Работа по договору подряда инструктором по спорту

Нп «моаш»

ДОГОВОР ПОДРЯДА № ___ на выполнение работ по обучению вождению транспортного средства г._________«__»______20__ г. Образовательное учреждение «________» в лице генерального директора ___________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и гражданин РФ ____________________ , проживающий по адресу ______________________________, паспорт серия ________, № _________, выданный ____________________«__» _______, именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1.Заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя обязательство выполнить работы по обучению вождения транспортного средства категории «В» учащихсяобразовательного учреждения «________» в период ________________. 1.2. Работа производится Подрядчиком поэтапно.

Этапом признается выполнение работы по обучению вождения конкретной группы учащихся в конкретные сроки.

Объем, сроки и цена выполнения каждого из этапов фиксируется сторонами в соответствующих Приложениях к настоящему договору.

2.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1.Заказчик обязуется в течение пяти дней с момента подписания настоящего Договора передать Подрядчику документацию, необходимую для выполнения работ. В состав указанной документации входят: — рабочая программа подготовки водителей транспортных средств категории «В», утвержденная приказом генерального директора образовательного учреждения «________»; — учебный план занятий; — тематический план; — расписание занятий; — информация об учебных марщрутах; — методика проведения итогового экзамена; — заверенная копия настоящего договора; — заверенная копия лицензии образовательного учреждения.

2.2.Заказчик обязуется своевременно оплачивать работу Подрядчика в соответствии с условиями настоящего Договора. 2.3.Заказчик вправе: — во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность; — отказаться от исполнения настоящего Договора и потребовать возмещения убытков, если Подрядчик не приступает своевременно к исполнению настоящего Договора или выполняет работу настолько медленно, что окончание ее к сроку, указанному в Договоре, становится явно невозможным; — назначить Подрядчику разумный срок для устранения недостатков. — потребовать возмещения убытков, связанных с ненадлежащим исполнением Подрядчиком своих обязательств.

2.4.Подрядчик вправе самостоятельно определять способы выполнения задания Заказчика.

2.5.Подрядчик обязуется приступить к работе не позднее ____ с момента согласования Сторонами соответствущего Приложения к настоящему Договору, определяющего объем и сроки выполнения конкретного этапа работы. 2.6.Подрядчик обязуется в случае возникновения обстоятельств, замедляющих ход работ или делающих дальнейшее продолжение работ невозможным, немедленно поставить об этом в известность Заказчика.

2.7.Подрядчик обязуется безвозмездно устранять по требованию Заказчика недостатки в работе.

3.ЦЕНА РАБОТЫ 3.1.За выполненную в рамках конкретного этапа работу Заказчик обязуется выплачивать Подрядчику денежное вознаграждение в размере, согласованном сторонами до начала выполнения работ по этому этапу, в порядке, предусмотренном условиями настоящего Договора. 3.2.Стоимость работ по конкретному этапу, указанная в соответствующем Приложении к настоящему Договору, является приблизительной. Если возникает необходимость в проведении дополнительных работ и по этой причине в существенном превышении стоимости работ, Подрядчик обязан не позднее, чем за ______ дней до окончания этапа уведомить об этом Заказчика.

Если Заказчик не согласится на превышение ранее согласованной стоимости работ, он вправе отказаться и обязан уплатить Подрядчику цену за выполненную часть работы. Согласие Заказчика на изменение цены оформляется дополнительным соглашением к данному Договору. 4.ПРИЕМКА РАБОТЫ 4.1.Сдача результатов выполненной работы оформляется актом приемки-передачи работ.

5.ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ ПО ДОГОВОРУ 5.1.В течение 10 дней с момента заключения договора Заказчик выплачивает Подрядчику аванс в размере ____________________. Окончательный расчет производится с Подрядчиком по факту выполнения этапа работ не позднее ______________ после подписания сторонами акта приемки-передачи работ. 6.КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ 6.1.Условия настоящего Договора, дополнительные соглашения к нему и иная информация, полученная сторонами в соответствии с Договором, конфиденциальны и не подлежат разглашению.

7.2.За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

8.ФОРС-МАЖОР 8.1.Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, а именно — пожара, наводнения, иного стихийного бедствия, болезни Подрядчика, и если эти обстоятельства непосредственно повлияли на исполнение настоящего Договора. При этом срок исполнения обязательств по данному Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действовали такие обстоятельства. Если эти обстоятельства будут продолжаться более трех месяцев, то каждая сторона имеет право аннулировать настоящий Договор, и в этом случае ни одна из сторон не будет иметь права на возмещение убытков.

9.ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ 9.1.Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного Договора, будут разрешаться путем переговоров. 9.2.При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры подлежат рассмотрению в суде г. ____________в порядке, установленном действующим законодательством.

10.ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ДОГОВОРА 10.1.Настоящий Договор может быть изменен, расторгнут или признан недействительным по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, если они совершены в письменной форме.

11. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН Приложение № ___ к договору подряда от «__» ______ 200 __г.

№ ___ (на выполнение работ по обучению вождению транспортного средства) г._________ «__»______200__ г. Объем, сроки и стоимость выполнения работ ЭТАП № ___ 1.Начало работы «__»_________ 200 __ г.

2.Окончание работы«__»_________ 200 __ г.

3.Состав обучаемой группы 4.Стоимость работы. 5. Обучение производится на автомобиле ____________ , принадлежащем _________ ЗАКАЗЧИКПОДРЯДЧИК АКТ № ____ приема-передачи работ договору подряда от «__» ______ 200 __г.

№ ___ (на выполнение работ по обучению вождению транспортного средства) г._________«__»______200__ г.

Образовательное учреждение «________» в лице генерального директора ___________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и гражданин РФ ____________________ , проживающий по адресу ______________________________, паспорт серия ________, № _________, выданный ____________________«__» _______ 200__ г., именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны составили настоящий АКТ о нижеследующем. В период с «__» ________ 200 __ г.

Работа выполнена полностью, стороны претензий друг к другу не имеют. В соответствии с условиями Договора полагается к выплате Подрядчику ______________ ЗАКАЗЧИКПОДРЯДЧИК

Фитнес тренер инструктор зала зарплата аренда

Такая зарплата была в Москве с учётом всех калымов тренера, который умел продавать свои услуги и свои знания.Везде разная в зависимости от города и класса фитнес клуба аренда начинается от 10.000 тысяч рублей в месяц и до 50.000 большая арендная плата в основном в больших сетевых фитнес клубах.

ALEX FITNESS, X-FIT, ТЕРРИТОРИЯ ФИТНЕСА, WORLD GYM, DR LODER, CITRUS FITNESS, I LOVE FITNESS, ФИЗИКА, и в других фитнес клубах.

Это проведение персональных тренировок с профессиональной точки зрения где от тренировки к тренировки виден результат который мотивирует клиента приходить в зал и достигать результата и соответственно продлять тренировки и доверие тренера на глазах превращается в его репутацию профессионала а всё начинается всегда с первой тренировки где если тренер оправдал желание клиента то начинаются разговоры, слухи о тренере который работает на результат и начинается сарафанное радио которое работает без всякой рекламы в клубе! Самая лучшая реклама это от человека, к человеку, который уже получил результат, который он достиг.

Советы офисному сотруднику:

1. Сплетни в рабочем коллективе – вполне обыденное явление, причем не только среди женщин, как это принято считать.
2. Не секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника. Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно много.
3. На работе каждый человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому очень важно не только то, чем он занимается, но и то, с кем ему приходиться общаться.
4. Предлагаем вам ознакомиться с антисоветами, которые подскажут, как не надо разговаривать с начальником офисному работнику.

Договор на оказание услуг в фитнес клубе

Общение с Участником осуществляется непосредственно Тренером, обладающим необходимыми знаниями, навыками, и квалификацией, которые подтверждаются дипломом. 4. СВИДЕТЕЛЬСТВА И ГАРАНТИИ 4.1.

Тренер гарантирует, что у него есть все необходимые навыки, права и полномочия на проведение Тренинга. 4.2. При выполнении данного Договора Тренер применяет собственные знания, опыт и навыки.Обязуется следить за здоровьем Воспитанника.

При поступлении пройти медицинский осмотр и получить справку об отсутствии у Воспитанника противопоказаний к занятию спортом по художественной гимнастике.Клуб не несет ответственность за вред, связанный с любым ухудшением состояния здоровья «Заказчика (Участника) Фитнес Клуба» в рамках данного договора, и травмами, явившимися результатом или полученных в результате занятий в клубе, за исключением тех случаев, когда вред причинен непосредственно неправомерными и/или виновными действиями сотрудников Фитнес Клуба.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Работник обязан: 5.1.1. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности: 1) планировать, организовывать и проводить занятия по физическому воспитанию, проводить тренировочные занятия по утвержденным программам с учетом возрастного состава групп; контролировать двигательную деятельность занимающихся; 2) проводить спортивно-оздоровительную работу, разрабатывать в этих целях планы спортивно-оздоровительных мероприятий; привлекать население к выполнению физических упражнений в целях их физической подготовки к систематическим занятиям спортом; контролировать физическое состояние занимающихся, консультировать воспитателей, родителей и других заинтересованных лиц по вопросам улучшения физической подготовленности населения, в частности, создания спортивных секций, кружков, оказывать им практическую и методическую помощь; 3) принимать участие в организации и проведении мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним; 4) обеспечивать соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.

5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя. 5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину. 5.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. 5.1.6. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

5.1.7. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

5.1.8. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя.

5.1.9. В рабочее время использовать спортивную экипировку, предоставленную Работодателем.

5.1.10. Соблюдать положения (регламенты) о спортивных соревнованиях в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью инструктора по спорту. 5.2. Работник имеет право на: 5.2.1. Защиту своей профессиональной чести и достоинства.

Примерная форма трудового договора с тренером

2.2.

Тренер обязан: — принимать меры по предупреждению использования спортсменом (спортсменами) допинговых средств и (или) методов; — соблюдать положения (регламенты) о спортивных соревнованиях в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью Тренера; — использовать в рабочее время спортивную экипировку, предоставленную Работодателем; — добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; — соблюдать трудовую дисциплину; — бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.2.3.

Работодатель имеет право: — поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд; — требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой дисциплины; — привлекать Работника к дисциплинарной

2. Цена работы. Порядок расчетов по договору

2.1.

Смета приобретает силу и становится неотъемлемой частью настоящего договора с момента утверждения ее Заказчиком. 2.2. Заказчик выплачивает Подрядчику аванс в размере _________________________ в течение ___________ дней после подписания настоящего Договора.

Окончательный расчет производится после окончательной сдачи работ Подрядчиком Заказчику при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованные сроки, установленные настоящим договором или досрочно с согласия Заказчика.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1.

Наличие такого критерия, отличающего трудовой договор от гражданско-правового, подтверждает и арбитражная практика (см., например, п. 2.2 определения Конституционного суда РФ от 19 мая 2009 г. № 597-О-О, апелляционное определение Иркутского областного суда от 26 июля 2013 г.

№ 33-6047/13, постановления ФАС Северо-Западного округа от 24 ноября 2008 г. № А42-7515/2007, Восточно-Сибирского округа от 27 августа 2008 г.

№ А19-17965/07-20-Ф02-4147/08, от 24 апреля 2008 г.

№ А33-8071/07-Ф02-1640/08, от 15 ноября 2007 г. № А33-11278/06-Ф02-8537/07, Уральского округа от 18 августа 2008 г. № Ф09-5783/08-С2, Волго-Вятского округа от 3 марта 2008 г.

№ А31-1340/2007-15, Московского округа от 26 ноября 2007 г. № КА-А40/11940-07, от 28 сентября 2006 г.

№ КА-А40/7292-06, Западно-Сибирского округа от 7 мая 2007 г.

Поэтому на практике такие договоры являются срочными, а продолжительность срока определяется исходя из фактических обстоятельств и реальной возможности исполнителя выполнить обязательства по договору в тот или иной срок.

На это указывают положения части 1 статьи 708 и части 1 статьи 781 Гражданского кодекса РФ – в отношении договоров подряда и услуг соответственно. В то же время другие виды договоров, в частности, договор комиссии или агентский договор по соглашению сторон, исходя из взаимных интересов могут быть заключены как с указанием срока, так и без.

Внимание Тренеру может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

4. Условия оплаты труда 4.1. Заработная плата Тренера состоит из оклада в размере _________ рублей в месяц и дополнительных компенсационных и стимулирующих выплат в зависимости от сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. 4.2. Заработная плата выплачивается Тренеру два раза в месяц в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

4.3. Особенности оплаты труда в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливается коллективным договором и локальными нормативными актами. 5. Ответственность Сторон 5.1.

Гражданско-правовой договор Гражданско-правовой договор – это соглашение между физическим лицом (физическими лицами) и другим физическим лицом (физическими лицами) или юридическим лицом (юридическими лицами), либо между юридическим лицом (юридическими лицами) и другим юридическим лицом (юридическими лицами), определяющее возникновение, изменение или прекращение правоотношений.

1. Гражданско -правовой договор – это соглашение между физическим лицом ( физическими лицами) и другим физическим лицом (физическими лицами).
2. Договоры гражданско — правового характера, заключаемые с физическими и подписания договоров — Порядком работы с гражданско -правовыми.
3. При заключении гражданско — правового договора лицо, осуществляющее По гражданско -правовому договору порядок выплаты.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. 1.2. Работник принимается в ___________________________________________ (структурное подразделение) на должность инструктора по спорту.

1.3. Работа по настоящему договору является для Работника _____________________ (основной/по совместительству).

1.4. Местом работы Работника является ____________________________________, расположенное по адресу: ____________________________.

1.5. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.6. Работник подчиняется непосредственно __________________________.

Тк рф, статья 348

Срочные трудовые договоры могут заключаться по соглашению сторон с тренерами, принимаемыми на работу в целях проведения со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществления руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в профессиональном спорте.а также с тренерами спортивных сборных команд.

обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья спортсмена, а также медицинского страхования в целях получения спортсменом дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования с указанием условий этих видов страхования.

Формы взаимодействия клуба и тренеров ИП

При заключении договора аренды, например, все действительно законно лишь в том случае, если тренер выплачивает арендную ставку, пользуется площадями клуба и для него не установлены никакие планы, KPI, уроки в расписании, дежурства и т.п.

Более того, в этом случае для него клуб становится исполнителем, так как тренер платит клубу ставку аренды.В отличие от трудового договора для гражданско-правового соглашения важен не процесс работы, а ее результат, который исполнитель обязан сдать организации.Можно ли заключать гражданско-правовые договора на услуги «проведение спорт секции», «организация спорт.мероприятий»?Учесть все нюансы коммерческой сделки, составить эффективный договор и оптимизировать баланс интересов в полной мере способно только квалифицированное юридическое сопровождение.

Условия соглашения

В договоре ГПХ прописывают предмет соглашения, сроки, стоимость работ или услуг. Еще в нем указывают порядок выполнения работ или оказания услуг, их объем, ответственность сторон и другие условия.

Предмет — то, о чем договариваются стороны: что именно должен сделать исполнитель и за какой результат или услугу — заплатить заказчик.В договоре подряда и авторского заказа всегда указываются сроки завершения работы. Договор подряда может содержать — сроки завершения отдельных видов работ. Это когда одну большую задачу разбивают на несколько небольших и каждую сдают отдельно.

В случае договора на ремонтные работы в санузле первым этапом может быть отделка пола и стен, вторым — установка сантехники.

В договоре оказания услуг сроки работы указывать не обязательно.В соглашении ГПХ указывают стоимость работы исполнителя.

Еще прописывают, как проходит процедура сдачи-приемки работы или услуги и какие последствия ждут исполнителя, если работа или услуга окажется некачественной. Можно договориться о предоплате или поэтапной оплате и указать в договоре суммы за каждый этап.

Если , заказчик платит среднюю цену по рынку за аналогичную работу или услугу. В соглашении ГПХ можно прописать место работы исполнителя: бухгалтер выполняет задачи в офисе заказчика, а юрист консультирует только в своем офисе. Также важно обозначить, может ли исполнитель поручить работу третьим лицам или должен выполнить ее самостоятельно.

Преимущества и недостатки договора подряда для работника

Преимущества:

• Если подрядчик работает быстро, ему не добавят дополнительных обязанностей без увеличения оплаты.
• У заказчика нет расходов на взносы в фонды, поэтому оплата подрядчику может быть выше.
• Свободный график работы без надзора руководства.

Недостатки:

• Отсутствие социального обеспечения на случай болезни, беременности, учебы.
• Убытки заказчика по вине подрядчика последний возмещает полностью, а работник только в пределах зарплаты, если нет договора о полной материальной ответственности.
• Нет оплачиваемого отпуска.
• Оплачивается только достигнутый результат, независимо от затрат времени.
• Не будет трудового стажа.

Работа по договору подряда инструктором по спорту

Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора статья 280.

Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения статья 250. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора статья 86.