Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Уголовное право - Узнать есть ли судимости

Узнать есть ли судимости

Узнать есть ли судимости

Кого проверять обязательно

Требовать такой документ позволяет статья 65 ТК РФ. В ней перечислены документы, которые необходимо потребовать при заключении трудового договора.

Справка о судимости в нем есть.После погашения обвинительного приговора суда лицо не должно нести никаких правовых последствий, но препятствует трудоустройству. Например, по нормам статьи 331 ТК РФ, не имеют права заниматься педагогической деятельностью лица, которых привлекали к ответственности за преступления против:

  1. жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы);
  2. здоровья населения и общественной нравственности;
  3. основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества;
  4. семьи и несовершеннолетних;
  5. общественной безопасности.
  6. половой неприкосновенности и половой свободы личности;

ВАЖНО!

Запрет является бессрочным, поэтому его не снимает даже погашенная судимость.Но есть список профессий, для которых проверить судимость человека онлайн по фамилии требуется обязательно:

  1. госслужащие (п. 2 ст. 16 ФЗ от 27.07.2004 № 79);
  2. таможенники (п. 1 ст. 7 ФЗ от 21.07.1997 № 114);
  3. безопасники на объектах топливно-энергетического комплекса (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 21.07.2011 № 256);
  4. педагоги (ч. 2 ст. 331 ТК РФ);
  5. специалисты авиации (п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ);
  6. лица, работающие с несовершеннолетними (в образовании, воспитании и медицине — ст. 351.1 ТК РФ);
  7. работники клиринговых организаций (п. 3 ч. 5 ст. 6 ФЗ от 07.02.2011 № 7);
  8. сотрудники ФСБ (п. «в» ч. 3 ст. 16 ФЗ от 03.04.1995 № 40);
  9. судебные приставы (п. 3 ст. 3 ФЗ от 21.07.1997 № 118);
  10. лица, обеспечивающие транспортную безопасность (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 09.02.2007 № 16).
  11. прокуроры (абз. 5 п. 2 ст. 40.1 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1);

6 способов проверить будущего работника бесплатно на судимость, долги или наличие собственного бизнеса

Анонсы 10 августа 2020 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

24 августа 2020 Программа разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

10 апреля 2018 CEO в «Интернет-Розыск», «ТелПоиск.рус» специально для ГАРАНТ.РУ Подбор любого сотрудника – это сложный процесс анкетирования, интервьюирования и тестирования. Еще более сложным является адаптация нанятого сотрудника, контроль и эффективное управление им.

Привлекая новых людей в команду, мы должны знать их сильные и слабые стороны. Но, что еще более важно, мы должны знать о тех рисках, которые может повлечь за собой найм того или иного человека. Сегодня поговорим о возможных рисках, если работодатель не осуществляет периодические проверки своих сотрудников.

Речь об оценке благонадежности того или иного кандидата уместно начать с актуального вопроса обработки его персональных данных. Сразу отвечу на вопрос большинства сотрудников служб безопасности и кадровиков о легальности осуществления обработки, в том числе проверки персональных данных соискателей и работников. Это возможно только на основании согласия субъекта персональных данных на такую обработку (ст.

9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «», далее – Закон о персональных данных). Впрочем, согласие получить довольно легко – как правило, пункт о нем имеется в анкете каждого кандидата, которая заполняется перед проведением собеседования.

Трудоустройство гражданина и заключение с ним трудового договора являются и одними из самых распространенных оснований для обработки его персональных данных. Наконец, согласно вы, как работодатель, не обязаны уведомлять уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных нанимаемых сотрудников.

Итак, вы на легальных правовых основаниях получили анкету соискателя вакантной должности в вашей организации. Теперь перед вами стоит задача проверить достоверность изложенных в анкете сведений и выявить возможные риски для сотрудничества с данным кандидатом. позволяет нам дальнейшую обработку и проверку персональной информации при условии соблюдения нескольких условий: наличия согласия на эту обработку, использования исключительно общедоступных источников персональных данных и нераспространения результатов обработки третьим лицам ().

Согласие на обработку у нас уже получено, поэтому перейдем к такому понятию, как «общедоступные персональные данные».

По определению к ним относятся персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности.

Говоря простым языком – это все те данные, к которым вы можете получить свободный доступ, то есть материалы в Интернете, проверка рекомендаций кандидатов и пр. Но нас, прежде всего, интересуют именно регулярно обновляемые источники информации из глобальной паутины.

К числу таких онлайн-источников можно отнести:

  1. ресурсы, содержащие сведения об участии физического лица в судопроизводстве (уголовном, административном или гражданском): https://sudrf.ru/;
  2. ресурсы, содержащие сведения о наличии у физического лица проблемных задолженностей (кредитов, налогов, исполнительных производств и залогов, банкротство кандидиата): https://www.unirate24.ru/, https://peney.net/, http://fssprus.ru/iss/ip, https://www.reestr-zalogov.ru/state/index#, https://bankrot.fedresurs.ru/;
  3. ресурсы, содержащие сведения об участии физического лица в деятельности субъектов предпринимательства (юридических лиц или ИП): https://zachestnyibiznes.ru/, https://огрн.онлайн/;
  4. аккаунты проверяемых физических лиц в социальных сетях: https://yandex.ru/people, https://pipl.com/.
  5. ресурсы, предназначенные для проверки действительности основных документов физического лица (паспорта, ИНН, диплом вуза): https://demo.checku.co/checkid/, https://service.nalog.ru/inn.do, http://frdocheck.obrnadzor.gov.ru/;
  6. ресурсы, содержащие сведения о нахождении физических лиц в розыске (Интерпол, МВД, ФССП, ФСИН, Росфинмониторинг: https://www.interpol.int/notice/search/wanted, http://fedsfm.ru/documents/terrorists-catalog-portal-act, https://mvd.ru/wanted, http://fsin.su/criminal/, http://fssprus.ru/iss/ip_search);

По статистике нашей организации около 15% кандидатов оказываются, в той или иной степени, «проблемными».

Так какие же риски могут возникнуть у работодателя, если он наймет такого работника? Во-первых, если вы наймете человека, находящегося в розыске, то руководителя предприятия могут привлечь к уголовной ответственности за укрывательство преступника ().

В этой связи не стоит игнорировать и проверку действительности документов кандидата, так как они могут попросту оказаться поддельными. Также не стоит слепо доверять рекомендациям (и письменным, и устным) кандидата, их можно запросто подделать. Во-вторых, долговые проблемы соискателя – это риск того, что он будет решать финансовые трудности за счет работодателя.

Во-вторых, долговые проблемы соискателя – это риск того, что он будет решать финансовые трудности за счет работодателя.

Более того, работодателя могут обязать погасить налоговые долги работника, а в случае отказа оштрафовать.

В-третьих, риски совершения имущественных правонарушений могут быть повышены в организациях, которые наняли сотрудника ранее судимого за мошенничество, кражу или иной вид имущественных преступлений. Равно как не стоит ждать служебного рвения по пятницам от лиц, часто привлекавшихся к административной ответственности за употребление алкогольных напитков или наркотиков.

В-четвертых, наличие у кандидата своего бизнеса – серьезный повод поинтересоваться, а зачем ему вообще работа?

Может быть, он является номинальным руководителем и занимается незаконной деятельностью. Или он – ваш конкурент и, устроившись на работу в данную организацию, хочет украсть секреты производства. Наконец, в-пятых, не игнорируйте социальные сети. В моей практике попадались преступники, которые подделывая документы, трудоустраивались в транспортные перевозки, а потом исчезали вместе с грузом.
В моей практике попадались преступники, которые подделывая документы, трудоустраивались в транспортные перевозки, а потом исчезали вместе с грузом.

Большинство из них, забывало о том, что паспорт, в котором они переклеили фотографию, тоже имел владельца, а владелец имел аккаунт в соцсети.

Правда, уже со своей реальной фотографией.

Проверив однажды, при приеме на работу, кандидатов, не стоит пренебрегать периодическими перепроверками уже работников.

Дело в том, что судопроизводство в России носит достаточно длительный срок, поэтому не всегда актуальная информация о соискателе будет доступна в онлайн-формате на момент проверки. Более того, степень благонадежности работника может быть ухудшена уже в процессе работы. Поэтому я рекомендую нашим клиентам осуществлять такие перепроверки не реже чем один раз в полугодие.

Теги: , , , , , , , , , Документы по теме:

  1. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «»

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года. ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб.
1, стр. 77, . 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб.

3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), . Реклама на портале. Если вы заметили опечатку в тексте,выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Как можно узнать, погашена ли у меня судимость?

Как можно узнать погашена у меня судимость или нет может какой нибудь сайт есть где это можно узнать? 04 Мая 2017, 11:31, вопрос №1628932 Игорь, г.

Ульяновск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) 32 ответа 10 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Прокопьевск Бесплатная оценка вашей ситуации Вы можете узнать, о статусе вашей судимости обратившись в отделение полиции по месту вашего проживания или по месту прибывания, а так же воспользовавшись услугами много функционального центра государственных услуг. С уважением! 04 Мая 2017, 11:34 0 0 1126 ответов 467 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Игорь здравствуйте!Обратитесь в полиции за справкой о судимости.

Из нее увидите все судимости: погашенные и нет. Достоверную информацию из иных источников получить невозможно!

04 Мая 2017, 11:34 1 0 1034 ответа 270 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Владикавказ Бесплатная оценка вашей ситуации Судимость погашается через определенный период времени после отбытия наказания. УК РФ, Статья 86. Судимость1.

Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.(в ред.

Федерального закона от 06.04.2011 N 66-ФЗ)2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.3. Судимость погашается:а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания;г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, — по истечении восьми лет после отбытия наказания;д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, — по истечении десяти лет после отбытия наказания.4.

Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.5.

Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.

Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью. 04 Мая 2017, 11:35 0 0 348 ответов 154 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день, либо через сайт госуслуг — Либо для получения справки о наличии (отсутствии) судимости гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, находящимся на территории Российской Федерации, необходимо обратиться лично с заявлением в территориальный орган внутренних дел по месту жительства заявителя.

04 Мая 2017, 11:36 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 28 Марта 2016, 13:41, вопрос №1198126 19 Февраля 2020, 11:08, вопрос №2265620 02 Ноября 2016, 13:09, вопрос №1428445 14 Января 2020, 09:56, вопрос №2645263 29 Ноября 2020, 06:09, вопрос №2604088 Смотрите также

Неформальные способы узнать о судимости человека

«Пробить» человека по базе теоретически можно через сотрудника полиции или другого ведомства, имеющего доступ к ГИАЦ. Практически это неосуществимо.

Служба внутренней безопасности пристально следит за коллегами.

Рисковать карьерой желающих мало. Кроме того, собирая информацию негласно, и вы и сотрудник нарушаете закон.

Самостоятельно проверить прошлое человека можно на сайтах судов, где публикуются приговоры по уголовным делам. Работа потребуется серьезная. Предстоит прочитать множество судебных актов за несколько лет.

Поисковые системы позволяют искать только по фамилии. Сопоставить найденный документ с конкретным человеком трудно, а часто просто невозможно. На своих электронных ресурсах МВД размещают информацию о разыскиваемых преступниках.

Так что убедиться в том, что ваш знакомый не скрывается можно, но с малой долей вероятности. Объявления о розыске не сведены в единую базу.

Некоторые «специалисты» рекомендуют использовать сайт ССП. Занятие бесполезное. База исполнительных производств расскажет только о долгах человека, но не о его криминальном прошлом.

Социальные сети могут многое рассказать о человеке, его предпочтениях и окружении. Вероятность того, что ваш знакомый разместит в разделе памятных мест номер колонии, где сидел, не велика.

Но все же содержание страницы может предупредить о криминальных наклонностях. Формируйте свои суждения осторожно. Обилие шансона в плей-листе еще не признак рецидивиста.

Как проверить будущего сотрудника на судимость

Проверка человека на судимость — это чаще всего это желание удостовериться в благонадежности потенциального сотрудника, бизнес-партнера либо контрагента.КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНОПолучить доступВ статье вы найдете ответы на вопросы: как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн, и какие ресурсы для этого использовать.

В каких случаях нужно проверить себя на судимость?

Единое информационное онлайн-поле заметно упрощает запрос справок от госструктур. Поэтому все более распространена практика получения сведений о разных сторонах жизни каждого человека.

Важно знать обстановку заранее и подготовиться к этому.

Перечислим нюансы ситуаций, в которых вы столкнетесь с требованием подтверждения несудимости.

  1. любым тяжким или особо тяжким преступлениям, совершенным умышленно.
  2. статьям, связанным с безопасностью детей, семьи, общества в целом;
  3. Усыновление детей и оформление опеки при разводе. В ст. 127 СК РФ регламентированы условия оформления опеки. Усыновитель не должен иметь судимости по:

Факт привлечения к ответственности по перечисленным нарушениям (даже без рассмотрения в суде) также станет препятствием к опекунству.

  1. Устройство на работу. Особое внимание проверке граждан уделяется в сфере взаимодействия с детьми. По ст. 351.1 ТК РФ, к работе с несовершеннолетними не допускаются лица, имеющие непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие деяния. Ограничены и права тех, кто подвергался уголовному преследованию по аналогичным правонарушениям. По Постановлению Правительства РФ №796 от 05.08.2015, при наличии судимости по менее тяжким преступлениям решение о допуске принимает специальная комиссия по правам несовершеннолетних. Эти правила применяются даже в том случае, если вы хотите работать как ИП в этой сфере. Например, открыть языковой центр или агентство детских праздников.

По законам РФ необходимо проверить будущего сотрудника на судимость при работе:

  1. в авиации (п.

    3 ст. 52 ВЗК РФ);

  2. гражданским служащим (п. 1 ст. 16 №79-ФЗ от 27.07.2004);
  3. в ФСБ (ст.

    16 №40-ФЗ от 03.04.1995) и пр.

  4. в сфере транспортной безопасности (№16-ФЗ от 09.02.2007);
  5. в качестве учредителя: при наличии судимости нельзя иметь более 10% голосующих акций компании (ст. 10.1-2 №39-ФЗ от 22.04.1996);
  6. в должности прокурора (п.

    2 ст. 40.1 №2202-1-ФЗ от 17.01.1992);

  7. судебным приставом (п. 3 ст. 3 №118-ФЗ от 21.07.1997);

В правоохранительных органах, на военной службе и в других сферах госбезопасности обязательно проверяют сотрудников и студентов профильных ВУЗов на наличие судимости.

Иногда это требование распространяется и на их родственников.

В коммерческих организациях могут потребовать справку о несудимости, например, при устройстве на должности, связанные с финансами. В таком случае будет важно, чтобы в биографии кандидата не было экономических преступлений.

  1. Оформление виз, ВНЖ, ПМЖ, гражданства. Консульства многих стран запрашивают справку о несудимости при рассмотрении документов на визы.Например, для долгосрочной учебной или рабочей визы в США потребуется этот документ. При иммиграции в государства Еврозоны, Латинской и Северной Америки и многие другие также нужна выписка из МВД.
  1. Получение кредита в банке. С 2018 года банки в автоматическом режиме запрашивают сведения о клиентах в ГИАЦ. Так финансовые компании оценивают платежеспособность и надежность заемщика: ежегодно процент невыплаченных кредитов в нашей стране растет.

    Поэтому крупные банки из топ-30 в РФ обращают внимание на этот пункт и включили его в систему скроллинга.

    , будьте уверены, что вас проверят на судимость.

    Компании из топ-100 охотнее выдают займы клиентам с судимостью, но перекрывают риски увеличенной ставкой.

    Также служба безопасности обращает внимание на характер нарушения: если статья о мошенничестве, то заемщик не получит одобрение.

  1. Служба по контракту.

    Согласно п. 3 ст. 23 №53-ФЗ от 28.03.1998, гражданин не может служить в армии РФ, если у него есть непогашенная или неснятая судимость. Но по завершению сроков или в результате реабилитации ограничение снимается.

  1. Разрешение на ношение оружия и охоту.

    По Приказу Минприроды №13 от 20.01.2011, органы местной исполнительной власти самостоятельно устанавливают правила выдачи охотничьего билета в своем регионе. Поэтому в ряде областей РФ для получения разрешающих документов требуется проверить на судимость человека, желающего охотиться или пользоваться травматическим или огнестрельным оружием.

Как узнать о судимости человека по фамилии

Информация о биографии человека очень важна в построении не только деловых, но и личных отношений. Поэтому очень многие хотят узнать о судимости человека по фамилии.

Информация об осужденных гражданах, понесших наказание в местах лишения свободы или условно, вносится в базу МВД РФ.

Она доступна только уполномоченным органам.

Это тоже важно знать:Запросить сведения о человеке имеют право только при приеме на работу на ответственные государственные должности, организации, выдающие лицензию на оружие, а также оформляющие .

В подобных случаях организации могут сами запросить сведения, обращаясь в уполномоченные органы МВД, или потребовать аналогичную справку от самого гражданина. Порядок предоставления такого документа регламентирован Приказом МВД от 1 ноября 2001 г.

Получить сведения о судимости другого человека простые граждане могут при подозрении на мошенничество или другое преступление. Для этого необходимо подавать письменное заявление с подписью и предоставлением паспорта в муниципальное отделение МВД, ГУВД или УВД. Ответ на запрос, как правило, приходит в течение двух недель.

Бесплатная консультация юриста find_in_page Статьи по теме (кликните, чтобы открыть) Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Для тех, кто ищет ответ на вопрос, как узнать о судимости человека по фамилии через интернет, отметим, что практика показывает- при наличии информации о прописке гражданина можно без особых проблем узнать не только об открытых судимостях, но и о закрытых.

Главное, не верить всем многочисленным сервисам проверок. Более того, существуют онлайн-сервисы, через которые предлагают проверку наличия судимости за определенную плату. В большинстве своем это мошенники, которые выманивают деньги. Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут! Узнать о наличии судимости можно, спросив об этом гражданина лично или расспросив его друзей, родственников.

Узнать о наличии судимости можно, спросив об этом гражданина лично или расспросив его друзей, родственников.

Но в этом случае придется поверить им на слово, так как нет доказательств тому, что человек не врет. Все другие способы, будь это знакомые, работающие в МВД, или интернет-проекты, предоставляющие подобные услуги, являются противоправными.

Факт База судимостей в режиме онлайн доступна только правоохранительным органам. Любые попытки несанкционированного доступа к ней являются противоправными.

Полезно узнать: онлайн или Это тоже важно знать:

Судимость на теперешний момент

Многое зависит от того, где проживает человек.

Ищется официальная веб-страница суда по месту прописки гражданина. Это поможет выяснить, есть ли у человека судимость.После того, как вы зашли на страницу суда, выбирайте пункт «Делопроизводство». Так или иначе, надо найти пункт меню, который отвечает за отображение информации о судимости.

На определённых сайтах есть пункты «Поиск судимостей» или «Информация о судимости».После вышеописанной процедуры следует ввести в поля информацию о человеке и нажать «Поиск». Если есть незакрытая судимость, или если человек участвовал в судебном процессе, то на экране будут отображаться соответствующие данные. Если человек «чист», то результаты поиска не увенчаются успехом.

Сайт МВД

Министерство внутренних дел имеет и доступную для всех базу данных, которая содержит информацию о людях, находящихся в розыске.

Чтобы проверить человека, вам необходимо зайти на мвд.рф, перейти в раздел «Внимание, розыск!» и заполнить форму для ввода данных.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. КАДРОВИКУ: СТАТЬИ ФИЗЛИЦУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+