек может получить доступ, к своей книжке войдя в личный кабинет с компьютера или мобильного устройства соответствующего формата. Доступ и внесение изменений для работодателя предоставляются после получения разрешения.

Порядок заполнения и ведения сохранился и практически полностью соответствует требованиям, предъявляемым к бумажному документу. В результате, подсчет стажа проводиться тем же способом, что и раньше и может быть выполнен с использованием калькулятора на этой странице.

Как рассчитать трудовой стаж?

Анонимный вопрос · 21 апреля 201813,5 KИнтересно3Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями5 ответов · 88ПодписатьсяСделать это очень просто — откройте трудовую книжку и посчитайте годы, месяцы и дни. Затем прибавьте другие параметры, которые входят в трудовой стаж.

Кроме того, если есть какие — либо повышающие стаж коэфициенты, их нужно применить к конкретным временным периодам трудоустройства. Подробнее описано тут Хороший ответ · 1,6 KКомментировать ответ.Реклама · 151ПодписатьсяСогласно ФЗ №166 ст.20пенсия рассчитывается из трудового стажа, который включает в себя страховой, а иногда и непрерывный.

Следовательно, этот показатель необходим для начисления пенсионных выплат.

Также продолжительность рабочего периода является основанием для следующих прав: — на отпуск; — больничный; — в некоторых случаях — получение зарплаты. После реформы, которая. Читать далее2 · Хороший ответ2 · 5,8 KКомментировать ответ. скрыто()Читайте также · 1,5 KЖурналист, пиарщик, декоратор, ювелир.

скрыто()Читайте также · 1,5 KЖурналист, пиарщик, декоратор, ювелир.

На сегодняшний день всё выглядит так: пенсия состоит из двух частей – страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты.

Страховая пенсия, в свою очередь, состоит из 4 частей: части страховой пенсии, заработанной за периоды до 2002 г., за периоды с 2002 по 2014 г., за периоды после 2015 г.

и за иные (не страховые) периоды.

Ваш вопрос относится только к периоду до 2002 года. Здесь можно выбрать либо 2000-2001 годы, либо любые 60 месяцев подряд.

Соответственно, смотрите по вашей зарплате и коэффициентам, что вам выгоднее. И не забывайте, что пенсионная реформа не закончена, все еще может измениться.

Вот тут читайте подробно 12 · Хороший ответ · 39,4 K · 327Онлайн-журнал для пенсионеров NPFrate.ru — все о пенсионной системе в России. · ОтвечаетПо нормам действующих положений (З-н № 400, ст.

12), Отдельные нормативные акты могут уточнять срок учебы, который подлежит зачислению в трудовой стаж, однако такой стаж, как правило, считается для досрочного назначения пособия «по выслуге лет» (то есть, он по своему назначению не страховой).К примеру, З-н № 342 от 30.11.2011, вступивший в силу 01.01.2012, добавляет срок учебы сотрудников МВД в счет стажа по выслуге лет, из расчета двух месяцев учебы за месяц стажа (п. 10 ч. 2 ст. 38). Форма обучения при этом должна быть очной. До вступления постановления № 342-ФЗ в силу при исчислении стажа по выслуге лет использовался З-н № 4468-1 от 12.02.1993, ст.

18 которого определяет время учебы до поступления на службу как стаж по выслуге лет: 1 г. учебы приравнивался к 6 месяцам службы.Учеба в техникумах и вузах может отмечаться как стаж, но только до 1 января 2002 г.

(З-н № 173, ст. 30).Учет стажа до 01.01.2002 проводится одним из двух способов:

  • Без индивидуального капитала по расчету, такой порядок действовал ранее в СССР (З-н № 340-1 от 20.11.1990). По этому методу учета стажа добавляются даты учебы в образовательных учреждениях, и рассчитывается средний заработок: за 2000-2001 годы или за любые 5 лет исполнения трудовых обязанностей (З-н № 173, ст. 30, ч. 4).
  • При помощи индивидуального капитала гражданина, при этом время учебы в пту не засчитывается в общий трудовой стаж (З-н № 173, ст. 30, ч. 3).

Учитывается ли учебная практика?По нынешним правилам учета практики (З-н № 400, ст. 11, ч. 1), труд учитывается как стаж при уплате установленных взносов за работника. Применяя эту норму на практиканта, нужно выяснить, был ли он оформлен по документам, имеется ли соответствующая запись в трудовой книжке.

Такое же требование применимо при учете стажа до 2002 г. (З-н № 173, ст. 10, ч. 1).Аспирантура и ординатура при подсчете общего трудового стажаАспирантура, докторантура, ординатура — это учебная подготовка к труду, поэтому такое повышение квалификации может отмечаться как общий трудовой стаж, но только до 01.01.2002 (З-н № 173, ст. 30, ч. 4).Приказ Минздрава РФ № 377 от 15.10.99, п.

6.2.1.2, установил начисление стажа с учетом времени пребывания в клинической интернатуре, ординатуре и докторантуре.Таким образом, наличие стажа в ординатуре, интернатуре по текущим правилам учета непрерывно связано с исполнением трудовых обязанностей.Это положение отражено в ч.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек (по Постановлению Минтруда № 69 от 10.10.2003), где указано, что в разделе о трудовых обязанностях необходимо обозначать конкретную должность трудящегося.

В Постановлении правительства № 225 от 16.04.2003, п. 4 раздела I также обозначены правила заполнения трудовых книжек в соответствии с должностью работника.После окончания ординатуры стаж будет учитываться по мере подтверждения врачом своей квалификации через получение сертификата специалиста (Приказ Минздрава № 982н от 29.11.2012, п.

9 Приложения 1) и предъявления такого сертификата работодателю.Требование о наличии сертификата установлено в Приказе Минздрава № 541н от 23.07.2010.Вузы, обучение в которых входит в трудовой стаж описаны в источнике: 5 · Хороший ответ7 · 19,0 K · 5Я много просмотрел на эту тему материалов в интернете основываясь на ФЗ-173 ст.30 п.4. Но нигде толком не нашёл пполную схему этого расчета пришлось начало расчете вести с определения пенсионного капитала по ф-ле ПК=(РП-450)*Т где РП=ЗР*СК и Т=228 а ЗР средняя з/п за 60 месяцев по которым расчитывалась пенсия в год выхода на пенсию до 2001 года.И далее вычисление % валоризации от стажа до 1991 г.Затем вычисление суммы валоризации СВ=(ПК+%вал*ПК)/228*5,6148 и затем вычисление пенсионных баллов СПст=СВ/СПК.Где СПК=64,1.Затем по баллам вычисляется СП=СПст*СПКг .Где СПКг на 2020=93 руб.

СП это страховая счасть пенсии.Общий размер пенсии по старости СПС=СП+ФВ где ФВ фиксирована часть пенсии.Она разная для возраста до 80 лет и 80 и более.Но полностью я не уверен в этом поэтому хотелось бы выслушатть мнение честных специалистов которые ведут расчет пенсий.5 · Хороший ответ · 8,9 K · 22,1 KAequĭtas sequĭtur legemКак считать непрерывный стаж по трудовой книжке – примерТрудовая книжка – документ, содержащий информацию о периодах работы сотрудника, даты приема и увольнения. Ее помощь необходима для подсчета отработанных лет (стажа). Кроме того, она является персональной и заводится для каждого работника в отдельности.

Она должна хранится в кадровом отделе. В ней отражаются фамилия, имя, отчество, год рождения, полученное образование и специализация, профессия — личные данные сотрудника.Пример расчета 1:Дата начала осуществления труда 11.09.1998, увольнение 24. 03. 2013.Для расчета необходим следующий алгоритм:1.

В день увольнения сотрудник тоже работает, поэтому используем следующую формулу: день увольнения — день принятия на работу +1 = количество дней: 24-11+1=14 дней.2. Далее следует расчет месяцев: 3-9=-6, результат меньше нуля, занимаем единицу из количества лет, то есть 12 месяцев (1 год=12 месяцев): 12-3-9=0 лет.3. Расчет лет: 2013 – 1998-1= 14 лет.

(1 в этом случае занятая единица).Итого получилось: 14 лет 0 месяцев 14 дней.Если бы при расчете дней получилось 30-31 день, нужно перевести в месяцы, а если их 12, то в год.Пример расчета 2:Расчет производится, при работе на нескольких предприятиях поочередно.Дата принятия 13.04.1997.

Дата увольнения 15.06.2009.Дата принятия 18.07.2009.

Дата увольнения 26.09.2016.1. Производится расчет дней:15-13+1=3 дня;26-18+1=7 дней.2. Расчет месяцев:6-4=2;9-7=2.3.

Расчет лет:2009-1997=12 лет;2016-2009=7 лет.Итого:а) по первому периоду работы результат составил: 12 лет, 2 месяца, 3 дня.б) по второму: 7 лет, 2 месяца, 7 дней.Суммируем, и получается общий трудовой показатель: 19 лет, 4 месяца, 10 дней.11 · Хороший ответ9 · 18,2 K · 61При расчете больничного листа, учитывается весь стаж сотрудника.Расчет больничного листа осуществляется по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ,ПЛН — сумма к оплате, СРЗ — средний заработок за 2 года, ДН — количество дней проведенных на больничном; КТ — коэффициент, зависящий от стажа сотрудника.КТ — варьируется от 60% до 100%, минимальный коэффициент для людей со стажем до 5 лет, а если стаж более 8 лет, то уже 100%Средний заработок также ограничен минимум и максимум. Минимум считается от величины МРОТ, максимум от предельного заработка, который устанавливается законом, например, 2018 — 815 000, 2020 — 865 000.можно подробнее прочитать про каждый коэффициент и посмотреть простой и понятный пример. 26 · Хороший ответ5 · 44,6 K · 99Консультация пенсионного юриста 8 (800) 700-90-49 · ОтвечаетВ 2020 году для назначения требуется трудовой стаж более 10 лет.

  1. К минимальной границей для выхода на пенсию по возрасту станет 12 лет трудового стажа.;
  2. В — при выработке 13 лет трудовой деятельности, уплачиваемые страховыми взносами;

Однако в число стажа могут входить и иные периоды, например, прохождение военной службы или декретный отпуск.

Особыми льготами обладают граждане, осуществляющие и проживающие на территории Крайнего Севера или схожим по климатическим условиям местностях.Кроме количества трудового стажа необходимыми условиями для выхода на заслуженный отдых является и наличие определенного числа пенсионных коэффициентов (баллов).12 · Хороший ответ3 · 33,2 K · 3,9 KИгры, путешествия и немного всего остального — так интереснее жить.Зарегистрированный на ГосУслугах пользователь должен войти в раздел «Пенсия, пособия, льготы», в нем выбрать пункт «Извещение о состоянии счета лица в ПФР», после чего подтвердить это, нажав кнопку «Получить услугу».

На открывшейся странице вы сможете увидеть информацию о своем трудовом стаже.29 · Хороший ответ11 · 28,7 K · 76Бизнес-услуги для такси. Получение и аннулирование лицензии такси. Открытие и закрытие. · ОтвечаетДобрый день.Не ясно какой стаж вы имеете ввиду.Если вам нужно подсчитать трудовой стаж, то складываете все периоды деятельности, о которых есть отметки в вашей трудовой книжке.

Срок, когда вы были ИП, сюда не входит, но входит служба в армии/полиции и работа на госслужбе.Если вам нужен страховой стаж (например, для исчисления пенсии), то складываете те периоды работы, в которых вами (или вашим работодателем) выплачивались страховые взносы. Хороший ответ · 390 · 10он положен всем кто работал в Советским Союзе до 31 12 1990 года и далее до 31 12 2001 года и с 01 01 2002 года по 31 12 2009 года если верит пенсионному фонду .

Так как доплата за советский и поссоветский стаж была произведена с 01 01 2010 года13 · Хороший ответ3 · 15,1 K · 99Консультация пенсионного юриста 8 (800) 700-90-49 · ОтвечаетДля того, чтобы узнать дату выхода на пенсию, прежде всего, необходимо знать условия, установленные на законодательном уровне:

  1. Достижение требуемой возрастной границы.

К 2034 году пенсионным возрастом для женщин будет 63 года, для мужчин – 65 лет,

  1. отчисление взносов в ПФР;

Размер отчислений в Пенсионный фонд зависит от оплаты труда работника.

  1. наличие пенсионных баллов;

Стоимость 1 балла определяется ежегодно учетом уровня инфляции.

  1. трудовой стаж;

В связи с поэтапным повышением к 2024 году минимальной границей станет 15 лет.Значение каждого показателя будет изменяеться ежегодно вплоть до 2034 года.На ближайшее время, для граждан, имеющих достаточное количество стажа и баллов, установлена таблица выхода на пенсию согласно дате рождения:Время :

  1. I половина года – после середины 2020 г.;
  2. 1967 (59 лет) – в 2026 г.;
  3. II половина – в начале 2022 г.;
  4. I половина – после середины 2021 г.;
  5. 1966 (58 лет) – в 2024 г.;
  6. II половина года – в начале 2020 г.;
  7. 1964 (55,5 лет):
    • I половина года – после середины 2020 г.;
    • II половина года – в начале 2020 г.;
  8. 1968 (60 лет) – в 2028 г.;
  9. 1965 (56,5 лет):
    • I половина – после середины 2021 г.;
    • II половина – в начале 2022 г.;

Для мужчин возрастная граница выглядит следующим образом:

  1. 1961 (63 года) – 2024 г.;
  2. II половина года – середина 2020 г.;
  3. 1962 (64 года) – 2026 г.;
  4. I половина года – после середины 2020 г.;
  5. II половина – середина 2022 г.;
  6. I половина – после середины 2021 г.;
  7. 1959 (60,5 лет):
    • I половина года – после середины 2020 г.;
    • II половина года – середина 2020 г.;
  8. 1963 (65 лет) – 2028 г.
  9. 1960 (61,5 год):
    • I половина – после середины 2021 г.;
    • II половина – середина 2022 г.;

Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ (вступил в силу с 01.01.2019 года).После достижения 65 лет (для мужчин) и 63 лет (для женщин) возрастная граница для выхода на пенсию останется фиксированной, как и необходимые значения ИПК, стажа.Однако имеются и , которые вправе выйти на заслуженный отдых досрочно.1 · Хороший ответ · 3,9 K

Порядок и формулы расчёта трудового стажа

Для расчёта трудового стажа можно применить простую формулу, с помощью которой производят расчет по конкретным периодам.

После их исчисления они суммируются в годы и месяцы.Пример.

В трудовую книжку гражданина N внесены в трудовую книжку:

  • 15.03.2004 — 28.10.2010. Дворник ЖКУ № 12.
  • 25.11.2010 — 28.12. 2015. Токарь 2 разряда ОАО «СервисМаш».
  • 25.05.1996 — 13.03.2004. Подсобный рабочий строительного участка №1 УМ №2 г. Кирова.

Расчёт стажа:

  • Трудовой стаж: 69.25.4029-65.19.2110=04.06.1919 (19 лет, 6 месяцев и 4 дня).
  • Сумма периодов, когда работника с работы: 13.03.04+28.10.2010+28.12. 2015=69.25.4029.
  • Сумма периодов, когда работника на работу: 25.05.96+15.03.04+25.11.2010=65.19.2110.

Для начисления пенсии до недавнего времени исчислялся трудовой стаж.

В настоящее время во внимание принимается страховой стаж.

В него включаются года, в которые работником уплачивались в ПФ.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии . Это бесплатно. Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в

Автор:ZakonGuruПоделиться 0 0 Похожие записи90 78 67 67 77 57 Свежее

  1. 29.06.2020
  2. 30.06.2020
  3. 01.07.2020
  4. 02.07.2020
  5. 28.06.2020

КонсультацияЗвонок бесплатный ZakonGuru© 2014–2020 – Юридический журнал | Контакты: | Перепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточника

Зачем знать свой страховой стаж

Страховой стаж используется для вычисления полагающихся гражданину выплат и различных преференций:

  1. выплаты по временной нетрудоспособности в связи со здоровьем – выплаты по больничному листу (учитывается время, в течение которого работник был застрахован по этому основанию);
  2. возможность ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск (учитывается непрерывное время работы на одного и того же работодателя, после которого наступает такое право).

Подсчёт вручную по трудовой книжке

Рассчитывать по записям в трудовой книжке или иным документам необходимо в следующем порядке:

  1. Сложить получившиеся результаты в днях.
  2. В столбик напротив ставим даты увольнения.
  3. Выделить из полученной суммы полные месяцы и из них годы.
  4. Вычислить количество дней, месяцев и лет для каждого периода работы.
  5. Выписать все даты приёма на работу (для лёгкости расчёта записывать в столбик).

Например:Верёвкиной Т.

В. необходимо посчитать трудовой стаж.1.

В соответствии с записями в документах выписываем периоды работы:ОрганизацияДата приёмаДата увольненияЗАО «Парус»13 сентября 2001 года18 января 2003 годаООО «Янтарь»1 февраля 2003 года23 августа 2008 годаКБ «Зенит»1 ноября 2008 года23 апреля 2015 года2. Подсчитываем количество рабочих дней для каждого периода.

  1. 23.08.2008–1.02.2003 = 23 дня, 6 месяцев, 5 лет
  2. 23.04.2015–1.11.2008 = 23 дня, 5 месяцев, 6 лет
  3. 18.01.2003–13.09.2001 = 6 дней, 4 месяца, 1 год

3. Суммируем и получаем 52 дня, 15 месяцев, 12 лет.4.

Дни переводим в месяцы из расчёта 1 месяц = 30 дней, 52 дня — это 1 месяц, 22 дня.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+