Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Квоты для инвалидов с 1 группы

Квоты для инвалидов с 1 группы

Оглавление:

Штрафы за нарушение трудовых прав инвалидов

Работодатели обязаны информировать службу занятости о вакантных должностях, созданных для трудоустройства инвалидов. Неисполнение данной обязанности повлечет ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Штрафы взимаются в следующих размерах:

  1. от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.
  2. от 1 000 до 5 000 рублей – для должностных лиц и ИП;

Также работодатели несут ответственность по ст.

19.7 КоАП РФ за непредставление в органы службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой. Штрафы по этой статье назначаются в размерах:

  1. от 3 000 до 5 000 рублей – для организаций.
  2. от 300 до 500 рублей – для должностных лиц;

Такие же штрафы назначаются за непредставление в органы службы занятости информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

Темы: , , Рубрика: Поделиться с друзьями: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать Меры поддержки со стороны государства Воспользовалась ли ваша организация какими-либо мерами поддержки со стороны государства? Да, наша компания получила право и воспользовалась мерами господдержки. Нет, наша организация не попала под какие-либо льготы или послабления.

Наша компания полностью прекратила свою работу.

Трудовые квоты в 2020 году:

  • Запрет на привлечение к работе в сверхурочные часы или выходные дни.
  • Если у работника с инвалидностью — обнаружен туберкулез, произошла трудовая травма или возникла необходимость в реконструктивной операции, то на период временной нетрудоспособности, вплоть до полного восстановления (не более 10 месяцев), предприятие выплачивает пособие.
  • Создание условий в соответствии с ИПР — оснащение предприятия , а также оборудование специального рабочего места.
  • Нормы по больничному листу — не более 120 дней подряд или пять месяцев, исходя из дней календарного года.
  • Удлиненный отпуск с сохранением оплаты — 30 кал./дней вместо 28 + возможность взять неоплачиваемый отпуск до 60 дней.
  • Сокращенный рабочий график — в пределах 35 раб./часов. С учетом показаний медиков возможно и меньше. При этом оплата труда производится как за полный рабочий день, т.е. за 40-часовую неделю.
  • Отсутствие испытательного срока при трудоустройстве человека с ОВЗ.

Все трудовые нормы относительно работающих инвалидов прописаны на .Важный момент! Работодатель должен предоставить особые условия (соглашение трудового договора) при увольнении ранее оформленного сотрудника после получения статуса «инвалид».

Как потратить материнский капитал на ребенка-инвалида

Дети-инвалиды нуждаются в специальных лекарствах, медтехнике, питании и уходе.

Кое-что можно получить бесплатно, но остальное все равно дорого. Поэтому государство компенсирует расходы на лечение и реабилитационные мероприятия для детей-инвалидов из материнского капитала. Его можно потратить на то, что прописано в ИПРА ребенка и входит Ну и что? 10.01.18Это выглядит так: сначала вы покупаете всё за свои деньги, потом ПФР возмещает расходы субсидией из маткапитала.
10.01.18Это выглядит так: сначала вы покупаете всё за свои деньги, потом ПФР возмещает расходы субсидией из маткапитала.

Схема работает, только если человек действительно потратил деньги.

Если он получил что-то бесплатно, например лекарства, то компенсировать их стоимость из маткапитала не получится., ПФР Чтобы все получилось, нужно составить акт проверки наличия и соответствия товаров. Это делает специальный человек из управления социальной защиты.

Нужно написать заявление, чтобы этот человек пришел домой к инвалиду и проверил, что было куплено и за сколько.

Если всё совпадает, составляется акт соответствия.После этого нужно подать в ПФР заявление на распоряжение сертификатом маткапитала. Кроме акта соответствия к заявлению нужно приложить:

  • ИПРА ребенка-инвалида.
  • Чеки или другие документы, которые подтверждают ваши расходы.
  • Сертификат на материнский капитал.
  • Паспорт.
  • Реквизиты банковского счета для перечисления средств маткапитала.
  • СНИЛС.

Проверка документов и перечисление средств на счет занимает у ПФР месяц и еще 10 рабочих дней.

Выплаты

Кроме получения пенсии можно перевести ненужные льготы в дополнительные единовременные денежные выплаты (ЕДВ), то есть монетизировать их.

Так, за положенные медикаменты можно получить около 1 тысячи рублей, за возможность лечения в санатории – 500 рублей, выплата компенсации за билеты до санаторного отдыха предполагает к оплате около 350 рублей.

Однако данная единовременная выплата зачастую невыгодна и популярностью не пользуется, большинство граждан с инвалидностью предпочитают возможность льготного получения лекарств и лечения. Максимальное пособие, которое можно получить способом отказа от льгот, для инвалидов первой группы составляет 3 538,52 рублей

Как найти вакансии по квоте для инвалидов, как узнать квоту

При поиске лучше ориентироваться на учреждения, которые занимаются именно таким типом вакансий.

В основном это службы занятости и ярмарки вакансий для инвалидов. Материалы по теме 1 из 13При обращении в службу занятости инвалиду обязаны предоставить на выбор именно квотные вакансии, а также сообщить, какое количество таких вакансий есть в компании. Ту же самую информацию можно получить и на ярмарках.

Результаты присуждения инвалидности

Если гражданину присвоили статус инвалида 1-й группы, то он должен помнить, что такой статус устанавливается на 2 года — до следующего переосвидетельствования.Гражданин, который был признан инвалидом, получит документ об инвалидности и индивидуальную программу по реабилитации.Сотрудники бюро, проводившего освидетельствование, отправят выписку о решении комиссии в пенсионные органы, начисляющие инвалиду выплаты.Данная выписка направляется в электронном виде или на бумажном носителе в течение 3-х дней с момента принятия решения о признании лица инвалидом.

Денежные выплаты пенсионеру-инвалиду 1 группы

К денежным выплатам пенсионерам с инвалидностью можно отнести ЕДВ — ежемесячная выплата, размер которой для 1 группы составляет на данный момент 3896 рублей.

Также можно оформить компенсационную выплату по уходу — это еще 1200 рублей к пенсии в месяц.
Исходя из вида пенсии можно подобрать для себя более выгодный вариант: социальная или страховая пенсия по инвалидности.

Меры федеральной и региональной социальной поддержки

Все существующие меры федеральной социальной поддержки условно подразделяются на несколько больших категорий:

  1. ;
  2. льготы на жилье;
  3. набор социальных услуг.
  4. льготы на образование;
  5. ежемесячные выплаты;

Каждая из мер подразумевает регулярную поддержку со стороны государства, установлена на федеральном уровне, и не зависит от региональных постановлений.

При этом в регионах могут быть установлены дополнительные льготы инвалидам 1 группы.

В Москве инвалиды пользуются социальной картой москвича, на которую производятся все выплаты и предоставляются положенные льготы. В Санкт-Петербурге инвалидам предоставляется спецтранспорт для поездок к социально значимым объектам (медучреждения, отделения соцзащиты) за 10% от полной стоимости проезда.

В Санкт-Петербурге инвалидам предоставляется спецтранспорт для поездок к социально значимым объектам (медучреждения, отделения соцзащиты) за 10% от полной стоимости проезда. В отдельных городах для инвалидов установлены дополнительные коэффициенты при выплате пенсий и пособий. В Уфе размер коэффициента составляет 1,8, в Новосибирске показатель равен 1,2.

Иные неотъемлемые права

Кроме обязательной финансовой господдержки лицам с 1 группой можно получить: — социальную помощь (адресную); — жильё или возможность улучшения условий проживания; — инклюзивное или иное образование с учётом особенностей; — доступ к информации, включая альтернативу (язык жестов, шрифт Брайля); — организацию ритуальных услуг (в случае похорон); — квотированные для инвалидов рабочие места. Важно! Несмотря на достаточно сложное состояние здоровья при 1 группе не отменяется вступление в партии, объединения, а также активное участие в жизни общества.

Инвалидность 1 группы

Первая группа присваивается людям с непоправимыми травмами и общими заболеваниями или врожденными проблемами, которые создают серьезные ограничения для нормальной жизни.

Чаще всего это люди, не способные самостоятельно за собой ухаживать и требующие постоянного присмотра со стороны окружающих. Главными критериями, по которым врачебная комиссия присваивает данную степень инвалидности, являются:

  1. отсутствие способности самостоятельного передвижения;
  2. необходимость постоянного контроля;
  3. отсутствие возможности полноценно общаться;
  4. неумение человека ориентироваться в пространстве;
  5. полная нетрудоспособность.
  6. неконтролируемое психическое состояние;
  7. полная зависимость от другого человека;

Прошедший экспертизу и получивший справку об инвалидности 1 группы может претендовать на все полагающиеся ему льготы и выплаты

Налоговые

Весомым послаблением являются льготы при оплате имущественного налога.

В 2010 году его размер составляет:

  1. 6 000 р., если установлена опека.
  2. 12 000 р., если малыш усыновлен или воспитывается родными матерью, отцом;

Вычеты предоставляются каждому члену семьи или одному работающему родителю, но тогда сумма удваивается.

Виды ограничений жизнедеятельности

Среди основных ограничений, которые испытывают инвалиды 1-й группы, можно выделить:

  1. Выраженное нарушение способности к самообслуживанию, то есть возможности осуществлять физиологические потребности, вести бытовую деятельность. При наличии таких расстройств человек не может себя обслуживать. Он полностью зависит от посторонней помощи.
  1. Выраженное нарушение способности к трудовой деятельности означает, что человеку противопоказана трудовая деятельность или он не может ее осуществлять.
  2. Выраженное нарушение способности к передвижению, то есть возможности перемещаться, сохраняя равновесие.

    При таком расстройстве у инвалида 1-й группы отмечается полная неспособность к передвижению, он нуждается в регулярной помощи.

  3. Выраженное нарушение способности к ориентации. Лицо страдает от дезориентации и нуждается в сторонней поддержке.
  4. Выраженное нарушение способности к общению, которое предполагает полное отсутствие возможности общения.
  5. Выраженное нарушение способности к контролю своего поведения, то есть неспособность инвалида контролировать себя.

    Такое состояние не поддается коррекции, что создает постоянную необходимость осуществлять надзор за больным.

  6. Выраженное нарушение способности к обучению предполагает неспособность к любому виду и способу обучения.

Льготы инвалидам 1 группы

Итак, преимущества человека с первой группой инвалидности в социальном отношении будут следующими:

  1. бесплатно могут быть получены некоторые медизделия и препараты;
  2. инвалид имеет льготы по налогам, например, освобождён от внесения платы на имущество, если является его собственником (ст. 407 НК РФ), плюс, уменьшен налог на землю на 10 000 рублей (ч.5 ст. 391 НК РФ).
  3. человек, сопровождающий инвалида, также обеспечивается путёвками и проездом в транспорте на бесплатной основе;
  4. без оплаты предоставляются путёвки в санаторий на 18-42 дня в зависимости от заболеваний, но при этом важно наличие соответствующих показаний от врача;
  5. можно бесплатно перемещаться на городском, ЖД транспорте (по пригородным маршрутам) или между городами (если нужно проследовать к месту лечения и обратно);

Подытоживая всё вышесказанное, стоит добавить, что это далеко не все льготы.

В конкретных регионах действуют свои дополнительные преимущества для инвалидов, поэтому при решении какого-то вопроса нужно ориентироваться на местное законодательство в том числе. Ну а далее в материале ответим на частые вопросы, которыми однажды задаётся каждый человек, в том числе инвалиды 1 группы.

Взаимодействие с Центром занятости

В порядке исполнения статьи 25 закона № 1032-1 компании обязаны ежемесячно сдавать в ЦЗ отчетность. С 2018 года отчетность подается по форме, содержащейся в приложении № 9 к приказу Росстата № 566 от 01.09.17. Бланк содержит такие сведения:

  1. о числе мест, выделенных льготникам;
  2. о количестве вакансий;
  3. об утвержденных локальных актах, касающихся квот;
  4. о выполнении квотного законодательства.
  5. о принятых работника, в том числе инвалидах;

Скачать для просмотра и печати: Подсказка: отчётность сходного содержания хозяйствующие субъекты обязаны предоставлять в органы статистики (форма № П-4).

Освобождены только малые предприниматели.

Правовые нормы по квотам для руководителей – права и обязанности

Фирмы автоматически включаются в программу, если:

  1. условия труда не относятся к тяжелым, вредным;
  2. среднесписочная численность работников превышает 35 человек. Здесь вопрос достаточно индивидуальный. Создавать квотируемые рабочие места для инвалидов в компаниях со среднесписочным количеством от 35 до 100 человек – рекомендация Правительства. На региональном уровне могут решить, насколько это необходимо (по количеству трудоспособных инвалидов). В компаниях от 100 человек создавать рабочее места для инвалидов – обязанность каждой организации (кроме исключений).
  3. они не являются специализированным учреждением по работе с инвалидами;

Как рассчитать среднесписочную численность работников – формула и примеры расчетов есть в этой статье.Если руководитель не знает о квотировании, это не значит, что его не оштрафуют. В основном, решить этот вопрос помогает тесное сотрудничество с Центрами занятости. Направленные на трудоустройство по квоте, люди, приходят в компанию, где их уже ждут.Руководители обязаны:

  • Интересоваться (подавать запросы, звонить, посещать лично) предложениями рынка труда через государственные службы занятости.
  • Опираться на городской, региональный законы о правилах предоставления квотируемых мест.
  • Предоставлять наставника молодому сотруднику.
  • Придерживаться КЗОТ по отношению к работникам любой категории.
  • Разработать список требований, тестов по профпригодности, с учетом инвалидности человека.
  • Оборудовать рабочие места и условия труда по требованиям, необходимым для работы инвалидам.
  • Давать объявления по вакансиям.
  • Заполнить все квотируемые места для инвалидов.
  • Не завышать искусственно требования к соискателям из социально незащищенных слоев населения.
  • Принять на вакантную должность инвалида. Поэтому квотируемые места не могут занимать здоровые люди. Издать Приказ о создании КРМ с указанием должности и особенности оборудования рабочего места.
  • Выполнять предписания и не создавать невыносимых условий, при которых человек будет вынужден уволиться.

Обязанности работодателя по обеспечению занятости инвалидов

Такие обязанности возникают с момента обращения соискателя-инвалида по квоте.

Заключаются они в следующем:

  • Соискателю не может быть отказано без законной причины;
  • Помимо этого, он имеет право на шестидесятидневный неоплачиваемый отпуск;
  • Ему не могут предложить сверхурочную, опасную или вредную для здоровья работу;
  • Его оплачиваемый отпуск должен составлять не менее 30 дней;
  • Место, где он трудится, должно быть специально оборудовано, в соответствии с его ИПР;
  • Такому сотруднику может быть предоставлен оплачиваемый больничный продолжительностью в тридцать дней.
  • При приеме на работу составляется особый трудовой договор;
  • Работнику должны предоставить сокращенный рабочий день или неделю;

Если соискатель по всем параметрам соответствует желаемой вакансии, ему не может быть отказано в приеме на работу. В противном случае предприятию грозит штраф до пятидесяти тысяч рублей, а должностное лицо, отказавшее в приеме, может быть оштрафовано на сумму до пяти тысяч.При приеме с соискателем подписывается особый тип договора. В нем оговариваются все особенности, связанные с трудом сотрудника с ограниченными возможностями:

  1. Продолжительность отпуска;
  2. Оборудование рабочей зоны;
  3. Ограничения по ИПР.
  4. Продолжительность рабочего дня или недели;

Проблематика получения

В некоторых случаях мало получить медицинское заключение, требуется дополнительно обращаться в суд для признания гражданина недееспособным и назначения опекуна или попечителя.

Например, человек со слабоумием не в состоянии подписать доверенность на кого-то из родственников, поскольку его заболевание не позволяет считать его дееспособным и самостоятельным. В этом случае родственникам или лицам, непосредственно осуществляющим уход, требуется обратиться в суд по месту жительства.

Срок рассмотрения такого дела редко превышает 30 календарных дней. После получения статуса опекуна или попечителя от имени гражданина с ограниченными возможностями может выступать уже тот, кто осуществляет уход. В том числе подавать заявления на получение различных льгот и пособий.

Можно ли человеку с 1 группой взять кредит?

Вообще получить займ, кредит при 1 группе не так просто.

Хотя банковские организации время от времени проводят различные акции, более лояльным в плане кредитования инвалидов считается Сбербанк. В любом случае вопрос финансирования решается в индивидуальном порядке и для одобрения заявки учитывают разные нюансы.

Но у инвалида 1 группы есть возможность повысить свои шансы на успех в этом вопросе, если:

  1. привлечь платёжеспособных и трудоспособных родственников, знакомых как поручителей;
  2. обратиться к работодателю с просьбой стать поручителем;
  3. застраховать собственную жизнь и здоровье от несчастных случаев и заболеваний;
  4. оформить страховку на финансовое положение, чтобы немного защититься при потере работы или дохода.
  5. предложить банку в качестве залога своё имущество (тут особенно выигрывают единоличные собственники);

Лучше всего делать запрос в «своём» банке, то есть там, где происходит получение соцвыплат, зарплаты. В плюс будет открытие депозитного вклада, особенно в Сбербанке, который, как говорилось выше, достаточно лоялен к клиентам с инвалидностью.

Как правило, поводами для отказов становятся не инвалидность, а не подходящие возрастные критерии, проблемы с местом регистрации и наличием стабильного финансового источника. Но даже в случае отклонения заявки можно попробовать обратиться в микрофинансовые организации.

Суммы здесь выдают не очень большие, зато из документов, как правило, нужен лишь паспорт.

Специальные рабочие места для инвалидов

Материалы по теме 1 из 8Если в резерве фирмы есть место для инвалида, оно должно быть оборудовано в соответствии с его ИПР.

Такой сотрудник на своем рабочем месте не должен испытывать неудобств, связанных с его физическими ограничениями.В соответствии с обязательствами по квотам таких мест в компании не может быть менее 2 процентов. На оборудование одной рабочей зоны требуется порядка ста тысяч рублей. Но эти затраты полностью компенсирует государство.При оборудовании рабочей зоны для инвалида учитывают его физические особенности и трудности, которые он может испытывать в процессе своего труда.Пример 1На работу в качестве программиста приняли слепого человека.

В данном случае ему потребуется специальная клавиатура и голосовая компьютерная программа для озвучивания заданий и текстов в ПК.Пример 2Для работы за компьютером приняли человека с ограничениями опорно-двигательной системы. Для нормального исполнения им своих обязанностей потребуется специальная мышь и клавиатура, которые рассчитаны на работу людей с ограничениями по моторике.

Законодательная база

Нормы обязательного квотирования приведены в законе № 181-ФЗ от 24.11.1995. Так, в первой части статьи 21 говорится: «Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников.

Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников». Причем обязанность по резервированию мест приложения сил для граждан с ограничениями по здоровью распространяется на хозяйствующие субъекты вне зависимости от формы собственности. Таким образом, индивидуальный предприниматель или госкорпорация должны предусмотреть особые условия труда для льготников в своем штате, если численность сотрудников превышает 35 человек.

Освобождаются от обязательного приема сотрудников-инвалидов следующие предприятия:

  1. компании с малой численностью.
  2. общественные организации граждан с ограничениями по здоровью;

Важно: запрещено предоставлять инвалидам трудовые места повышенной категории опасности.

Данные берутся из аттестационных листов. Более детально взаимодействия государства и участников рынка в области предоставления соцгарантий инвалидам расписаны в законе № 1032-1 от 19.04.1991.

В частности, в 13-й статье акта подтверждена гарантия людям с физическими ограничениями на труд. А 25-я статья обязывает предпринимателей принимать участие в этой работе.

Скачать для просмотра и печати:

Сколько государство платит инвалидам в 2020 году

Выплата1 группа2 группа3 группаРебенок-инвалидСоциальная пенсия, если нет страховой11 212,36—13 454,64 Р5606,15—11 212,36 Р4765,27 Р13 454,64 РМинимальная страховая пенсия11 372—17 059 Р5686—11 372 Р2843—8529 Р—Ежемесячные выплаты2741 Р1628 Р1072 Р1628 РОтказ от соцуслуг1155 Р1155 Р1155 Р1155 РВыплаты по уходу за инвалидами———1200—10 000 РИтого в месяц14 464—20 955 Р8067—14 155 Р6718—10 756 Р16 664—25 464 Р1 группаСоциальная пенсия, если нет страховой11 212,36—13 454,64 РМинимальная страховая пенсия11 372—17 059 РЕжемесячные выплаты2741 РОтказ от соцуслуг1155 РИтого в месяц1200—10 000 Р2 группаСоциальная пенсия, если нет страховой5606,15—11 212,36 РМинимальная страховая пенсия5686—11 372 РЕжемесячные выплаты1628 РОтказ от соцуслуг1155 РИтого в месяц8067—14 155 Р3 группаСоциальная пенсия, если нет страховой4765,27 РМинимальная страховая пенсия2843—8529 РЕжемесячные выплаты1072 РОтказ от соцуслуг1155 РИтого в месяц1200—10 000 РРебенок-инвалидСоциальная пенсия, если нет страховой13 454,64 РЕжемесячные выплаты1628 РОтказ от соцуслуг1155 РВыплаты по уходу за инвалидами1200—10 000 РИтого в месяц16 664—25 464 Р

Медицинские льготы

Помимо входящего в набор социальных услуг бесплатного обеспечения лекарственными средствами, инвалид может рассчитывать на следующие привилегии:

  1. бесплатное обеспечение ортопедической обувью, а также необходимыми вспомогательными приспособлениями (например, костыли или коляска).
  2. отечественными материалами в отечественных клиниках и медицинских учреждениях;
  3. бесплатный проезд к месту лечения, независимо от его удаленности от места постоянного жительства, в пределах РФ;

В отдельных случаях при наличии возможности инвалиду может быть выделена собака-поводырь, содержание которой осуществляется из федеральных средств. Данная мера чаще всего реализуется в крупных городах, где есть центры, занимающиеся обучением таких собак.

Проезд к месту лечения на бесплатной основе предоставляется не только самому инвалиду, но и сопровождающему его опекуну или попечителю. Это правило распространяется и на санитарно-профилактический курорт или санаторий.

Сопровождающий не оплачивает проживание из собственных средств.

Итоги

Итак, теперь мы знаем, что это такое — квотируемые рабочие места и каким образом законодатель регулирует их выделение. Наибольшей защищенностью в данном аспекте обладают граждане с ограниченными возможностями.

Их право на рабочее место по квоте закреплено в федеральных законах. В свою очередь, в субъектах РФ аналогичное право установлено также для многих других категорий граждан.Неисполнение фирмой требований законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов может повлечь штрафные санкции в соответствии с положениями КоАП РФ, а также принятыми нормами регионального законодательства, которые к тому же могут отражать факт наличия соответствующих привилегий у других категорий граждан.Предлагаем ознакомиться Какое пособие выплачивает банк на погребение

Пенсия

Для граждан, которые не перешагнули порог пенсионного возраста, но имеющим статус инвалида, положена ежемесячная социальная пенсия.

Главный вопрос – сколько платят такому пенсионеру. В 2020 году пенсия инвалидам 1 группы – 9 919,73 рублей.

Для инвалидов с врожденными отклонениями или с присвоенной первой группой в раннем детстве сумма чуть повышена и составляет 11 903, 51 рублей.

Эти деньги выплачиваются через Пенсионный фонд, который переводит деньги на индивидуальный счет гражданину. Получить пенсию может не только сам гражданин, но и его опекун. Сегодня получение средств происходит чаще всего путем перечисления на социальные банковские карты, поэтому снять необходимую сумму можно в ближайшем банкомате.

Размер пенсии зафиксирован федеральным законодательством и един для всей территории страны, каждый год он подлежит увеличению с учетом инфляции.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+