Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Справка правельной выписки больничного листа

Справка правельной выписки больничного листа

Справка правельной выписки больничного листа

Информация об изменениях:

Минздравсоцразвития России от 24 января 2012 г. N 31н в пункт 19 настоящего приложения внесены изменения 19. При выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения. При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен до 10 календарных дней.

20. Гражданам, направленным по решению суда на судебно-медицинскую или судебно-психиатрическую экспертизу, признанным нетрудоспособными, листок нетрудоспособности выдается со дня явки гражданина для проведения экспертизы.

Кто заполняет: бухгалтер или кадровик

Ответственные за заполнение больничного листа — руководитель и главный бухгалтер организации.

Они ставят подписи в бланке. Заполнять документ или проверять правильность его заполнения — задача тех должностных лиц, чья подпись заверяет бланк.

В некоторых случаях внесение определенных данных входит в обязанности кадрового работника — это название фирмы, страховой стаж и прочие не относящиеся к бухгалтерским сведения.

Должностная инструкция кадровика обязана предусматривать эти полномочия, иначе требовать от него заполнения бланка больничного неправомерно.

Изменение формы документа

В апреле 2013 года Министерством труда была установлена новая форма такой справки (приказ под номером 182н).

Связано это с тем, что предыдущая форма не отражала всей требующейся информации.

Следует отметить, что справки старого образца выдавались с 2011 года согласно ФЗ под номером 343.При работнику обязательно выписываются

специальные справки, в перечень которых входит и справка о размерах доходов увольняемого сотрудника (ФЗ номер 255). Эту справку работник предъявляет на новом месте работы при подписании трудового контракта.В новой форме документа находятся специальные графы, в которые можно внести информацию о днях, исключаемых из периода расчёта.

А дополнительные строки позволяют внести информацию о нескольких периодах исключения, если таковые имеются.

В старой форме (код 4Н) этих строк не было.

Есть еще вариант получения данных о заработке работника

Работник может подать нынешнему работодателю о получении сведений о его заработке в ПФР.

Работодатель, получивший такое заявление, должен в течение двух рабочих дней со дня его получения направить в ПФР по почте или в электронном виде (с ЭЦП) соответствующий в ПФР (, ). Полученную из ПФР информацию работодатель и должен будет использовать при расчете пособия по временной нетрудоспособности.

Если же пособия уже выплачены, их также нужно пересчитать.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

За какое время нужно прописывать доход?

Почвой для вычислений среднего заработка за день является общий доход, с которого задерживали взносы в ФСС, также необходимо взять во внимание число рабочих дней за последние 2 года. Вот за этот временной отрезок бухгалтер и пишет справку по форме 182н.

Вопрос: допустимо ли выбрать для справки, требуемой для исчисления больничного по форме 182Н, любые два года моей работы в фирме?

Ответ: выбрать подходящие вам два года нельзя. Если вам нужно начислить больничный или декретный за 16-й год, справка должна быть датирована 15-м и 14-м годами, в случаях, когда вы не пребывали в этом время в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком. В справке указываются данные о зарплате обязательно за два предыдущих года Обратите внимание!

В справке указываются данные о зарплате обязательно за два предыдущих года Обратите внимание!

У вас обязательно должна быть справка 182н, требуемая для исчисления больничного листа, если вы собираетесь сменить рабочее место. Ведь если у вас нет этого документа, нельзя будет выдать вам достаточно денег в качестве компенсации.

Это очень важно для женщин, которые планируют завести ребенка.

Образец

Если работник недавно устроился на работу и внезапно заболел, то для того чтобы ему начислили денежную помощь в полном размере обязательным условием является предоставление справки о доходах.

Действующая форма данного документа должна содержать следующие данные:

  1. Данные о физическом или юридическом лице, которое вносит взносы страхового характера (зачастую им является работодатель).
  2. Сведения о сотруднике, который обладает статусом застрахованного лица.
  3. Дату выдачи и соответствующий порядковый номер документа.
  4. Даты, на протяжении которых физическое лицо отсутствовало на работе и не выполняло свои обязанности.
  5. Данные, отображающие информацию о суммах всех денежных средств, которые выплачивались работнику, а также точные даты их получения.

Бланк справки о доходах можете скачать здесь.

Правила заполнения

Посмотрим, как заполнить бланк справки за 2 года для больничного 2020.

При его заполнении необходимо привести сведения:

  1. периодах нетрудоспособности за время работы, периодах отсутствия, если сотруднику в это время начислялся доход, не подлежащий обложению страховыми взносами.
  2. о работодателе (раздел 1): наименование, ИНН, данные территориального органа ФСС, к которому относится организация, ее регистрационный номер, контактные данные компании;
  3. работнике (раздел 2): Ф.И.О., паспортные данные, сведения о периоде его работы в организации;
  4. доходах сотрудника (раздел 3);

В разделе 3 приводятся данные о сумме начислений работнику за год увольнения и за два предыдущих календарных года.

Указываются только суммы доходов, с которых компания исчислила страховые взносы. Нередко возникает вопрос: почему форма 182н справки для расчета больничного листа содержит сумму заработка, не равную суммам, указанным в 2-НДФЛ.

Это связано с тем, что правительством РФ ежегодно устанавливается предельная величина заработка, с которого начисляются страховые взносы. Если доход работника с начала года превышает предельную величину, то страховые взносы в ФСС с суммы превышения не начисляются, и при расчете пособия они не учитываются. Предельная база для начисления страховых взносов: Год Предельная база для начисления страховых взносов в ФСС, руб.

2016 718 000 2017 755 000 2018 815 000 2020 865 000 2020 912 000 Таким образом, если заработок сотрудника превысит эту величину, то в форме 182н указывают предельную базу.

В 2-НДФЛ указываются в полном размере доходы, облагаемые налогом на доходы физических лиц, в том числе и выплаты, не подлежащие обложению страховыми взносами. Этим и объясняется расхождение.

Основные функции справки

Как было сказано выше, справка — это важный документ, позволяющий урегулировать трудовые отношения с работодателем.Если причина отсутствия на работе признана уважительной (а именно для этого и оформляется справка), сотрудник получит все, положенные по закону, , позволяющие компенсировать период вынужденной нетрудоспособности.При этом сама справка не является основанием для начисления выплат, но она позволяет человеку не присутствовать на месте работы какой-то период, определённый врачом в этом документе.Следует отметить, что данная справка выдаётся не только в случае . Также документ оформляется и при других уважительных причинах. Список уважительных обстоятельств, позволяющих врачу выдать справку, выглядит следующим образом:

  1. работник нуждается в лечении и восстановлении здоровья в условиях санатория или курорта;
  2. был объявлен карантин;
  3. проводится судебно-медицинская экспертиза.
  4. возникла необходимость работника или его родственником;
  5. работником была получена , препятствующая выполнению трудовых обязанностей в полном объёме;
  6. у беременной работницы зафиксировано плохое самочувствие (это состояние само по себе является уважительной причиной для получения справки);
  7. пациент болен (зафиксирована острая форма заболевания либо обострение хронического недуга);
  8. возникла необходимость протезирования в условиях больничного стационара;
  9. возникла необходимость ;

Справка для расчета больничного листа по форме 182н: правила заполнения

Справку о заработке можно заполнить либо от руки (шариковой ручкой с синими или черными чернилами), либо на компьютере ().

Информация, отраженная в Справке, берется из данных бухгалтерского учета работодателя и его отчетности ().

Печать на Справке ставится при ее наличии (, ).

При отсутствии печати к Справке необходимо приложить заверенные копии документов ():

  1. свидетельство о госрегистрации физлица в качестве ИП.
  2. доверенность на подписание Справки с приложением документов, подтверждающих полномочия лица, выдавшего доверенность;
  3. документ, подтверждающий полномочия лица, подписавшего Справку, действовать от имени юрлица без доверенности;
  4. документ, удостоверяющий личность физлица;

Какие функции несёт?

На основании ст.14 ФЗ No255ФЗ от 29 декабря 2006 года расчёт денежного довольствия по временной нетрудоспособности производится по среднему заработку работающего за прошедшие два года до страхового момента.

Если весь этот период гражданин работает на одном предприятии, все сведения хранятся в бухгалтерской базе.

Какая же справка нужна для начисления больничного листа в других ситуациях? При стаже менее 2 лет требуется информация о недостающем периоде, которая отражена в справке с предыдущего места работы, она будет фундаментом расчёта:

  • Отпуска по беременности и родам.
  • Компенсации по листку временной нетрудоспособности.
  • Отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Законодательные основы

Нормы заполнения листа нетрудоспособности, его получение и оплату регламентирует правовая база РФ. А именно:

  1. ФЗ от 21.11.2011 № .
  2. ст. Трудового Кодекса РФ;
  3. письмо Фонда социального страхования РФ от 05.08.2011 № ;
  4. Приказы Министерства здравоохранения и социального развития России № и № ;
  5. закон «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № -ФЗ;

Эти документы определяют, как именно заполняется бланк, процедуру и временные рамки предоставления его на предприятие.

Пример заполнения

Сотрудница ООО «Компания» Василькова Ирина Эдуардовна увольняется 08.05.2020.

Работала она в организации с 14.02.2010. Вознаграждения, начисленные за 2018-2020 гг., составили:

  1. 2018 — 525 000 руб.;
  2. 2019 — 820 000 (облагаемые взносами 815 000) руб.;
  3. 2020 — 423 000 руб.

За последние три года сотрудница дважды была на больничном:

  1. с 25.10 по 05.11.2019.
  2. с 03.06 по 12.06.2018;

Данные ООО «Компания»: ИНН 7803111111, КПП 780301001, рег.номер 7812345678, код подчиненности 78122, адрес местонахождения: г. Санкт-Петербург, ул. Ленина, д.

42, тел. (812) 702-44-44. Данные сотрудника: Василькова Ирина Эдуардовна, паспорт 1111 № 111111 выдан ОВД г. Санкт-Петербурга 11.11.2011, СНИЛС 111-111-111 11, место жительства: 197101, г.

Санкт-Петербург, ул. Мира, д.

24, кв. 11. Заполняем форму 182н пошагово.

Шаг 1. Выдаваемому документу необходимо присвоить порядковый номер и проставить дату создания. Шаг 2. Заполняем данные организации в разделе 1.

Шаг 3. Заполняем данные работника в разделе 2.

Шаг 4. В разделе 2 указываем сроки работы в организации. Шаг 5. В разделе 3 приводим сведения о заработке за 2018-2020 гг. Учитываем, что указывается только доход, который облагался страховыми взносами.

Шаг 6. Периоды нетрудоспособности отражаем в разделе 4.

Шаг 7. И в заключение справка для расчета пособий отдается на подпись ответственным лицам; при наличии — ставится печать организации.

(бланк) Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её. КАДРОВИКУ: СТАТЬИ КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Что такое листок нетрудоспособности?

Официально документ, который подтверждает больничный у сотрудника, называется листком нетрудоспособности. Текущая его редакция, правила оформления и выдачи были утверждены еще в 2011 году приказом Министерства здравоохранения №614.Этот юридический документ подтверждает возникновение у сотрудника компании состояния (заболевания, травмы или отравления), которые повлекли за собой возникновение временной нетрудоспособности.

Выдается он исключительно врачом медицинского учреждения, куда обратился за помощью пациент, и которое имеет разрешение от Министерства здравоохранения на выдачу этого документа. Сюда относятся все государственные и подавляющее большинство частных клиник. Важно! Если пациент обращается за помощью в небольшие частные учреждения, желательно дополнительно уточнить у них возможность выдачи больничного листа.

Сам документ состоит из двух частей, которые заполняются разными людьми:

  1. нижняя часть больничного листа заполняется уже сотрудником бухгалтерии компании-работодателя.

  2. верхняя часть листка нетрудоспособности оформляется врачом, который проводил диагностику и лечение пациента;

После заполнения всех необходимых данных листок нетрудоспособности либо сохраняется в архиве компании (при старой системе), либо отправляется в Фонд социального страхования.В отдаленных населенных пунктах, где нет собственного врача, выдает лист временной нетрудоспособности фельдшер.

Шаг 3 — регистрационный номер фирмы в ФСС

В это поле вписывают номер, присвоенный организации при постановке на учет в Фонде социального страхования, так, как показывает пример заполнения больничного листа в 2020 году работодателем.

Номер ФСС присваивает самостоятельно после получения информации от налоговой службы о регистрации предприятия. Уведомление о постановке на учет с регистрационным номером направляется на юридический адрес фирмы почтой. Если уведомление затерялось при пересылке, необходимо обратиться за извещением повторно.

Кроме того, есть системы мониторинга, которые помогают выяснить регистрационный номер в ФСС по ИНН организации.

Номер присваивается раз и навсегда.

Функции документа

Если по какой-либо причине справки у работника не было, ему придётся позаботиться о её получении на прежнем рабочем месте, так как без этого документа невозможно рассчитать полную компенсацию за дни (нельзя их оплатить, исходя из суммы прибыли, полученной работником).Порядок выдачи документа нового образца не изменился — его выдают в день окончательного расчёта с увольняемым работником, то есть, в последний рабочий день.

Оплата больничного

Существует определенная схема выплаты по листку нетрудоспособности:

  1. Три первых дня оплачиваются непосредственно работодателем.
  2. При официальном трудоустройстве в нескольких местах нужно взять больничный для каждого из них, расчет выплат производится также в каждой организации.
  3. Дальнейшие дни оплачиваются из средств ФСС.

Чтобы рассчитать размер выплаты во время больничного, берется средний заработок сотрудника за последние два года независимо от количества рабочих мест, которые гражданин поменял за это время Считается официальный заработок, с которого выполнялись взносы в ФСС.

То есть суммируются все полученные зарплаты за 2 года и делятся на 730 – выходит выплата за один день больничного отпуска. Если эта сумма вышла меньше МРОТ, то дальнейший расчет начислений происходит по прожиточному минимуму. Также сумма выплат зависит от общего стажа сотрудника:

  1. 5-8 лет – 80% от зарплаты;
  2. 1,5–5 лет – 60% от среднего заработка;
  3. больше 8 лет – полная оплата трудового дня.

При любом стаже и длительности больничного больше 10 дней выплаты делаются исходя из половины среднего заработка сотрудника.

В Сети существует огромное количество онлайн-калькуляторов, с их помощью можно подсчитать сумму, которую можно получить во время болезни.

Часто возникает вопрос о том, положены ли инвалиду льготные условия по выплате больничного. По сути, только граждане с присвоением 3 группы официально признаны трудоспособными. Однако инвалиды и 1, и 2 группы могут заниматься трудовой деятельностью, если имеют такую возможность. В этом случае выплаты по листкам трудоспособности считаются по стандартной схеме.
В этом случае выплаты по листкам трудоспособности считаются по стандартной схеме. Чтобы получить листок нетрудоспособности на время болезни или ухода за ребенком, нужно быть официально трудоустроенным и обратиться к врачу за лечением.

Также необходимо проследить правильность заполнения листка. После больничный отдается работодателю, а сотрудник имеет право на получение выплаты за больничный отпуск.

Возможно, вас заинтересует: Советуем почитать:

Навигация по записям

← Предыдущая ЗаписьСледующая Запись →

Порядок получения и выдачи

Указанный документ выдаётся по предыдущему месту работы сотрудника. Обычно

справку выписывают в день увольнения.

Либо за ней можно обратиться отдельно в бухгалтерию с письменной просьбой о выдаче.В справку, прилагаемую к листу нетрудоспособности, вносится количество и причина дней нетрудоспособности, страховой стаж и размеры компенсации в соотношении к .После письменного обращения бывшего сотрудника работодатель обязан выдать справку в течение трёх дней с момента получения бухгалтерией соответствующего заявления.Дубликат справки может быть выдан в бухгалтерии по прежнему месту работы либо органом ФСС по письменной просьбе бухгалтерии предприятия, в которую обратился бывший работник., вы узнаете в нашем материале.Как правильно рассчитывать ваш больничный, если вы беременна — читайте .На какой максимальный срок можно рассчитывать при получении больничного, вы узнаете, если пройдете по ссылке и прочтете наш .

Распространенные ошибки

При допущении неточностей врачом, нужно документ переделывать, то есть создавать новый. Для этого гражданину нужно подойти в медорганизацию и попросить выдать дубликат.Внести легкие поправки можно только при помарках работодателя. Он должен зачеркнуть ровной линией ошибку и написать верную информацию.

Рядом с ней поставить свою подпись и отметку «Исправленному верить». Подтвердить подлинность написанного печатью фирмы.Чтобы избежать нарушений, стоит помнить:

  1. всегда нужны реквизиты лечебного учреждения;
  2. вся информация должна отлично читаться;
  3. период отсутствия на работе свыше 15 дней вправе увеличить только медкомиссия.
  4. сам бланк запрещено сгибать;

Необходимо проверять наличие всех подписей и оттисков печатей.

Как вносят в больничный данные о карантине по коронавирусу

В этом пункте разберемся, как правильно заполнить больничный лист работодателю на сотрудника, который находится на карантине после прибытия из стран с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой.

Правила распространяются и на лиц, которые проживают и контактируют с прибывшим. То есть бланк выдают уже заболевшим и потенциально инфицированным гражданам. Регулирует вопрос . Листки нетрудоспособности по новой схеме оформляются с 20 марта по 1 июля текущего года.

Документ действителен в течение 14 дней, поскольку этот период официально принят за инкубационный.

Листок оформляется на основе заявления, поданного через личный кабинет на сайте ФСС, и других необходимых документов. Чтобы авторизоваться — потребуется учетная запись на Госуслугах. Заявление формирует сам пациент или другое лицо (если больной не зарегистрирован в ЕСИА).

После заполнения номер электронного документа направляют работодателю. Кроме того, остается возможность оформить больничный через медработника. Как действует работодатель:

  • Ставит нужный код в поле «Причина нетрудоспособности». Например, для заболевшего сотрудника или его ребенка понадобится код 03. Для особых случаев (изоляция) ставят 10.
  • Рассчитывает сумму выплат. Денежным вопросом полностью занимается ФСС. Фонд выплачивает сумму работнику по частям: пособие за первые семь дней переводят на следующий день после передачи работодателем информации о сотруднике. Компенсация за остальные семь дней полагается в течение следующего дня после окончания карантина.
  • Проверяет информацию из медучреждения.

Когда и кем выдается

Сведения о полученном на рабочем месте заработке в форме №182н выдается работнику во время оформления увольнения.

Такие обязанности закон накладывает на работодателя. Справку можно передать из рук в руки или по почте (но перед этим придется получить согласие работника на такое действие). Увольняемый сотрудник имеет возможность потребовать столько экземпляров, сколько ему понадобится, а работодатель не вправе отказать или потребовать определенную плату за такой документ.

  1. Надобность получения нескольких оригиналов справки №182н объясняется тем, что текущий работодатель может использовать копию предъявленного документа лишь в том случае, если она заверена нотариально (а это дополнительные расходы) или заверена работодателем, который ее и выдал (удобнее попросить несколько оригинальных справок).
  2. Из этого следует, что справка выдается:
  3. Дополнительно законодательство Российской Федерации предполагает, что сотрудник может обращаться за справкой не один раз (во время увольнения), а столько раз, сколько потребуется.

Заболевания и травмы

Стандартная длительность больничного по болезни или при полученной травме – до 15 дней. В особо серьезных случаях допускалось его продление до 30 дней (по приказу 625н Минздрава РФ).

Для этого созывается комиссия, которая проводит медицинскую экспертизу, подтверждающую сложность протекания болезни или травмы. Кроме того, существуют заболевания, при которых требуется гораздо более длительное лечение.

Так, например, при туберкулезе больничный может быть продлен до года

Если работник не представил Справку о заработке с предыдущих мест работы

В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся только у него сведений (, ).

А месячный заработок, используемый для расчета пособия по временной нетрудоспособности в тех двух годах, которые являются расчетным периодом, не может быть меньше МРОТ, установленного на день болезни ().

Если работник получил пособие, а потом принес документ

Если работник предоставит его после получения пособия, то работодатель обязан произвести перерасчет. Это правило действует также в отношении пособий, выплаченных за три года, предшествующих дню предоставления документа.

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Как оформить больничный по карантину: вызвать врача на дом, предъявить медицинский полис и СНИЛС, а остальное специалист сделает сам.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Как оформить больничный по карантину: вызвать врача на дом, предъявить медицинский полис и СНИЛС, а остальное специалист сделает сам.

Другой вариант — уведомить о необходимости самоизоляции в личном кабинете на сайте ФСС и автоматически получить электронный листок нетрудоспособности. Работающим гражданам старше 65 лет работодатели оформляют листы нетрудоспособности самостоятельно на срок до 11 июня включительно.

22 Июня 2020 в 11:13 Доплата до среднего заработка по больничному листу — деньги, которые работодатель перечисляет работнику дополнительно к пособию по временной нетрудоспособности для того, чтобы итоговая выплата за период болезни не была меньше текущего среднего заработка. Такой механизм применяется некоторыми компаниями, например при оплате периода болезни сотрудников, которые в предыдущие два года не работали.

30 Мая 2020 в 12:25 Инструктаж для работников по профилактике коронавируса – обязанность работодателя по предупреждению распространения новой инфекции среди персонала. Особенно актуальны такие разъяснения в первое время после снятия режима повышенной готовности и отмены периода обязательной самоизоляции. 21 Мая 2020 в 21:21 Вакцинация — это комплекс мероприятий, цель которых — не допустить эпидемии болезней, легко передающихся от больных людей к здоровым.

Чтобы не допустить распространения кори, Роспотребнадзор обязал работодателей провести вакцинацию сотрудников от этого заболевания.

Отказавшихся от прививки придется отстранить от работы. Аналогичные правила действуют для работников, отказавшихся от прививки от гриппа, если они трудятся в медицинской, образовательной, транспортной или коммунальной сферах. А в связи с пандемией коронавируса введены также новые требования к работодателям по проверке работников на COVID-19.

08 Мая 2020 в 09:54 Больничный по уходу за ребенком — это документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника по причине ухода за малышом и гарантирует выплату пособия за данный период. Но если причина отсутствия на работе — карантин из-за коронавируса в семье, листок нетрудоспособности на несовершеннолетнего не оформят.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+