Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Выслуга 15 лет сколько отпуск сотрудников мвд

Выслуга 15 лет сколько отпуск сотрудников мвд

Выслуга 15 лет сколько отпуск сотрудников мвд

Декретный

будет включать в себя отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. В первом случае для получения необходима справка из женской консультации о наличии беременности и ее сроке. А вот после родов женщина сама выбирает какой период времени она будет находиться дома (1,5 или 3 года). Для того, чтобы оформить такой отпуск, необходим взять справку с работы мужа о том, что он не собирается воспользоваться данным видом отдыха и предоставить ее совместно со свидетельством о рождении ребенка.

За ненормированный рабочий день

Если служебный день по условиям контракта является ненормированным, это компенсируется дополнительно предоставляемым отпуском.

Это правило закреплено в пункте 5 статьи 58 Закона № 342-ФЗ. Длительность такого перерыва составляет от 3 до 10 календарных суток Источник: https://truddogovor.ru/skolko-dnej-otpusk-sotrudnikov-mvd/

Отпуск при рождении ребенка сотруднику полиции

Сколько дней составляет такой период, указано в Положении о прохождении службы в ОВД. Основные нормы содержатся в трудовом законодательства.

Согласно им, каждый работник органа внутренних дел имеете право на получение кратковременного периода в случае рождения у него ребенка. Как правило, предоставляется три дня.

По сути, это является семейными обстоятельствами. Поэтому, надо написать заявление с указанием в качестве причины – рождения ребенка.

Основной отпуск

Право на основной отпуск имеют все сотрудники полиции без исключения, даже если они работают в ОВД меньше 1 года.

Просто в таком случае срок их отдыха будет уменьшен пропорционально количеству отработанных месяцев.

Однако если длительность его составляет меньше 10 дней, то этот отпуск прибавляется к отпуску в следующем году. Вообще же основной отпуск в полиции составляет 30 календарных дней. Причем в эти дни не включаются выходные и иные нерабочие дни (но не более 10 дней).

Получается, фактически человек будет отдыхать дольше.

ГАРАНТ:

Настоящий приказ в части, не противоречащей от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см. названного Федерального закона В целях социальной защищенности работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России на основании Трудового кодекса Российской Федерации — приказываю: 1.

Предоставлять с 1 января 2008 г. работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России: — от 5 до 10 лет — 3 календарных дня; — от 10 до 15 лет — 5 календарных дней; — от 15 до 20 лет — 10 календарных дней; — свыше 20 лет — 15 календарных дней. 2. Установить, что: 2.1. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Перенос и последующее продление времени отпуска

Согласно актуальному для РФ закону, сотрудник в определенных жизненных случаях может перенести отдых или при необходимости продлить его.

Подобная опция будет максимально полезной в таких распространенных жизненных ситуациях:

  1. Внезапное наступление болезни и временной нетрудоспособности;
  2. Иные ситуации, предусмотренные действующим законодательством;
  3. Личные семейные обстоятельства.
  4. Поступление определенной служебной задачи;

Максимальное время переноса отпуска в подобной ситуации не может превышать положенных 10 дней.Продление отпуска производится только на основании специального приказа, поступившего от начальника и при наличии достаточно существенного основания. Есть некоторые важные моменты, касающиеся наступления временной нетрудоспособности. Отпуск при таком факторе можно без проблем перенести на нужный временной срок.

Что касается больничного листа, то данный документ, оформленный на основании нетрудоспособности ребенка, не продлевается.

Сколько дней предоставляется за выслугу лет?

По текущему законодательству сотрудникам МВД предоставляется надбавка к основному отдыху за выслугу лет.

Это регулируется ст. 56 ФЗ №342.Так, работники полиции, согласно своей выслуге лет, имеют право претендовать на предоставление им дополнительных дней отдыха. В зависимости от стажа они могут получить:

  1. 15-20 лет – дополнительно 10;
  2. 5-10 лет – дополнительно 3 дня;
  3. 10-15 лет – дополнительно 5;
  4. больше 20 лет выслуги – дополнительно 15 дней отпуска.

Представленные данные установлены приказом МВД №1236.

При расчете учитываются, в том числе суббота и воскресенье.Согласно общему правилу, дополнительный отпуск за выслугу лет стараются предоставлять вместе с главным.

При этом лица, которые получают в сумме более 14 бонусных дней отдыха, могут использовать его отдельно от основного. Обычно стараются включить его заранее в график, но иногда, с согласия начальства возможно использование в другое время.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Дополнительный

В некоторых ситуациях во время службы в ОВД работнику могут предоставляться добавочные дни перерыва от работы. Они полагаются в следующих ситуациях:

  • Когда условиями труда нельзя обеспечить достаточную сохранность здоровья (они вредные).
  • Если опыт работы в органах превышает установленный минимум – 10 лет.
  • В случае закрепления в документах условий о ненормированном рабочем графике.
  • Если функционал исполняется в особых ситуациях.

Порядок оформления дополнительных отпусков совпадает с особенностями предоставления основного отдыха.

Если существует несколько оснований для добавления дней каникул, их следует суммировать. Предоставляется весь период либо одновременно с ежегодным очередным отпуском, либо отдельно от него. В первом случае общая непрерывная длительность не может суммарно превышать 60 суток.

Информация об изменениях:

МВД России от 20 апреля 2015 г. N 447 в сноски внесены изменения *(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч.

I), ст. 2700; 2004, N 18, ст.

1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч.

I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст.

3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070. *(2) Далее — «работники».

*(3) Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст.

5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373. С 1 января 2008 года работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России.

Продолжительность названных отпусков установлена в зависимости от стажа работы.

Так, при стаже работы от 5 до 10 лет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 3 календарных дня, при стаже работы свыше 20 лет -15 календарных дней.

Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России.
В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России.

Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы установлен в размере от 50 до 100% должностного оклада, ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу — от 10% (при стаже работы от 1 до 3 лет включительно) до 30% (при стаже работы свыше 15 лет).

Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236

«О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 января 2008 г. Регистрационный N 10959 Настоящий приказ по истечении 10 дней после дня его официального опубликования Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 2 февраля 2008 г.

N 22, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 4 февраля 2008 г.

N 5 Настоящий приказ в части, не противоречащей от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см.

названного Федерального закона В настоящий документ внесены изменения следующими документами: МВД России от 20 апреля 2015 г.

N 447 Изменения по истечении 10 дней после дня названного приказа

По личным обстоятельствам

Порядок предоставления отдыха в этом случае регулируется положениями ст. 61. Его продолжительность будет составлять не более 10 дней без учёта времени на проезд в следующих ситуациях:

  1. стихийного бедствия, постигшего близкого родственника;
  2. в иных случаях.
  3. тяжёлое заболевание или смерть родственника;
  4. для прохождения реабилитации;

Иные виды отпусков

Обычный человек при появлении личных оснований берет несколько дней за свой счет. Зато в полиции предусмотрена возможность уйти в оплачиваемый отпуск по личным обстоятельствам.

Длительность его ограничивается 10 днями, правда, предоставляться в течение года может неограниченное число раз.

Но для его получения нужны особые основания.

В этот перечень входят:

  • смерть или серьезная болезнь близкого родственника (их список строго определен);
  • необходимость в прохождении психологической реабилитации.
  • стихийное бедствие, затронувшее сотрудника или членов его семьи;

Возможны и другие обстоятельства – решения принимаются на основании рапортов сотрудников.

Причем в период отпуска отъезд к нужному месту не учитывается.

Еще один вид отпуска – отпуск сотрудника полиции при .

Законодательство за таким человеком закрепляет право до ухода на заслуженный отдых использовать имеющиеся у него неотгулянные дни. Возможно также получение денежной компенсации. Тут уже все будет зависеть от желания самого человека. Если ему выгоднее отсрочить пенсию, то лучше с увольнением подождать.
Если ему выгоднее отсрочить пенсию, то лучше с увольнением подождать. Правда, на практике, с финансовой точки зрения обычно выгоднее уволиться, получить расчет и начать получать пенсию.

При отгуливании положенного по закону отпуска придется отложить и получение пенсии.

Положен ли сотрудникам полиции по закону?

Главный документ, регулирующий время отдыха сотрудников полиции – это ФЗ №342.

В соответствии с ;

  1. основной;
  2. дополнительный (по условиям труда);
  3. по личным обстоятельствам (неоплачиваемый).

Важно! Все выделяемые дополнительные отпуска суммируются, а также по желанию самого сотрудника их можно получить вместе с основным либо отдельно от него.

При этом общая протяженность отдыха не должна составлять больше 60 дней, в которых не учитывается время, потраченное на проезд в обе стороны до места отпуска. Однако эта поправка не относится к сотрудникам МВД, которые несут службу , а также местности, которая к нему приравнивается. Прочие лица, относящиеся к госслужащим, также имеют право на .

Прочие лица, относящиеся к госслужащим, также имеют право на .

Дополнительный отпуск за выслугу лет

Предусмотрено несколько видов дополнительных отпусков для полицейских.

Это:

  • За выслугу лет – он даётся из следующего расчёта:
  1. при сроке службы от 10 лет – 5 календарных дней;
  2. от 15 лет – 10 дней;
  3. от 20 лет – 15 дней.
  • За ненормированный рабочий день – от 3 до 10 дней.
  • За службу во вредных или особых условиях – составляет от 10 дней.

Документальное оформление

Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска полицейскому необходимо написать заявление (рапорт) на отпуск с оплатой проезда. К бланку прикладываются сопровождающие документы, руководством и кадровой службой заявление утверждается, бухгалтерией рассчитывается предварительная стоимость проезда. Возвратившись из отпуска сотрудник подтверждает свои расходы в зависимости от использования транспорта:

  1. поезд — билеты;
  2. самолет — посадочный талон, билеты.
  3. личный автомобиль — копия водительского удостоверения, техпаспорта, чеки за топливо, справка о местонахождении;
Рекомендуем прочесть:  Наемная рабочая сила для ип

Окончательный расчет с бухгалтерией МВД производится после предоставления доказательств затрат на дорогу (доплата недостающей суммы или возврат аванса).

Возникают ситуации, требующие досрочного отзыва сотрудника из отпуска. Подобная процедура разрешена при острой необходимости и соблюдении одного из условий:

  1. подписание соответствующего приказа руководителем МВД.
  2. получение персонального согласия полицейского;

Основной отпуск сотрудника полиции – сколько дней составляет?

Как сказано выше, основной отпуск сотрудника полиции составляет 35 дней. При этом в него не включаются воскресенья и праздничные дни.

Например, если во время отдыха будет 5 воскресений и два праздничных дня, то он увеличится и составит уже 42 дня. Сколько дней составит отдых зависит еще и от выслуги лет. Кроме того, должностные лица органов внутренних дел дежурят в следственно-оперативных группах, патрулируют улицы в ночное время и так далее.
Кроме того, должностные лица органов внутренних дел дежурят в следственно-оперативных группах, патрулируют улицы в ночное время и так далее.

Каждое такое дежурство компенсируется днями отдыха. А если работник является донором, то он также получает дополнительные дни. В среднем, стандартный отдых составляет не менее 40 – 45 дней.

Если лицо трудиться в изоляторе временного содержания или подобных подразделениях, им положены дополнительные дни.

Замена компенсацией

При желании получить компенсацию за неиспользованный отпуск, сделать это можно только за время, превышающее 30-дневный срок.

Исключения составляют сотрудники правоохранительных органов, несущие службу в условиях Крайнего Севера, а также районов, приравненных к нему.

При этом, кроме самой компенсации за неиспользованный отдых, полицейским возмещают средства, которые были потрачены на путь к санаторно-курортным учреждениям.

Тем, кто трудится в северных районах, государство компенсирует траты до любого места отдыха. Отмечается, что на практике выплачивается только в том случае, когда сотрудник увольняется из МВД. Поэтому происходит суммирование всех дней, которые сотрудник не отгулял за все года работы в силовом ведомстве и за все это время выплачиваются денежные средства.

Для этого увольнение должно происходит по причине:

  1. сокращение;
  2. нарушение трудового договора со стороны руководства;
  3. отказ сотрудника переводиться в другую должность или другой регион.
  4. снижение здоровья либо выявление серьезных заболеваний;
  5. выход на пенсию или достижения максимального допустимого возраста службы в рядах МВД;

Когда увольнение происходит по иным причинам, компенсация выплачивается только за неиспользованный отпуск в течение последнего календарного года перед увольнением основного и дополнительного:

  1. за службу в опасных условиях;
  2. за ненормированный рабочий день;
  3. за трудовой стаж;
  4. за несение службы в особых условиях.

Оформление и оплата

Основные или ежегодные отпускные периоды предоставляются согласно отпускному графику, утвержденному руководством.

О приближении такого периода сотрудник дополнительно уведомляется в письменном виде. Если необходимо изменить очередность отпуска, сотрудник вправе обратиться к руководству с соответствующим заявлением (рапортом), содержащим просьбу о переносе на определенное число.Также рапорт пишется для предоставления дополнительного отпускного периода, или необходимости получить отпуск по личным обстоятельствам либо перед предстоящим увольнением.На основании рапорта руководством издается приказ согласно которому производится начисление отпускных средств.Существует практика выплаты денежной компенсации за отпускной период, превышающий по срокам тридцать дней.

Такая компенсация запрещена при службе в условиях Крайнего Севера, а также в регионах с тяжелыми климатическими условиями.Основной период отпуска оплачивается исходя из средних размеров оклада.

Также компенсируется стоимость проезда к месту проведения отпускного периода. Для этого сотрудниками предоставляются подтверждающие документы (билеты, посадочные талоны, квитанции по оплате туристических путевок и так далее).Виды отпусков по трудовому законодательству — узнайте их в нашем материале.Начальник задерживает зарплату больше, чем на 15 дней?

За такие действия вам положена определенная компенсация. Подробнее читайте в этой статье.Что такое сдельная оплата труда и от чего она зависит — узнайте об этом здесь.

Дополнительный отпуск за выслугу лет сотрудникам полиции

Дополнительное время предоставляется и за выслугу.

Чтобы узнать, сколько дней будет составлять отдых, следует точно знать свой льготный стаж.

Ведь некоторые службы засчитывают в расчете один год работы за полтора выслуги. Когда период выслуги превысит 10 лет, то работник получит дополнительные 5 дней. После 15 — его отдых увеличится еще на 5 дней и так далее. В выслугу лет включается время учебы в ВУЗе. Однако этот же период не входит в расчет для отдыха.

Однако этот же период не входит в расчет для отдыха. То есть для расчета пенсии, выслуга будет составлять, например, 10 лет, а для отдыха она составит всего 7,5.

Порядок предоставления

Оформление отгула производится по рапорту.

По сути, рапорт является тем же заявлением. В нем действуют те же правила, что и для гражданских лиц.Что нужно указать в рапорте?

  1. Дата начала и окончания отлучки, плюс дорога, в случае если она есть;
  2. Руководителя;
  3. Вид транспорта, в котором нужно добраться до места отдыха.
  4. Просьбу о предоставлении отпуска;
  5. Место отдыха;

Рапорт должен быть подписан отпускником лично или после предоставления даты.

Кадровик отмечает на бланке, выдается отпуск по графику или вне его.В верхней части должна быть шапка, в которой расположено наименование отделения структуры, а такжеФИО начальника.В центре пишется текст рапорта.

В нем есть причина выхода на отпуск. В верхней части установлено руководящее лицо и его должность. Наименование документа обозначается на середине.Также сотруднику возмещается проезд до места отдыха.

Отпуск работников МВД должен быть выдан до его начала. Обычно в последний рабочий день.

О праве на отдых работников мвд

Трудовое законодательство подразумевает основные оплачиваемые отпуска, дополнительные и без сохранения заработной платы. Ежегодный отпуск называется стандартным.

Его длительность тридцать дней. Беременные сотрудники могут уйти в декрет на 140 дней. Отпуск предоставляется на основании заявления.

Сотрудник может совмещать работу с учебой. Отдых выдается на основании заявления и справки- вызова из ВУЗа.

За выслугу лет

Мнение эксперта Давыдов Дмитрий Станиславович Заместитель начальника военного комиссариата Выслуга лет – еще один фактор, наличие которого дает госслужащему право на оформление дополнительного отпуска.

Такая возможность установлена Федеральным Законом №342, в частности, 56 статьей нормативного акта.

Количество имеющихся лет выслуги – ключевой фактор, влияющий на продолжительность дополнительного отпускного периода.

В зависимости от этого он может иметь следующую длительность:

  1. 15 дней – за выслугу более 20 лет.
  2. 10 дней – за выслугу от 15 до 20 лет;
  3. 5 дней – за выслугу ль 10 до 15 лет;
  4. 3 дня – за выслугу от 5 до 10 дет;

Данная информация подтверждается приказом МВД №1236. В нем также указано, что суббота и воскресенье входят в отпуск за выслугу лет. В большинстве случаев указанный период отдыха присоединяется к основному.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+